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去世的公職人員能有多少喪葬費?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-21 23:50:23 128 人看過

公職人員死亡補助標準是因工傷死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給,由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷發(fā)生以后,對部分或完全喪失勞動能力,或是因工死亡的勞動者及其遺屬,在其得到工傷補償時,工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付一次性補償金,作為對被保險人因遭遇工傷事故導致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟補償。

一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障,所以,除了支付一次性補償金以外,還應(yīng)對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補償,如按月發(fā)放的傷殘撫恤金,對受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長期撫恤金,直到失去供養(yǎng)條件為止。

退休人員死亡補助的發(fā)放標準

(一)參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》的規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的,一次性工亡補助金標準按當?shù)毓kU規(guī)定執(zhí)行。

(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(四)除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準,從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準:因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準:非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

工傷保險條例》第四十一條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

《工傷保險條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

《工傷保險條例》第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

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    老人去世的喪葬費是不能寫在遺囑里的,而遺囑當中只能寫關(guān)于遺產(chǎn)怎么分配的事宜,而即使寫進遺囑指定由誰處理也是無效的。喪葬費是國家、單位、集體或侵害人對死亡人家屬在喪葬過程中發(fā)生的費用的補償或賠償。喪葬費不是遺產(chǎn),不能按照遺產(chǎn)處置,應(yīng)根據(jù)死亡人家屬支出的具體情況而定,而不能根據(jù)遺囑由其中一人獨有。遺囑中處置的財產(chǎn),只能是遺囑人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn),一般包括:1、公民的收入;2、公民的房屋、儲蓄和生活用品;3、公民的林木、牲畜和家禽;4、公民的文物、圖書資料;5、法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;6、公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)利;7、公民的其他合法財產(chǎn)。公民死亡的時間是劃定遺產(chǎn)的特定時間界限,是公民在死亡后才發(fā)生的,而不是公民在死亡時所遺留的,因此不是遺產(chǎn)。同時,公民只有在具有民事行為能力和民事權(quán)利能力的前提下才能通過行使一定的民事行為,取得財產(chǎn)所有權(quán)或其他合法債權(quán),而喪葬費是公民所在單位在公
    2023-04-16
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  • 去世后老人的喪葬費算遺產(chǎn)嗎
    一、去世后老人的喪葬費算遺產(chǎn)嗎?去世后老人的喪葬費算遺產(chǎn),喪葬費是老人去世后補償給家屬的,遺產(chǎn)是指公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn),包括:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、圖書資料;(五)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;(六)公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)利;(七)公民的其他合法財產(chǎn)。二、遺產(chǎn)的法定繼承是怎么規(guī)定的?《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承:(一)第一順序:配偶、子女、父母;(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本編所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹,包括同父母的
    2023-04-29
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    #喪葬費
    詞條

    喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關(guān)勞動保險條例規(guī)定,其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個月的平均工資。 一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,對此... 更多>

    #喪葬費
    相關(guān)咨詢
    • 去世的老人北京喪葬費多少
      吉林省在線咨詢 2022-03-30
      按現(xiàn)行的《北京市職工死亡待遇》 (一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個月;供養(yǎng)3人或3人以上的,為死者本人工資12個月。 如你爺爺沒有符合扶養(yǎng)直系親屬的情形,只能享有喪葬補助費。
    • 員工去世企業(yè)的喪葬費
      河北在線咨詢 2022-03-17
      職工因病或非因工死亡,喪葬費為本企業(yè)三個月平均工資發(fā)給,低于500元的按500元發(fā)給,1945年9月2日前參加革命工作的離休老干部,其喪葬費為本企業(yè)四個月平均工資。一次性撫恤金按死者生前所領(lǐng)取的離退休時職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、基礎(chǔ)工資和國發(fā)(1995)32號文規(guī)定的升資額及歷年升資額之和為基數(shù),計發(fā)十個月標準的一次性撫恤金。 建議您到社會保險管理局費用審核科詳細咨詢,
    • 職工去世時可以領(lǐng)取多少喪葬費
      廣東在線咨詢 2022-04-25
      《社會保險法》第十七條規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。”由于《社會保險法》從2011年7月1日起實施,因此,對2011年7月1日至2013年12月31日期間因病或非因工死亡的參保人員,其遺屬可以向區(qū)社險辦申領(lǐng)4000元的喪葬補助金,撫恤金統(tǒng)一為10000元。
    • 員工岳父去世有喪葬費嗎
      江西在線咨詢 2024-10-04
      有喪葬費。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條:喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。交通事故致人死亡的,死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務(wù)的人有權(quán)要求獲得喪葬費。不少省市的喪葬賠償標準按照國務(wù)院關(guān)于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理,以死者生前6個月的收入總額為限。
    • 退休的工人去世得得多少喪葬費
      吉林省在線咨詢 2023-11-14
      繳納社會保險的退休工人在死亡以后,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。具體領(lǐng)取金額根據(jù)各省市規(guī)定為準。一般喪葬費是領(lǐng)取生前3到6個月左右的養(yǎng)老金,一次性撫恤金是10到20個月左右的社會平均工資。