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國有企業(yè)如何進(jìn)行整合

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-12 01:45:20 371 人看過

1、按照企業(yè)之間整合資源的方式不同，可以把資源整合分為三種形式：

縱向整合，橫向整合和平臺式整合。

2、公司進(jìn)行合并的，可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。

3、如果一個公司吸收其他公司的，該公司的行為為吸收合并，被吸收的公司解散。

《中華人民共和國公司法》第一百七十二條

公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。

一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。

兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。

第一百七十三條

公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。

公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。

債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

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按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，企業(yè)合并后，被合并企業(yè)的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開，企業(yè)需要對員工進(jìn)行相應(yīng)補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2024-04-16

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股份
股份合作制企業(yè)如何進(jìn)行企業(yè)登記？

對此，《關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見》要求，完成改制或新設(shè)立的股份合作制企業(yè)，應(yīng)到工商管理部門辦理登記。符合條件、手續(xù)齊全的，工商部門應(yīng)準(zhǔn)予登記，企業(yè)類型為股份合作。已完成股份合作制改造的企業(yè)，但未登記為股份合作類型的，應(yīng)按要求變更登記。實行市場經(jīng)濟體制以來，國家正在對企業(yè)類型進(jìn)行重新劃分，逐步由過去的按所有制性質(zhì)和行業(yè)屬性劃分向按企業(yè)投資方式和責(zé)任形式劃分轉(zhuǎn)變。按照新的方法，企業(yè)被分為公司、合伙企業(yè)和獨資企業(yè)等形式。與此相應(yīng)，企業(yè)登記也在向這方面改革，根據(jù)公司法和合伙企業(yè)法的規(guī)定，國務(wù)院已分別發(fā)布了公司登記和合伙企業(yè)登記兩個企業(yè)登記條例，隨著獨資企業(yè)法的出臺，原來那種按所有制性質(zhì)和行業(yè)分類進(jìn)行的企業(yè)登記將逐步為新的登記方法所取代，按照“指導(dǎo)意見”的規(guī)定，就面臨一個股份合作企業(yè)按什么類型登記的問題。顯然“股份合作”從目前來看，不完全屬于公司，難以按照公司登記規(guī)則進(jìn)行登記，但它更不屬

2023-06-09

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反傾銷申訴
我國企業(yè)如何進(jìn)行國內(nèi)反傾銷申訴

1、我國企業(yè)應(yīng)對國外反傾銷需注意的問題我國產(chǎn)業(yè)界對進(jìn)口傾銷產(chǎn)品提出申訴時，可以按以下步驟進(jìn)行反傾銷申訴工作：(1)凡代表設(shè)立于中華人民共和國境內(nèi)的生產(chǎn)與進(jìn)口產(chǎn)品相似的產(chǎn)品的國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的自然人、法人、非法人團體或其他機構(gòu)(以下稱申訴人)，均可向商務(wù)部提出反傾銷調(diào)查的書面申請。但申訴人所代表的國內(nèi)相似產(chǎn)品的產(chǎn)量應(yīng)占國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的大部分。(2)申訴人應(yīng)委托在中國合法登記注冊的熟悉此項業(yè)務(wù)的代理人提出反傾銷申請。(3)申訴人及其代理人應(yīng)根據(jù)我國《反傾銷條例》的有關(guān)規(guī)定起草反傾銷申請書，并同時向商務(wù)部遞交。對應(yīng)予以保密的部分申請保密。遞交后，申訴人可與上述調(diào)查機關(guān)分別進(jìn)行磋商并根據(jù)其要求對申請書進(jìn)行必要的補充，以便立案。(4)立案后，申訴人應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，對國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)放的損害調(diào)查問卷進(jìn)行回答。同時對應(yīng)訴方可能提出的意見和辯解，發(fā)表看法提出意見。(5)申訴人在初步裁決前，應(yīng)隨時準(zhǔn)備接受商務(wù)部反傾銷反補貼

2023-06-05

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商標(biāo)
中國企業(yè)該如何進(jìn)行商標(biāo)國際保護

通過以上案件，可以看到，中國企業(yè)對商標(biāo)的保護意識還很弱，同時不知道該在什么時機怎樣進(jìn)行保護。欲走出去的企業(yè)或已經(jīng)開辟海外市場的企業(yè)，不要盲目地進(jìn)行商標(biāo)保護，但也不能坐以待斃。成都杜瓜子食品有限公司，一次性地注冊了48個商標(biāo)，其中大都與杜字相關(guān)，包括老杜、小杜、杜大、杜二、杜三等，甚至連大名鼎鼎的歌手阿杜也沒放過。一種小食品一次保護性注冊這么多商標(biāo)名稱，在成都還是第一次。但值得一提的是，該公司董事長杜召明還花費20萬元人民幣在美國、中國香港、加拿大等國家和地區(qū)進(jìn)行了商標(biāo)注冊，這種商標(biāo)全面防御性保護意識值得中國企業(yè)學(xué)習(xí)。中國企業(yè)除應(yīng)具有區(qū)域品牌保護意識外，更應(yīng)該有國際品牌概念。杜絕以上案件發(fā)生的最有效途徑，就是企業(yè)應(yīng)該變被動為主動，不應(yīng)該等到別人搶注自己的商標(biāo)繳完學(xué)費后才醒悟，應(yīng)防患于未然。現(xiàn)今，很多大型國有企業(yè)以及老字號企業(yè)的商標(biāo)保護意識很差，相反，中國的眾多民營企業(yè)的商標(biāo)保護意識卻很強。企

2023-04-23

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國有企業(yè)改制
國有企業(yè)改制后黨組織如何調(diào)整？

1、合理設(shè)置，改善改制企業(yè)黨組織的建設(shè)改制企業(yè)黨組織的設(shè)置，不圖虛名，不搞形式，應(yīng)從實際出發(fā)，講求實效，具體要圍繞“撤銷、保留、聯(lián)建、掛靠、組建”進(jìn)行調(diào)整，合理設(shè)置。（1）撤銷。對名存實空不具備建立黨組織的總支或支部應(yīng)予以撤銷。像市農(nóng)墾場黨總支、市農(nóng)墾場機關(guān)黨支部、市大修廠黨支部已沒有保留的必要，予以撤銷。（2）保留。對改制企業(yè)現(xiàn)有黨員人數(shù)達(dá)到3人及以上，生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)黨組織應(yīng)保留。（3）聯(lián)建。對現(xiàn)有實際黨員人數(shù)3名以下（不含自謀職業(yè)黨員）改制為私營企業(yè)的黨組織，按類似行業(yè)就近建立聯(lián)合黨支部。如農(nóng)機銷售公司與農(nóng)機公司建立聯(lián)建黨支部；電鍍五金廠與變壓器廠建立聯(lián)建黨支部。這些企業(yè)黨組織聯(lián)建后，支部負(fù)責(zé)人由企業(yè)生產(chǎn)正常的黨員企業(yè)主擔(dān)任，以保證支部正常必需的活動經(jīng)費。（4）掛靠。對黨員人數(shù)極少的改制企業(yè)，可就近掛靠黨組織。如種豬場掛靠市良種場黨支部；并由被掛靠黨組織負(fù)責(zé)掛靠企業(yè)黨建工作。（5）

2023-04-04

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企業(yè)改制
企業(yè)怎么進(jìn)行改制,如何進(jìn)行企業(yè)改制

一、企業(yè)怎么進(jìn)行改制1、產(chǎn)權(quán)界定產(chǎn)權(quán)界定即界定財產(chǎn)的歸屬關(guān)系，判定歸某個民事主體所有或控制。產(chǎn)權(quán)界定的過程就是確定財產(chǎn)的所有權(quán)、占有權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)以及經(jīng)營權(quán)等權(quán)利的歸屬，明確各方權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任的過程。2、資產(chǎn)評估資產(chǎn)評估是由具有專門技術(shù)和法定資格的評估人員，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)和要求評估的一方提供的數(shù)據(jù)資料，按照特定的投資目的，遵循評估原則、程序與計價標(biāo)準(zhǔn)，運用科學(xué)的評估方法，模擬市場對一定時間點時的企業(yè)資產(chǎn)的價格進(jìn)行評估和判斷，并以書面報告的形式表現(xiàn)出來。對于國有企業(yè)而言，資產(chǎn)評估結(jié)果需要獲得國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門的認(rèn)可。3、產(chǎn)權(quán)登記產(chǎn)權(quán)登記主要適用于國有資產(chǎn)。為了保障國有資產(chǎn)不流失，有關(guān)法律規(guī)定，國有資產(chǎn)入股的，應(yīng)當(dāng)予以登記。主要包括開辦產(chǎn)權(quán)登記、變更產(chǎn)權(quán)登記、注銷產(chǎn)權(quán)登記和產(chǎn)權(quán)登記年度檢查等四項內(nèi)容。國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記由各級國有資產(chǎn)管理部門代表國家負(fù)責(zé)辦理，并依法確認(rèn)國家對國有資

2023-05-02

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訴訟代理
企業(yè)按破產(chǎn)法進(jìn)行重整

首先，企業(yè)出現(xiàn)了《破產(chǎn)法》第二條規(guī)定的不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，債權(quán)人和債務(wù)人或者出資額占債務(wù)人注冊資本十分之一以上的出資人可以向法院提出《重整申請》;其次，法院受理后會指定管理人并通知已知的債權(quán)人并公告通知未知的債權(quán)人。法院應(yīng)當(dāng)確定債權(quán)人申報債權(quán)的期限，并確定第一次債權(quán)人召開的時間和地點;再次，債務(wù)人自法院裁定重整之日起6個月內(nèi)，同時向法院和債權(quán)人會議提交《重整計劃草案》，經(jīng)債權(quán)人會議通過以及法院批準(zhǔn)后正式進(jìn)入《重整計劃》的執(zhí)行程序;最后，《重整計劃》執(zhí)行期限屆滿，債務(wù)人執(zhí)行完畢，公司恢復(fù)良好狀態(tài)的，重整程序結(jié)束，公司恢復(fù)正常運行。一、破產(chǎn)的法定程序是怎樣的(一)破產(chǎn)申請的提出與受理破產(chǎn)申請的提出，是當(dāng)事人請求法院宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)所作出的意思表示。根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)提出破產(chǎn)申請的當(dāng)事人是指債權(quán)人和債務(wù)人。破產(chǎn)申請人提出申請，應(yīng)向法院提交有關(guān)證據(jù)或資

2023-03-05

301人看過
房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換
國有土地上的企業(yè)如何進(jìn)行拆遷補償？

根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》的規(guī)定，被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。被征收人選擇產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，征收人應(yīng)提供用于產(chǎn)全調(diào)換的房屋，并于被征收人計算、結(jié)清被征收房屋價值與用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋價值的差價。通過上述規(guī)定可以看出，企業(yè)在拆遷時可以自主選擇要貨幣補償還是房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。實踐中很多企業(yè)因為有大量的員工，且盈利情況良好，拆遷后在自行尋找房屋和土地困難，很可能就因為無法尋找到合適的可以替代的房屋和土地會面臨解散。貨幣補償僅僅是對企業(yè)損失的補償，但是無法解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題。所以，企業(yè)可以要求政府進(jìn)行產(chǎn)權(quán)調(diào)換，實踐中有政府與企業(yè)談不攏，最后下發(fā)了征收補償決定，給予被征收企業(yè)一次性貨幣補償，被企業(yè)以剝奪其選擇補償方式為由訴至法院，并勝訴撤銷征收補償決定的案例。所以企業(yè)在征收中要了解自己的合法權(quán)益。根據(jù)自身的情況選擇補償方式，當(dāng)然企業(yè)選擇的補償方式并不一定會贏得政府的同意，這種

2023-04-02

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驗資
企業(yè)整體資產(chǎn)置換如何進(jìn)行所得稅處理？

1.企業(yè)整體資產(chǎn)置換是指，一家企業(yè)以其經(jīng)營活動的全部或其獨立核算的分支機構(gòu)與另一家企業(yè)的經(jīng)營活動的全部或其獨立核算的分支機構(gòu)進(jìn)行整體交換，資產(chǎn)置換雙方企業(yè)都不解散。企業(yè)整體資產(chǎn)置換原則上應(yīng)在交易發(fā)生時，將其分解為按公允價值銷售全部資產(chǎn)和按公允價值購買另一方全部資產(chǎn)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行所得稅處理，并按規(guī)定計算確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失。2.如果整體資產(chǎn)置換交易中，作為資產(chǎn)置換交易補價(雙方全部資產(chǎn)公允價值的差額)的貨幣性資產(chǎn)占換入總資產(chǎn)公允價值不高于25%的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核確認(rèn)，資產(chǎn)置換雙方企業(yè)均不確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的所得或損失。不在同一省(自治區(qū)、直轄市)的企業(yè)之間進(jìn)行的整體資產(chǎn)置換，須報國家稅務(wù)總局審核確認(rèn)，我市地方企業(yè)發(fā)生整體資產(chǎn)置換，稅務(wù)機關(guān)的具體審核確認(rèn)權(quán)限是資產(chǎn)置換各方均是區(qū)縣屬企業(yè)且在同一區(qū)縣內(nèi)，由所在地主管稅務(wù)機關(guān)審核確認(rèn)資產(chǎn)置換各方中有市屬企業(yè)不在同一區(qū)縣的，由所在地主管稅務(wù)機關(guān)審核后，統(tǒng)

2023-02-25

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解除勞動合同
如何進(jìn)行企業(yè)解除勞動合同？

與員工解除勞動關(guān)系需要先與員工協(xié)商一致，其次依法支付賠償，最后依法提供離職證明及辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。企業(yè)解除勞動合同的限制與風(fēng)險提示1．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不能解除勞動合同《勞動合同法》第42條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：一從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！币虼耍瑥氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得以勞動者不能勝任工作，或因客觀情況發(fā)

2023-07-05

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合伙企業(yè)清算
合伙企業(yè)清算程序如何進(jìn)行

一、清算人在清算期間執(zhí)行下列事務(wù)：（一）清理合伙企業(yè)財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；（二）處理與清算有關(guān)的合伙企業(yè)未了結(jié)事務(wù)；（三）清繳所欠稅款；（四）清理債權(quán)、債務(wù)；（五）處理合伙企業(yè)清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；（六）代表合伙企業(yè)參加訴訟或者仲裁活動。二、清算人自被確定之日起十日內(nèi)將合伙企業(yè)解散事項通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算人申報債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料。清算人應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進(jìn)行登記。清算期間，合伙企業(yè)存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。三、合伙企業(yè)財產(chǎn)在支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款、清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，依照本法第三十三條第一款的規(guī)定進(jìn)行分配。四、清算結(jié)束，清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報告，經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后，在十五日內(nèi)向企業(yè)登記

2023-03-23

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全國中小企業(yè)股份如何進(jìn)行轉(zhuǎn)讓

申請掛牌公開轉(zhuǎn)讓、定向發(fā)行的股份公司（以下簡稱申請人）通過窗口向全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司提交掛牌（或定向發(fā)行）申請材料。申請材料應(yīng)符合《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則（試行）》、《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌申請文件內(nèi)容與格式指引（試行）》等有關(guān)規(guī)定的要求。全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司對申請材料的齊備性、完整性進(jìn)行檢查：需要申請人補正申請材料的，按規(guī)定提出補正要求；申請材料形式要件齊備，符合條件的，全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司出具接收確認(rèn)單。一、股份轉(zhuǎn)讓的方式股權(quán)在本質(zhì)上是股東對公司及其事務(wù)的控制權(quán)或者支配權(quán)，是股東基于出資而享有的法律地位和權(quán)利的總稱。具體包括收益權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)以及其他權(quán)利。1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓形式：有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓出資的方式有兩種：一是股東將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其它現(xiàn)有的股東，即公司內(nèi)部的股權(quán)轉(zhuǎn)讓；二是股東將其股權(quán)轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)有股東以外的其它投資者，即公司外部的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。這兩種形式在條件和程序上存在一

2023-04-07

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如何推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展

文章分析了如何推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的問題：在建立合理、平等的世界經(jīng)濟新秩序中發(fā)揮更加重要的作用。這一活動也為中國企業(yè)與各國企業(yè)搭建了一個加強溝通與合作的平臺，有利于促進(jìn)中國企業(yè)在經(jīng)濟全球化新形勢下加快發(fā)展。各位代表，女士們、先生們：首先，我代表國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會向世界經(jīng)濟發(fā)展宣言系列活動的成功舉行表示熱烈祝賀?！妒澜缃?jīng)濟發(fā)展宣言》在珠海向全世界發(fā)表，標(biāo)志著中國正以更快的步伐與世界互接互補，以更加積極的姿態(tài)與各國共同推動世界經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，在建立合理、平等的世界經(jīng)濟新秩序中發(fā)揮更加重要的作用。這一活動也為中國企業(yè)與各國企業(yè)搭建了一個加強溝通與合作的平臺，有利于促進(jìn)中國企業(yè)在經(jīng)濟全球化新形勢下加快發(fā)展。促進(jìn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的重要課題。企業(yè)是經(jīng)濟、社會發(fā)展的微觀基礎(chǔ)，激發(fā)企業(yè)的活力，使企業(yè)的發(fā)展與社會和人的發(fā)展保持和諧，是實現(xiàn)經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。國

2023-04-23

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人員安置
國有企業(yè)重組整合人員安置

改制后仍由省屬國有資本控股的企業(yè)，企業(yè)和職工同意續(xù)延勞動合同的，勞動合同的用工主體由原企業(yè)變更為改制后企業(yè)，職工工作年限合并計算。一、企業(yè)改制后職工的勞動關(guān)系如何確認(rèn)分流到國有法人絕對控股改制企業(yè)的職工，應(yīng)當(dāng)變更勞動合同，具體辦法采取與原主體企業(yè)解除勞動合同，與改制企業(yè)簽訂期限不短于3年的新勞動合同的方式。由改制企業(yè)繼續(xù)與職工履行原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，改制企業(yè)不需向職工支付經(jīng)濟補償金。改制過程中勞動關(guān)系的處理一般包括勞動合同的變更、解除、終止以及對停薪留職、自謀職業(yè)、工傷、患病或非因工負(fù)傷等其它特殊情況的處理等幾方面。二、公司合并后的債權(quán)債務(wù)處理是公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。最高人民法院關(guān)于審理與企業(yè)改制相關(guān)的民事糾紛案件若干問題的規(guī)定規(guī)定：企業(yè)吸收合并后，被兼并企業(yè)的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由兼并方承擔(dān)。企業(yè)進(jìn)行吸收合并時，參照公司法的有關(guān)規(guī)定，公告

2023-02-16

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