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雇主連帶賠償責(zé)任追償權(quán)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2021-10-18 07:05:01 393 人看過

一、雇主連帶賠償責(zé)任追償權(quán)

負(fù)事故全部責(zé)任的;

負(fù)事故主要責(zé)任,并造成死亡一人或者重傷三人以上,或者被追究刑事責(zé)任的;

負(fù)事故主要責(zé)任,并存在無證駕駛、無證行駛、酒后駕駛、超載駕駛,或者明知車輛本身存在安全隱患仍上路行駛等嚴(yán)重違章情形之一的;

因本次事故被吊銷駕駛證的。

對(duì)于交通事故具體責(zé)任人的確定,一般情況下都是誰是肇事者誰來承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是,實(shí)踐中,對(duì)于受雇司機(jī)承擔(dān)責(zé)任的情形就是例外規(guī)定。所以,在確定交通事故具體責(zé)任人的時(shí)候,首先需要判斷司機(jī)的是否受雇于他人。

二、用工單位的連帶賠償責(zé)任

當(dāng)被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí),對(duì)用工單位的工傷賠償責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第六十二規(guī)定的用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),以及《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。當(dāng)用工單位因未能履行法定義務(wù)(包括但不限于提供崗前培訓(xùn)、未能提供勞動(dòng)防護(hù)等),對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工傷事故存在過錯(cuò)時(shí),用人單位才需承擔(dān)工傷賠償?shù)倪B帶責(zé)任;而當(dāng)被派遣勞動(dòng)者是因?yàn)樯舷掳嗤局邪l(fā)生交通事故或者其他非因用工單位過錯(cuò)而發(fā)生的工傷,用工單位無需承擔(dān)工傷賠償?shù)倪B帶責(zé)任。遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?!?/p>

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條“用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條第2款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持?!?/p>

三、連帶賠償責(zé)任

賠償金總額=直接經(jīng)濟(jì)損失因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失(用人單位承擔(dān)70%以上)

(一)用人單位拖欠或克扣勞動(dòng)者工資以及拒不支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法與依據(jù)。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法:應(yīng)發(fā)勞動(dòng)者工資X25%

2、此種情形下可以主張的權(quán)利數(shù)額:應(yīng)發(fā)勞動(dòng)者工資應(yīng)發(fā)勞動(dòng)者工資X25%

3、計(jì)算依據(jù):用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的報(bào)酬,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法及依據(jù)。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY部分X25%

2、當(dāng)事人可以主張的權(quán)利數(shù)額:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY部分低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY部分X25%

計(jì)算依據(jù):用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)經(jīng)協(xié)商由用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法與依據(jù)。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法:在本單位工作年限X月工資(最多不能超過12個(gè)月,未滿一年按一年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)

計(jì)算依據(jù):經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)確定不能工作而解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可主張項(xiàng)目及計(jì)算依據(jù)。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算:在本單位的工作年限X月工資

2、可主張項(xiàng)目:

(1)一般情形:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資X6個(gè)月)

(2)患重?。航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資X6個(gè)月X50%)

(3)患絕癥:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資X6個(gè)月X100%)

3、計(jì)算依據(jù):勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭』蚪^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

(五)勞動(dòng)者不能勝任工作,用人單位解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及計(jì)算依據(jù)。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:本單位的工作年限X月工資(未滿一年,按一年計(jì)算,最長不得超過12個(gè)月)

2、計(jì)算依據(jù):勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在本單位的工作年限,工作時(shí)間滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。

(六)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,由用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及計(jì)算依據(jù)。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:在本單位工作年限X月工資。

2、計(jì)算依據(jù):勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(七)用人單位經(jīng)營困難,裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及計(jì)算依據(jù)。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:本單位工作年限X月工資

2、計(jì)算依據(jù):用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(八)額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算及依據(jù)

1、計(jì)算:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金X50%

2、依據(jù):用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(九)工資的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

大家都知道用人單位跟勞動(dòng)者進(jìn)行解除勞動(dòng)關(guān)系,那么是需要進(jìn)行支付勞動(dòng)者賠償費(fèi)用的,如果沒有提前告知?jiǎng)趧?dòng)者,那么還需要另外支付一筆待通知作為補(bǔ)償費(fèi)用,如果用人單位部不進(jìn)行補(bǔ)償,那么勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)個(gè)人權(quán)益的。

《工傷保險(xiǎn)條例》

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條

[5]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條

[6]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

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    車主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任后能否追償需要結(jié)合實(shí)際情況分析?!兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的,由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的,根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車造成的,機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。連帶賠償責(zé)任賠償金總額=直接經(jīng)濟(jì)損失因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失(用人單位承擔(dān)70%以上)(一)用人單位拖欠或克扣勞動(dòng)者工資以及拒不
    2023-07-02
    362人看過
  • 連帶賠償責(zé)任分類有哪些,連帶賠償責(zé)任的實(shí)現(xiàn)
    一、連帶賠償責(zé)任分類有哪些連帶賠償責(zé)任的分類有:1.法定連帶責(zé)任與約定連帶責(zé)任。依連帶責(zé)任產(chǎn)生之原因不同來劃分。約定連帶責(zé)任是依照當(dāng)事人之間事先的相互約定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。法定連帶責(zé)任是指根據(jù)法律規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。2.違約連帶責(zé)任與侵權(quán)連帶責(zé)任。依連帶責(zé)任內(nèi)容之不同,違約連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任,侵權(quán)連帶責(zé)任即指當(dāng)事人共同侵權(quán)行為造成損害發(fā)生而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。3.有效合同連帶責(zé)任與無效合同連帶責(zé)任,依產(chǎn)生連帶責(zé)任的合同效力的不同來劃分的。4.一般連帶責(zé)任與補(bǔ)充連帶責(zé)任。連帶責(zé)任確定后,依債務(wù)人承擔(dān)責(zé)任的先后順序不同來劃分。二、連帶賠償責(zé)任的實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)連帶賠償責(zé)任可以依據(jù)下列四個(gè)步驟:1.確定整體責(zé)任。無論受害人請(qǐng)求一人、數(shù)人或全體行為人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,都必須確定整體責(zé)任。確定共同侵權(quán)行為的整體責(zé)任,應(yīng)當(dāng)依據(jù)侵權(quán)行為的不同形式,依照不同的歸責(zé)原則進(jìn)行。2.確定各行為
    2023-06-24
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  • 連帶責(zé)任是否均可追償,如何免除連帶責(zé)任
    一、連帶責(zé)任是否均可追償1、連帶責(zé)任人是享有追償權(quán)的,連帶責(zé)任人承擔(dān)連帶責(zé)任以后有權(quán)行使自己的追償權(quán),但是行權(quán)需要滿足相應(yīng)的條件。連帶責(zé)任人若要行使追償權(quán)必須具備以下條件:一是須履行了義務(wù)。二是須其他連帶責(zé)任人共同免去履行責(zé)任,即因該連帶責(zé)任人的履行行為,使主體債務(wù)人的債務(wù)全部或部分消滅。三是須該連帶責(zé)任人履行義務(wù)超過其應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的部分,未超過的,不能行使追償權(quán)。2、法律規(guī)定:《民法典》第700條保證人承擔(dān)保證責(zé)任后,除當(dāng)事人另有約定外,有權(quán)在其承擔(dān)保證責(zé)任的范圍內(nèi)向債務(wù)人追償,享有債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的權(quán)利,但是不得損害債權(quán)人的利益。二、如何免除連帶責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,債務(wù)擔(dān)保人責(zé)任可以免除的情形,如下:1、保證期間,債權(quán)人許可債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)取得保證人書面同意,保證人對(duì)未經(jīng)其同意轉(zhuǎn)讓的債務(wù),不再承擔(dān)保證責(zé)任。2、債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)議變更主合同的,應(yīng)當(dāng)取得保證人書面同意,
    2024-02-03
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  • 離婚后連帶責(zé)任的追償
    債務(wù)人一方人數(shù)為二人以上的,負(fù)有連帶義務(wù)的每個(gè)債務(wù)人,都負(fù)有清償全部債務(wù)的義務(wù),履行義務(wù)的人,有權(quán)要求其他負(fù)連帶義務(wù)的人償付他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的份額。保證人承擔(dān)保證責(zé)任后,有權(quán)向債務(wù)人追償。上述法律規(guī)定表明,連帶責(zé)任人承擔(dān)了連帶債務(wù)后,依法可以向其他負(fù)有連帶責(zé)任的人追隨償。連帶責(zé)任人的追償權(quán)必須具備一定的條件。第一,須履行了義務(wù)。這里的履行義務(wù),不應(yīng)限于實(shí)際履行的行為,凡能因該債務(wù)人財(cái)產(chǎn)利益的減少而達(dá)到債履行效果的行為,例如提存、抵銷等,均應(yīng)包括在內(nèi)。第二,須其他連帶責(zé)任人共同免去履行責(zé)任,即因該連帶責(zé)任人的履行行為,使主體債務(wù)人的債務(wù)全部或部分消滅。第三,須該連帶責(zé)任人履行義務(wù)超過其應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的部分,未超過的,不能行使追償權(quán)。連帶責(zé)任人有權(quán)要求其他債務(wù)人償付超過的部分,其他債務(wù)人每人應(yīng)償付的部分應(yīng)按自己應(yīng)承擔(dān)的份額的比例確定。倘若其中某一債務(wù)人沒有償還能力,對(duì)該債務(wù)人不能償還的部分,按照公平原則,
    2023-03-31
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  • 連帶責(zé)任人被連帶后應(yīng)該如何行使追償權(quán)
    《中華人民共和國民法典》規(guī)定:同一債務(wù)有兩個(gè)以上保證人的,保證人應(yīng)當(dāng)按照保證合同約定的保證份額,承擔(dān)保證責(zé)任。沒有約定保證份額的,保證人承擔(dān)連帶責(zé)任,債權(quán)人可以要求任何一個(gè)保證人承擔(dān)全部保證責(zé)任,保證人都負(fù)有擔(dān)保全部債權(quán)實(shí)現(xiàn)的義務(wù)。已經(jīng)承擔(dān)保證責(zé)任的保證人,有權(quán)向債務(wù)人追償,或者要求承擔(dān)連帶責(zé)任的其他保證人清償其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的份額?!睹穹ǖ洹返诹倬攀艞l【共同保證】同一債務(wù)有兩個(gè)以上保證人的,保證人應(yīng)當(dāng)按照保證合同約定的保證份額,承擔(dān)保證責(zé)任;沒有約定保證份額的,債權(quán)人可以請(qǐng)求任何一個(gè)保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。向連帶責(zé)任人進(jìn)行部分追償時(shí)考慮幾個(gè)因素一、根據(jù)公平和利益平衡原則來確定。我國(《民法典》)確認(rèn)了民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,公平以利益均衡作為價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)整民事主體間的財(cái)產(chǎn)和人身關(guān)系、確定當(dāng)事人間的民事權(quán)利和民事義務(wù)。本案乙是甲雇的司機(jī),乙的收益來自于因給甲提供勞動(dòng)而獲得的工
    2023-05-01
    309人看過
  • 連帶責(zé)任追償權(quán)糾紛如何解決
    連帶責(zé)任以后責(zé)任人有權(quán)行使自己的追償權(quán)但是需要滿足相應(yīng)的條件,同時(shí)對(duì)于行使追償權(quán)債務(wù)人不予履行的時(shí)候可以向法院提起訴訟。連帶責(zé)任人若要行使追償權(quán)必須具備以下條件:一是須履行了義務(wù)。二是須其他連帶責(zé)任人共同免去履行責(zé)任,即因該連帶責(zé)任人的履行行為,使主體債務(wù)人的債務(wù)全部或部分消滅。三是須該連帶責(zé)任人履行義務(wù)超過其應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的部分,未超過的,不能行使追償權(quán)。補(bǔ)充責(zé)任與連帶責(zé)任區(qū)別1、連帶責(zé)任是共同侵權(quán)行為的共同加害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的形式。數(shù)個(gè)行為人由于共同過錯(cuò)而共同實(shí)施侵權(quán)行為,造成受害人的損害,數(shù)個(gè)行為人構(gòu)成共同加害人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任,在其內(nèi)部,由各共同加害人按照過錯(cuò)程度和原因力程度承擔(dān)適當(dāng)?shù)姆蓊~,對(duì)外承擔(dān)連帶承擔(dān)。2、而補(bǔ)充責(zé)任是由于侵權(quán)行為的競合而發(fā)生的不真正連帶責(zé)任,不是一個(gè)責(zé)任,而是兩個(gè)責(zé)任,即一個(gè)具有直接原因的行為造成的損害與一個(gè)具有間接原因的行為造成的損害,在后果上完全重合的時(shí)候發(fā)
    2023-03-05
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  • 雇員摔傷雇主發(fā)包人被判連帶賠償
    筆者今日從成都市武侯區(qū)人民法院獲悉,一起因雇員從工地鋼架摔下致殘而引發(fā)的人身損害賠償糾紛案在該院審結(jié),雇主蔣某被判賠償原告張興榮殘疾賠償金、誤工費(fèi)等人身損害賠償金共計(jì)57091元,工程發(fā)包人袁某對(duì)蔣的這一賠償義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2005年9月3日,原告張興榮在袁某發(fā)包給蔣某的工程工地修建廠房時(shí)從鋼架上摔傷,后經(jīng)郫縣骨科醫(yī)院治療月余出院,蔣某付清了張?jiān)谧≡浩陂g的醫(yī)療費(fèi),并支付其護(hù)理費(fèi)及住院伙食費(fèi)。之后,張經(jīng)四川省西南司法鑒定中心鑒定為六級(jí)傷殘,為此,張?jiān)V請(qǐng)兩被告支付殘疾賠償金等共計(jì)8萬余元。法院經(jīng)審理查實(shí),張為蔣某雇傭的工人,且蔣無建筑行業(yè)資質(zhì),發(fā)包人袁某對(duì)此也并沒有進(jìn)行審查,法院認(rèn)為,根據(jù)最高院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,張?jiān)趶氖鹿蛡蚧顒?dòng)中遭受的人身損害,雇主蔣某應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,袁某則應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,除了蔣某已支付的費(fèi)用外,最終計(jì)算出張的殘疾賠償金等
    2023-06-08
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  • 無限連帶責(zé)任的內(nèi)涵有什么,連帶清償責(zé)任怎么追償?
    一、無限連帶責(zé)任的內(nèi)涵有什么無限連帶責(zé)任是指一些企業(yè)的投資人除了需要承擔(dān)自己企業(yè)債務(wù)分到自己名下的份額外,還需要對(duì)企業(yè)其他投資人名下的債務(wù)份額承擔(dān)連帶性義務(wù),當(dāng)其他投資人無力償還其名下的債務(wù)份時(shí),有義務(wù)代其償還債務(wù)份額。無限連帶責(zé)任是指每個(gè)合伙人對(duì)于合伙債務(wù)都負(fù)有全部清償?shù)牧x務(wù),而合伙的債權(quán)人也有權(quán)向合伙人中的任何一人或數(shù)人要求其清償債務(wù)的一部分或全部。連帶責(zé)任是違反法律義務(wù)所承擔(dān)的民事責(zé)任。二、連帶清償責(zé)任怎么追償《民法典》第一百七十八條規(guī)定:二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的,權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定;難以確定責(zé)任大小的,平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人,有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。連帶責(zé)任,由法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定。第七百條保證人承擔(dān)保證責(zé)任后,除當(dāng)事人另有約定外,有權(quán)在其承擔(dān)保證責(zé)任的范圍內(nèi)向債務(wù)人追償,享有
    2024-02-06
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    • 連帶清償責(zé)任追償順序連帶清償責(zé)任追償順序
      海南在線咨詢 2022-05-05
      1、同一債務(wù)有兩個(gè)以上保證人的,保證人應(yīng)當(dāng)按照保證合同約定的保證份額,承擔(dān)保證責(zé)任。 按份共同保證的保證人按照保證合同約定的保證份額承擔(dān)保證責(zé)任后,在其履行保證責(zé)任的范圍內(nèi)對(duì)債務(wù)人行使追償權(quán)。 2、沒有約定保證份額的,保證人承擔(dān)連帶責(zé)任,債權(quán)人可以要求任何一個(gè)保證人承擔(dān)全部保證責(zé)任,保證人都負(fù)有擔(dān)保全部債權(quán)實(shí)現(xiàn)的義務(wù)。已經(jīng)承擔(dān)保證責(zé)任的保證人,有權(quán)向債務(wù)人追償,或者要求承擔(dān)連帶責(zé)任的其他保證人清償
    • 車主連帶責(zé)任,車主能否追償?
      甘肅在線咨詢 2021-06-19
      車主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任后能否追償需要結(jié)合實(shí)際情況分析?!兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l 機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任: (一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。 (二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕?/div>
    • 連帶責(zé)任法規(guī)定連帶責(zé)任追償權(quán)怎么認(rèn)定
      上海在線咨詢 2021-11-25
      認(rèn)定連帶責(zé)任追償權(quán): 1、須履行了義務(wù); 2、由于連帶責(zé)任人的履行,主體債務(wù)人的債務(wù)全部或部分被消滅; 3、連帶責(zé)任人履行義務(wù)超過其應(yīng)分擔(dān)的部分,不超過的,不能行使追償權(quán)。 《民法典》第一百七十八條規(guī)定,兩人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的,權(quán)利人有權(quán)要求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。 連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自的責(zé)任大小確定;責(zé)任大小難以確定的,平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人,有權(quán)
    • 車主連帶責(zé)任賠償范圍
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-09
      1、你好,根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定,機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的,由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證
    • 雇員侵權(quán)責(zé)任是否可由雇主追償?
      廣西在線咨詢 2025-01-21
      根據(jù)《民法典》第1191條規(guī)定,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員進(jìn)行追償。根據(jù)該法第1191條的規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。在勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任