失業(yè)之后領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間:
1、用人單位和本人在失業(yè)前累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為十二個月;
2、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿五年不滿十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為十八個月;
3、失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳納十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為二十四個月。
失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的,重新計算繳費時間。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與上次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取但尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過24個月。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件
1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇:
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
2、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況:
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)被用人單位開除、除名和辭退的;
(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動、與用人單位解除勞動合同的;
(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,與用人單位解除勞動合同的;
(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。
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失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助并促進(jìn)其再就業(yè)的制度。它是社會保險體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。 失業(yè)保險基金除用于支付失業(yè)保險金以外,還要將部分資金用于... 更多>
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