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一、離職員工如何應(yīng)對公司誹謗

離職員工對公司誹謗的處理方式是，公司可以與員工協(xié)商，要求其承擔(dān)停止侵害、賠禮道歉、更正或者刪除誹謗內(nèi)容等責(zé)任。如果給公司造成損失的，公司還可以要求員工賠償。協(xié)商不成的，可以請第三方調(diào)解或者向法院起訴。

《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。名譽是對民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會評價。

《中華人民共和國民法典》第一千零二十八條，民事主體有證據(jù)證明報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體報道的內(nèi)容失實，侵害其名譽權(quán)的，有權(quán)請求該媒體及時采取更正或者刪除等必要措施。

《中華人民共和國民法典》第一千零三十一條，民事主體享有榮譽權(quán)。任何組織或者個人不得非法剝奪他人榮譽稱號，不得詆毀、貶損他人的榮譽。獲得的榮譽稱號應(yīng)當(dāng)記載而沒有記載的，民事主體可以請求記載；獲得的榮譽稱號記載錯誤的，民事主體可以請求更正。

二、公司誹謗員工立案標(biāo)準(zhǔn)

公司誹謗員工立案標(biāo)準(zhǔn)：

1．須有捏造某種事實的行為。

2．須有散布捏造事實的行為。

3．誹謗行為必須是針對特定的人進行的。

4．捏造事實誹謗他人的行為必須屬于情節(jié)嚴(yán)重的才能構(gòu)成本罪。

三、公司誹謗員工的起訴流程

公司誹謗員工直接去法院起訴，流程如下：

1．原告到法院起訴，要向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀；

2．法院立案審查，審查只是形式上的審查，只要符合立案的標(biāo)準(zhǔn)，即有明確的被告，有具體的事實請求和理由；

3．法院排期開庭；

4．法院通知當(dāng)事人到案，開庭進行審理；

5．作出判決并且宣判民事訴訟的判決結(jié)果。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條

起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

《中華人民共和國民法典》：第五章　名譽權(quán)和榮譽權(quán)　　第一千零二十八條　民事主體有證據(jù)證明報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體報道的內(nèi)容失實，侵害其名譽權(quán)的，有權(quán)請求該媒體及時采取更正或者刪除等必要措施。