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解雇和裁員有什么區(qū)別
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-23 19:31:38 393 人看過

公司解散的原因有三大類:一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時,應當依法進行清算。根據(jù)《公司法》的規(guī)定,公司應當在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組。

裁員,是經(jīng)濟性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè),可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。

一、一般解散的原因

一般解散的原因是指只要出現(xiàn)了解散公司的事由公司即可解散。我國公司法規(guī)定的一般解散的原因有:

(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時。但在此種情形下,可以通過修改公司章程而使公司繼續(xù)存在,并不意味著公司必須解散。如果有限責任公司經(jīng)持有2/3以上表決權(quán)的股東通過或者股份有限公司經(jīng)出席股東大會會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過修改公司章程的決議,公司可以繼續(xù)存在。

(2)股東會或者股東大會決議解散。

(3)因公司合并或者分立需要解散。

二、清算組的職權(quán)有哪些?

根據(jù)《公司法》的規(guī)定,清算組在清算期間行使下列職權(quán):

(1)清理公司財產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

(2)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人;

(3)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務;

(4)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款;

(5)清理債權(quán)、債務;

(6)處理公司清償債務后的剩余財產(chǎn);

(7)代表公司參與民事訴訟活動。

清算組在公司清算期間代表公司進行一系列民事活動,全權(quán)處理公司經(jīng)濟事務和民事訴訟活動。根據(jù)《公司法》的規(guī)定,清算組成員應當忠于職守,依法履行清算義務。清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司財產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的,應當承擔賠償責任。

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      天津在線咨詢 2022-10-20
      開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式,辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。辭退分兩種情況,一是違紀辭退,二是正常辭退。辭退和開除的區(qū)別在于:開除是屬于行政處分,而且是最嚴厲的一種處分。其處理時效為:從證實職工犯錯誤之日起5個月之內(nèi)審批完畢。辭退不是行政處分,是一種行政處理,沒有處理時限的規(guī)定。適用對象及其條件不同。開除處分適用于嚴
    • 有誰知道辭退和解雇的區(qū)別是什么
      北京在線咨詢 2022-07-31
      解雇辭退兩者之間的區(qū)別體現(xiàn)在: 辭退是公司終止勞動合同要你離開公司,享有補償金或賠償金; 解雇是公司內(nèi)部的一種行政處罰,有重大過錯或?qū)驹斐芍卮髶p失時由公司行使,是沒有補償或賠償。辭退和解雇定義不一樣,性質(zhì)也不同。