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一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金由誰(shuí)給
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-16 09:54:19 63 人看過(guò)

一、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金由誰(shuí)給

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的,用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

(二)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

二、傷殘補(bǔ)助金是什么

(一)傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金(沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位)支付的傷殘待遇,數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資,而且是一次性支付。

三、工受傷賠償?shù)捻?xiàng)目

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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    各市、縣(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障(人事勞動(dòng)和社會(huì)保障)局,自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局:為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)職工的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào),以下簡(jiǎn)稱《條例》)的規(guī)定,經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,現(xiàn)就做好我區(qū)工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問題通知如下:一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革的重要性,增強(qiáng)貫徹落實(shí)《條例》的自覺性、主動(dòng)性和積極性工傷保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障體系的重要組成部分,對(duì)于保障職工權(quán)益,促進(jìn)安全生產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要作用。《條例》的頒布實(shí)施,充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的高度重視,體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大職工群眾生產(chǎn)生活的關(guān)心關(guān)懷。加快推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革,是貫徹落實(shí)黨的十六大精神和三個(gè)代表重要思想的具體體現(xiàn)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門一定要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)
    2023-04-22
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  • 杭州的8級(jí)工傷,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少?
    (五)五級(jí)、六級(jí)工傷職工,經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級(jí)支付30個(gè)月,六級(jí)支付25個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,五級(jí)支付30個(gè)月,六級(jí)支付25個(gè)月。<br>七級(jí)至十級(jí)工傷職工,勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,七級(jí)支付10個(gè)月,八級(jí)支付7個(gè)月,九級(jí)支付4個(gè)月,十級(jí)支付2個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,七級(jí)支付10個(gè)月,八級(jí)支付7個(gè)月,九級(jí)支付4個(gè)月,十級(jí)支付2個(gè)月。<br>一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。<br>已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的,按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的,
    2023-08-08
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  • 標(biāo)準(zhǔn)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的一次性支付
    一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此我國(guó)對(duì)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而是由各省按照當(dāng)?shù)氐木唧w情況,由人民政府制定的,每個(gè)省的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的,想要知道當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),是要去人民政府進(jìn)行查詢的。北京市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)法律百寶箱導(dǎo)讀:北京市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)20個(gè)月,八北京市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十
    2023-07-01
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  • 2024成都一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
    一、成都一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)(一)公式一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)。賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資。(二)一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。(三)五級(jí)至六級(jí):五級(jí)30個(gè)月、6級(jí)25個(gè)月。條件之一:1、經(jīng)工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。3、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。支付責(zé)任:工傷職工所在單位。(四)七級(jí)至十級(jí):七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月。條件之一:1、勞動(dòng)合同期滿終止;2、工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同;3、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的;4、用人單位依法破產(chǎn)、解散的。支付責(zé)任:工傷
    2023-11-28
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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      上海在線咨詢 2022-02-23
      是的,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付,要求勞動(dòng)者離職后方可申請(qǐng)領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除
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      黑龍江在線咨詢 2022-02-08
      一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付,這個(gè)需要到勞動(dòng)局領(lǐng)取一次性待遇審批表填寫并請(qǐng)公司簽字蓋章,然后配合你治療期間的所有票據(jù)和認(rèn)定工傷、鑒定工傷后的各種證書,到勞動(dòng)局找工傷賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取。一次性就業(yè)補(bǔ)助金是由公司支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付,但是前提條件是領(lǐng)取了公司支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金并出示公司開具的領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金的憑證、離職證明等材料才能申請(qǐng)領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五
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      《河南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>暫行辦法》規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6―16個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。其中五級(jí)16個(gè)月,六級(jí)14個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10個(gè)月,九級(jí)8個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6―56個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,其中五級(jí)56個(gè)月,六級(jí)46個(gè)月,七級(jí)36個(gè)月,八級(jí)26
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