交夠十五年社保還沒(méi)退休,如果還在企業(yè)工作,可以繼續(xù)交。養(yǎng)老保險(xiǎn)按規(guī)定繳納十五年后可以停止,但這是最低標(biāo)準(zhǔn)。由于社保的強(qiáng)制性,社保繳納十五年后,只要還沒(méi)有退休,還在企業(yè)工作,就可以繼續(xù)繳納社保。
養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩個(gè)重要原則,一是多繳多得,二是長(zhǎng)繳多得。社保年限越長(zhǎng),以后拿到的養(yǎng)老金越多,養(yǎng)老金漲幅越高。所以社保繳納十五年后還沒(méi)有退休,可以繼續(xù)繳納。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),十五年的繳費(fèi)年限遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在很多地方,醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限是男性二十五年,女性二十年,這樣退休后就可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,無(wú)需繳費(fèi)。
社保繳納基數(shù)和退休金到底什么關(guān)系
社保繳納基數(shù)決定了退休金的多少。退休金需要根據(jù)賬戶儲(chǔ)存額來(lái)計(jì)算,而賬戶儲(chǔ)存額受到繳納基數(shù)的影響。
參保人繳費(fèi)基數(shù):即社保繳費(fèi)基數(shù),不等同于工資,取決于企業(yè)的社保繳存政策。
退休金計(jì)算公式:企業(yè)職工退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
本人平均工資指數(shù)=參保人繳費(fèi)基數(shù)/上年平均工資
上年度全省在崗職工月平均工資:每年統(tǒng)計(jì)局公布的社會(huì)平均工資
需要說(shuō)明的是,規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年,并不是說(shuō)繳滿15年就可以不繳費(fèi)。對(duì)職工來(lái)說(shuō),繳費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù),只要在用人單位就業(yè),就應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)。同時(shí),個(gè)人享受基本養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān),繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>
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