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檔案對(duì)于一個(gè)人來說是一個(gè)記錄的存在，它記錄了你的社會(huì)生活情況，記錄著你在大學(xué)中的學(xué)習(xí)情況。記錄著你的好，也記錄著你的壞。它就是一個(gè)記錄，但是是一個(gè)國(guó)家認(rèn)定的，有法律效益的記錄。它的要求是不能拆開，要及時(shí)投遞到自己所在的地方。

有的人好奇心重，在檔案放在自己這里時(shí)，為了看看袋子里有沒有裝些對(duì)自己不利的內(nèi)容，擅自打開了密封條。如果不及時(shí)補(bǔ)救的話，后果真的不堪設(shè)想！

檔案拆開后的第一件事就是迅速去找到城市里的人才中心，跟他們敘事事情的經(jīng)過，請(qǐng)有關(guān)部門幫忙審核一下材料內(nèi)容是否被修改過，有的學(xué)生檔案甚至要求回到自己以前的學(xué)校，找到校園里的人事部門重新審核，是一件非常麻煩的事情。因?yàn)槭欠杀Ｗo(hù)的，所以必須確保檔案袋里文件的真實(shí)性。若有資料缺失，必須要記得及時(shí)補(bǔ)辦，每一份材料都很重要。補(bǔ)辦后的材料加蓋公章后，要注意密封并既存在人才中心。千萬不能放在自己的手里，不然就是無效檔案，多年之后，當(dāng)你需要檔案時(shí)，你還需要重新來一遍。

我們要明白，一份檔案，真的很重要，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同就是確定勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在狀態(tài)的重要依據(jù)。其中的勞動(dòng)關(guān)系是

一方提供勞動(dòng)，另一方面支付勞動(dòng)報(bào)酬，才能形成勞動(dòng)關(guān)系。如果你的檔案沒有被放進(jìn)這個(gè)公司里的話，這個(gè)公司可以否認(rèn)你不是公司里的職員，至此，你的勞動(dòng)成果無法獲得法律的保障。但是有一點(diǎn)要提出的是，即使人事檔案不在本單位保管，但是要?jiǎng)趧?dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，那么社保就是一定要求公司繳納。

檔案還有一點(diǎn)很重要，那就是它時(shí)時(shí)刻刻與你的養(yǎng)老金所掛鉤，當(dāng)你的檔案進(jìn)入一家公司后，這家公司就有義務(wù)幫你繳納養(yǎng)老金，根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，養(yǎng)老金在崗時(shí)交的越多，退休后養(yǎng)老金拿的也就越多。所以當(dāng)你把檔案放在正確的地方時(shí)，你的養(yǎng)老金已經(jīng)開始在繳納了，往后的日子中，你也可以拿到更多的錢，拿到那份本應(yīng)該屬于你自己的錢。