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在北京市，針對(duì)職工的喪葬費(fèi)和撫恤金有著明確具體的標(biāo)準(zhǔn)：首先是一次性的財(cái)務(wù)補(bǔ)償，其金額為的已故者生前的工資數(shù)額乘以15個(gè)月；其次是喪葬費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用為2000元人民幣。此兩項(xiàng)福利待遇將由已故者的親屬或子女享有（但需經(jīng)當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)出具相關(guān)證明，確認(rèn)應(yīng)獲得具體福利額度的人員身份）。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工的喪葬費(fèi)將參照受訴法院所轄地域內(nèi)上一年度全體從業(yè)員工的月平均工資水平，并以六個(gè)月的合計(jì)總金額加以計(jì)算。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

人事部財(cái)政部關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)問題的通知人薪發(fā)〔1994〕48號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事(人事勞動(dòng))廳(局)，財(cái)政廳(局)，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)司(局)，新疆建設(shè)兵團(tuán)：關(guān)于1993年工資制度改革后，事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金如何計(jì)發(fā)問題，現(xiàn)通知如下：一、在職人員死亡一次性撫恤金。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼之和。二、離休、退休人員死亡一次性撫恤金。(一)1993年9月30日前離休、退休的，計(jì)發(fā)基數(shù)包括以下項(xiàng)目：1.民政部、財(cái)政部《關(guān)于軍隊(duì)和國家機(jī)關(guān)離休退休人員死亡后計(jì)發(fā)一次性撫恤金應(yīng)包括項(xiàng)目的通知》(民優(yōu)發(fā)〔1991〕12號(hào))和《關(guān)于軍隊(duì)和國家行政機(jī)關(guān)離退休人員增加的離退休費(fèi)計(jì)入一次性撫恤金的通知》(民優(yōu)發(fā)〔1992〕32號(hào))規(guī)定的項(xiàng)目;2.《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員

撫恤金并非遺產(chǎn)，因此不適用于繼承。規(guī)定如下：死亡的撫恤金，是因?yàn)橛H人死亡，給家庭生活帶來困難，造成生活下降，給予受害人具有撫養(yǎng)義務(wù)且被扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力沒有經(jīng)濟(jì)來源的近親屬的一種補(bǔ)償，應(yīng)該按照死者生前供養(yǎng)的直系親屬分配；凡是依靠死者生前供養(yǎng)的直系親屬，都有資格獲得，不屬于死者生前供養(yǎng)的，不能分配。撫恤金并非遺產(chǎn)，因此不適用于繼承。規(guī)定如下：1、死亡的撫恤金，是因?yàn)橛H人死亡，給家庭生活帶來困難，造成生活下降，給予受害人具有撫養(yǎng)義務(wù)且被扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力沒有經(jīng)濟(jì)來源的近親屬的一種補(bǔ)償，應(yīng)該按照死者生前供養(yǎng)的直系親屬分配；2、凡是依靠死者生前供養(yǎng)的直系親屬，都有資格獲得，不屬于死者生前供養(yǎng)的，不能分配。領(lǐng)取撫恤金人員，停止享受撫恤金待遇的情形是什么1、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；2、就業(yè)或參軍的；3、工亡職工配偶再婚的；4、被他人或組織收養(yǎng)的；5、死亡的。 撫 恤 金 繼 承 規(guī) 則

交通事故死亡賠償糾紛案件由發(fā)生事故的地法院或被告住所地的法院管轄。被告住所地是指被告的戶籍所在地。戶籍所在地與經(jīng)常居住地不一致的，按照經(jīng)常居住地確定居住地。經(jīng)常居住地是指離開住所一年以上，在經(jīng)常居住地居住一年以上。交通事故死亡賠償糾紛案件由發(fā)生事故的地法院或被告住所地的法院管轄。被告住所地是指被告的戶籍所在地。戶籍所在地與經(jīng)常居住地不一致的，按照經(jīng)常居住地確定居住地。經(jīng)常居住地是指離開住所一年以上，在經(jīng)常居住地居住一年以上。 被 告 住 所 地 與 經(jīng) 常 居 住 地 的 法 律 規(guī) 定根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第三十六條規(guī)定，被告住所地人民法院管轄被告住所地的人民法院管轄案件。被告經(jīng)常居住地人民法院管轄被告經(jīng)常居住地的人民法院管轄案件。被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由哪一個(gè)人民法院管轄？根據(jù)法律規(guī)定，如果被告住所地與經(jīng)常居住地不一致，則由經(jīng)常居住地人民法院管轄。因此，被告經(jīng)常居

保監(jiān)廳函〔2007〕77號(hào)深圳保監(jiān)局：你局《關(guān)于交強(qiáng)險(xiǎn)若干問題的請示》（深保監(jiān)發(fā)〔2007〕32號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：一、根據(jù)《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》），投保人投保時(shí)應(yīng)當(dāng)向保險(xiǎn)公司如實(shí)告知機(jī)動(dòng)車的種類、使用性質(zhì)等重要事項(xiàng)。投保人未如實(shí)告知重要事項(xiàng)的，根據(jù)《條例》和《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條款》（以下簡稱《條款》）執(zhí)行。保險(xiǎn)公司依據(jù)投保人提供的有關(guān)資料、填寫的投保單和如實(shí)告知的重要事項(xiàng)等，應(yīng)按照《交強(qiáng)險(xiǎn)費(fèi)率方案》計(jì)算、收取保費(fèi)。若保險(xiǎn)公司及其工作人員阻礙投保人履行如實(shí)告知義務(wù)，或者誘導(dǎo)其不履行如實(shí)告知義務(wù)，即違反了《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第106條，可依據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第139條進(jìn)行處罰。對(duì)于保險(xiǎn)公司明知被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車的種類、使用性質(zhì)等，而不按照《交強(qiáng)險(xiǎn)費(fèi)率方案》計(jì)算、收取保費(fèi)的，可依據(jù)《條例》第38條進(jìn)行處罰。二、根據(jù)《條例》和《條款》，被保

【發(fā)布單位】人事部【發(fā)布文號(hào)】人退函(1993)2號(hào)【發(fā)布日期】1993-05-11【生效日期】1993-05-11【失效日期】----------【所屬類別】國家法律法規(guī)人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作分工問題的復(fù)函（人退函（1993）2號(hào)1993年5月11日）江蘇省人事局：你局關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)分工問題的請示電收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：一、國務(wù)院國發(fā)〔1991〕33號(hào)文件規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，分別由人事部、民政部負(fù)責(zé)，具體辦法另行制定”。按照國務(wù)院的規(guī)定，人事部已下發(fā)了人退發(fā)〔1992〕2號(hào)和人退發(fā)〔1992〕12號(hào)文件，明確了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的任務(wù)和基本原則。二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，是整個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的組成部分，其養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，要按照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)定的辦法管

原《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》有相關(guān)規(guī)定：第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，

如果職工被認(rèn)定為工傷的，則其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城植居民人均可支配收入的20倍。如果不認(rèn)定為工傷的，則得不到賠償。在職員工死亡后可以領(lǐng)哪些錢在職人員死亡后，可以領(lǐng)取的錢如下：1、在職人員死亡屬于工傷的，其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；2、在職人員死亡因病或者非因工死亡的，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。3、在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。一、因公死亡的條件如下：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病

發(fā)生交通事故，公安機(jī)關(guān)交通管理部門會(huì)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。如果違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人死亡的，構(gòu)成交通肇事罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。駕駛員無導(dǎo)致道路交通事故的過錯(cuò)，屬于交通意外事故的，駕駛員無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。親戚家的小孩交通事故致死亡怎么賠償交通事故當(dāng)中賠償義務(wù)人（肇事者、保險(xiǎn)公司）給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)；受害人因傷致殘的，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償；受害人死亡的，

福建省勞動(dòng)局：你局閩勞監(jiān)便字（94）21號(hào)函收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問題復(fù)函如下：一、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》第十四條和第二十條之規(guī)定，裁決處理事故的結(jié)論性意見不得超過事故處理工作的時(shí)限。本次事故除應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)外，仍應(yīng)按照“三不放過”的原則，實(shí)事求是地對(duì)事故進(jìn)行處理結(jié)案。二、對(duì)重大傷亡事故及其以下級(jí)別的企業(yè)職工傷亡事故，省級(jí)人民政府的裁決應(yīng)視為終局結(jié)論。如對(duì)此結(jié)論不服，可依據(jù)《行政復(fù)議條例》第十二條之規(guī)定，依法提起行政復(fù)議。

遼勞社函〔2006〕36號(hào)丹東市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：你局《關(guān)于1-4級(jí)工殘人員待遇調(diào)整問題的請示》收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：一、原《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》中，對(duì)一級(jí)至四級(jí)工殘人員按月發(fā)給的定期傷殘撫恤金，規(guī)定每年7月1日調(diào)整一次。按此規(guī)定，每年7月1日調(diào)整的是當(dāng)年的定期傷殘撫恤金，調(diào)整基數(shù)按上年度全省職工月平均工資計(jì)算?！丁肥┬泻螅哆|寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》同時(shí)廢止，一級(jí)至四級(jí)工殘人員每年7月1日調(diào)整定期傷殘撫恤金的規(guī)定停止執(zhí)行。二、《工傷保險(xiǎn)條例》施行前已達(dá)到退休年齡，并辦理退休手續(xù)的一級(jí)至四級(jí)工殘人員，原享受的定期傷殘撫恤金調(diào)整問題，應(yīng)當(dāng)按《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十七條第二款的規(guī)定執(zhí)行。三、《工傷保險(xiǎn)條例》施行前未達(dá)到退休年齡但已辦理退休手續(xù)的一級(jí)至四級(jí)工殘人員，原享受的定期傷殘撫恤金調(diào)整問題，請你局按省廳印發(fā)的《關(guān)于未達(dá)到退休年齡但已辦理退休手續(xù)的一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷

根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于處理職工死亡后因撫恤發(fā)生的爭議案件的復(fù)函》的規(guī)定，按照國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第8條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)保險(xiǎn)。企業(yè)單位與合同制工人直系親屬因撫恤費(fèi)問題發(fā)生的勞動(dòng)爭議屬于勞動(dòng)保險(xiǎn)范疇，因此，這方面的爭議屬于履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第20條規(guī)定：“無民事行為能力和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)”。因撫恤費(fèi)問題發(fā)生的爭議雙方當(dāng)事人是企業(yè)單位同因工死亡職工直系親屬的任何一人或幾人。因撫恤費(fèi)問題發(fā)生的勞動(dòng)爭議如果符合立案條件，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理，并依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和各地的具體規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或裁決。?

狀態(tài):有效發(fā)布日期:1995-04-05生效日期:1995-04-05發(fā)布部門:人事部發(fā)布文號(hào):衛(wèi)生部人事司：你司詢問國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員依照執(zhí)行《勞動(dòng)法》的問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題答復(fù)如下：一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條第二款的規(guī)定和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的勞動(dòng)特點(diǎn)，凡與工勤人員普遍簽訂勞動(dòng)合同的單位，其工勤人員的管理依照《勞動(dòng)法》進(jìn)行。二、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員，其工資、福利按照國家關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資、福利的規(guī)定執(zhí)行。三、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的決定》(國務(wù)院1995年174號(hào)令)，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間。不能實(shí)行統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。四、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員，其養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)按現(xiàn)行管理辦法執(zhí)行。五、根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定：“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門，

案例二：某乙持摩托車駕駛執(zhí)照，駕駛兩輪摩托車并帶兩名乘客在一鄉(xiāng)村的石子路上行駛，在一路口轉(zhuǎn)彎時(shí)，因車速較高，且采取措施不當(dāng)，與對(duì)面一正常行駛的農(nóng)用三輪車相撞，致其摩托車后側(cè)的一名乘客被撞摔倒，經(jīng)搶救無效死亡。從上面兩個(gè)案例看，某甲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛致一人死亡，對(duì)其應(yīng)以交通肇事罪處以三年以下有期徒刑或者拘役；某乙駕駛摩托車在鄉(xiāng)村土路上致一人死亡，由于該事故發(fā)生的地點(diǎn)系非道路，對(duì)其致人死亡的行為通常認(rèn)定為過失致人死亡罪，根據(jù)刑法第二百三十三條規(guī)定，應(yīng)處以三年以上七年以下有期徒刑。但從上述兩罪侵犯的客體、對(duì)社會(huì)的危害程度及某甲、某乙具體的犯罪情節(jié)上分析，某甲的罪過遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于某乙，而在量刑上卻恰恰相反，出現(xiàn)了犯罪情節(jié)重的量刑輕，情節(jié)輕的量刑重，明顯違背了罪刑相適應(yīng)原則。雖然過失致人死亡罪的條文中規(guī)定了“情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑”，但何謂“情節(jié)較輕”，尚無明確的司法解釋，學(xué)理上的解釋為“過失致人死