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工傷手被刀割破縫針，可以獲得的賠償有醫(yī)療費(fèi)用，誤工工資。如果構(gòu)成傷殘的，可以獲得傷殘賠償?shù)?。一、勞?dòng)合同解除工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者工傷的，而此時(shí)解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此勞動(dòng)者在本單位每工作一年的，可以獲得兩個(gè)月的工資賠償。如果存在殘疾的，還可以獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。二、公司交的五險(xiǎn)有什么用“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由單位承擔(dān)，因此這兩種保險(xiǎn)不涉及個(gè)人所得額扣稅。但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)的，個(gè)人繳納部分一般由單位按月在職工工資中代扣代繳。五險(xiǎn)的作用如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；2、醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)所用，保障了職工的基本醫(yī)療需求；3、失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，保障失業(yè)人員失業(yè)期間

受傷并接受了長(zhǎng)達(dá)五針的縫合處理，據(jù)觀(guān)察，這種情況很有可能被判定為十級(jí)傷殘。關(guān)于具體的定殘疾程度級(jí)別問(wèn)題，須結(jié)合事故發(fā)生的淵源及其手術(shù)治療后的康復(fù)狀況，以及對(duì)身體各項(xiàng)功能運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的潛在影響等多個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)估：首先，若以人身?yè)p害賠付為參照，便應(yīng)依照中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》來(lái)進(jìn)行傷殘劃分；其次，若與工傷相關(guān)，就須按照中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》進(jìn)行傷殘?jiān)u估?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

一、耳朵縫六針?biāo)悴凰爿p傷耳朵縫六針?biāo)悴凰爿p傷需根據(jù)司法鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告而定。若行為人屬于故意傷害他人身體，且司法鑒定結(jié)果為輕傷以上，將依法對(duì)其處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。過(guò)失傷害他人致人重傷的，處三年以下有期徒刑或者拘役，雙方達(dá)成私了，如果是輕傷以上的，法律還會(huì)追究其刑事責(zé)任，如果積極賠償?shù)脑?huà)在量刑方面有些區(qū)別。二、司法鑒定機(jī)構(gòu)的要求高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、其他組織或機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立司法鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1．有自己的名稱(chēng)、場(chǎng)所和章程；2．有與所開(kāi)展的司法鑒定業(yè)務(wù)相適應(yīng)的儀器設(shè)備；3．有不少于人民幣50萬(wàn)元的注冊(cè)資產(chǎn)；4．有6名以上取得司法鑒定人資格或符合相應(yīng)條件的人員，其中具有中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的不少于3名。三、司法鑒定要多長(zhǎng)時(shí)間司法鑒定

一、手臂受傷縫針的是幾級(jí)工傷提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。綜上所述，手臂受傷縫針的是幾級(jí)工傷要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)的專(zhuān)業(yè)鑒定的。二、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終

1、9級(jí)2、停工留薪期工資，一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，還可以獲得支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體多少，與自己的月工資數(shù)額有關(guān)3、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4根肋骨骨折工傷屬幾級(jí)傷殘可評(píng)定為十級(jí)傷殘以及十級(jí)以上?！秳趧?dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》5．3三級(jí)27）一側(cè)胸廓成形術(shù)，肋骨切除6根以上；5．8八級(jí)45）雙側(cè)3根肋

一、手指工傷后縫針如何賠償手指因工受傷縫針，由工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的，由該用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就

因工作過(guò)重手指變形，如果是長(zhǎng)期工作造成的話(huà)，應(yīng)先申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的，鑒定為職業(yè)病之后，才可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇的。一、一個(gè)腳趾骨折，多少錢(qián)賠1、首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。二、手指骨折算幾級(jí)工傷，怎么起訴可以構(gòu)成十級(jí)傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)）。十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；2、身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)

一、面部縫多少針能算傷殘等級(jí)面部縫多少針能算傷殘等級(jí)不確定。面部傷殘的鑒定是以面積為計(jì)算單位，不是以長(zhǎng)度為單位。達(dá)到2平方厘米以上的傷口算十級(jí)。如果面部傷疤較大（線(xiàn)條狀瘢痕10cm以上），應(yīng)進(jìn)行傷殘鑒定。您的情況傷口也要做好護(hù)理以免留疤，暫時(shí)避免傷口沾水，定期去醫(yī)院消毒和換藥包扎預(yù)防感染，一般等傷口縫線(xiàn)一個(gè)月左右去醫(yī)院拆線(xiàn)。二、打架面部輕傷怎么判打架面部輕傷的判決是，構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。所謂輕傷，是指由于物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬于輕微傷害的損傷。三、打架致人輕傷和解還追究刑事責(zé)任嗎故意傷害致人輕傷賠償和解后一般還要追究刑事責(zé)任，與被害人或者家屬和解可以作為酌情從輕處理的考量因素。犯罪嫌疑人取得受害者或者受害者家屬諒解的，是法律規(guī)定的從輕減輕處罰的情形，法官一般會(huì)根據(jù)犯罪情節(jié)給

一、面部縫六針留疤算幾級(jí)傷殘面部縫六針留疤根據(jù)面部毀容程度確定傷殘等級(jí)。面部疤痕傷殘主要有十個(gè)等級(jí)，其中一、二級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)：面部重度毀容，同時(shí)伴有表B.2中二級(jí)傷殘之一；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失。二級(jí)：全身重度瘢痕形成，占體表面積≥80%，伴有四肢大關(guān)節(jié)中3個(gè)以上活動(dòng)功能受限；全面部瘢痕或植皮伴有重度毀容。二、傷殘等級(jí)鑒定需要多少錢(qián)交通事故傷殘等級(jí)鑒定需要一千到三千之間，工傷傷殘鑒定在五百塊錢(qián)左右。每個(gè)地方標(biāo)準(zhǔn)不一樣。各地收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，同一個(gè)地方不同的鑒定機(jī)構(gòu)收費(fèi)不同，同一家鑒定機(jī)構(gòu)，不同的委托方式收費(fèi)也不同，個(gè)人委托便宜，法院委托費(fèi)用高。一般要求出院后三個(gè)月，但實(shí)際操作中出院后1個(gè)月即可。帶上住院病歷、診斷證明、X光片等材料，到當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定中心即可。價(jià)格從700-2000元不等，可以只做傷殘等級(jí)鑒定，也可以同時(shí)做誤工損失日、后續(xù)治

一、傷口縫了八針?biāo)爿p傷嗎傷口縫了八針是否算輕傷還應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體的傷情鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)。故意傷害他人頭部的，如果頭部縫了三針的會(huì)不會(huì)構(gòu)成輕微傷，以依據(jù)傷情鑒定的結(jié)果而定，無(wú)論構(gòu)成什么傷，致害人都要對(duì)受害人進(jìn)行賠償。二、怎樣認(rèn)定為輕傷的認(rèn)定為輕傷的標(biāo)準(zhǔn)是組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。鑒定標(biāo)準(zhǔn)，分為輕微傷、輕傷、重傷。不同的傷害的賠償金額也是不一樣的，在受到傷害時(shí)，一定要及時(shí)進(jìn)行傷情鑒定，可以更加有利于主張自己的權(quán)利。1.重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。2.輕傷使人肢體或者容貌損害，聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。3.輕微傷各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙

中指指尖骨折可能會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級(jí)傷殘，會(huì)得到更多賠償金。一、四根肋骨骨折賠償表四根肋骨骨折一般能評(píng)十級(jí)傷殘。職工因工致殘被鑒定為十級(jí)工傷的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。非因工傷造成四根肋骨骨折的，一般需

一、在廠(chǎng)里干活，自己不小心受傷，眉毛下縫了五針，這算不算工傷上班時(shí)候受傷，只要是因?yàn)楦苫顑号鰜?lái)的，那就算工傷。哪怕只是個(gè)臨時(shí)工呢，只要能證明你確實(shí)在這兒上過(guò)班，法律就會(huì)保護(hù)你，按規(guī)定給你賠錢(qián)。首先得去申請(qǐng)工傷認(rèn)證，然后做勞動(dòng)能力鑒定，這兩個(gè)程序走下來(lái)，才能知道到底要賠多少錢(qián)。應(yīng)該賠的錢(qián)有這么幾部分：醫(yī)藥費(fèi)啦，飯補(bǔ)啦，護(hù)理費(fèi)啦，工資啦，車(chē)馬費(fèi)啦，輔助工具費(fèi)啦，一次性的傷殘補(bǔ)貼啦，傷殘津貼啦，一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)貼啦，還有一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)貼啦?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六

工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn)，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)《工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月或者有爭(zhēng)議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。七級(jí)工傷手指縫5針多長(zhǎng)時(shí)間能好工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停