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一、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是多少養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是職工個(gè)人一般則以上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，而單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是單位職工的工資總額。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度工月平均工資的300%，下限為上年本市職工月平均工資的60%?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的區(qū)別養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的區(qū)別：1.交費(fèi)比例不同，有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%，優(yōu)惠了12%。2.自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶(hù)口簿、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)去戶(hù)口所屬區(qū)的勞動(dòng)局辦理退休。養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)、交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系，多交多得。只要退休時(shí)間一樣、交費(fèi)基數(shù)一樣、交費(fèi)時(shí)間一樣，養(yǎng)老金一樣多

用人單位與農(nóng)民工如何交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和農(nóng)民工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定。單位繳費(fèi)比例為12%;農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)比例為4%~8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部計(jì)入其本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人賬戶(hù))。原來(lái)已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工和用人單位，可按本辦法調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。例如，2005年4月青島市政府頒布實(shí)施了《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》。根據(jù)該“暫行規(guī)定”中第三條：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工本人共同交納。用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例交納。農(nóng)民工個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以本人月工資收入為交費(fèi)基數(shù)(本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，或者由個(gè)體戶(hù)、無(wú)單位人員自主繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)行政事業(yè)單位已簽或應(yīng)簽勞動(dòng)合同的原固定工從1996年1月1日起，所在單位必須為其統(tǒng)一繳納單位或個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。行政事業(yè)單位所繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按現(xiàn)在的經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道列支。區(qū)、縣級(jí)市所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行財(cái)政體制，由各區(qū)、縣級(jí)市自行解決。不足以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不足部分由用人單位在自有資金中列支。經(jīng)費(fèi)完全自收自支的事業(yè)單位，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用在自有資金中列支。參見(jiàn)：《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)局關(guān)于行政事業(yè)單位固定工實(shí)行勞

【事項(xiàng)名稱(chēng)】企業(yè)、民辦非企業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)【繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】繳費(fèi)工資基數(shù)：參保企業(yè)、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)以上一年度本企業(yè)職工月平均工資總額為基數(shù)。繳費(fèi)比例：企業(yè)繳費(fèi)比例按照22％，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8％【法律依據(jù)】《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)的通知［2005］17號(hào)文件

一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用怎么繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，也即養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和職工按照比例來(lái)交納。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，職工按本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資超過(guò)本省上年度在崗職工月平均工資300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)入。職工和個(gè)體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件并辦理退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年及以上，是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件之一。因此，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，但年齡未達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的人員，按規(guī)定應(yīng)該繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象有哪些？參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象有：1．各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)

社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)指的是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范，明確規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)數(shù)額的計(jì)算方法和繳費(fèi)比例等。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例主要分為以個(gè)體勞動(dòng)者參保和以企業(yè)參保兩類(lèi)：（一）各類(lèi)企業(yè)按照職工繳費(fèi)工資總額的20％進(jìn)行繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8％進(jìn)行繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分可以由企業(yè)進(jìn)行代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例是多少基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例如下：企業(yè)按企業(yè)職工上年度月平均工資總額承擔(dān)20％繳費(fèi)，職工個(gè)人按上年度月平均工資收入計(jì)算80％繳費(fèi)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，以上一年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，20％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例由自己承擔(dān)。職工繳納的工資高于去年所在省的社會(huì)平均工資300％以上年度社會(huì)平均工資為準(zhǔn)300％為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于上一年度所在省社會(huì)平均工資

職工個(gè)人一般以上一年度平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)的）。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)數(shù)額。高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)數(shù)額。個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，已離退休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一般由企業(yè)在發(fā)工資時(shí)代為扣繳。

一、用人單位按照什么繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。二、農(nóng)村戶(hù)口養(yǎng)老保險(xiǎn)能補(bǔ)交嗎農(nóng)村戶(hù)口養(yǎng)老保險(xiǎn)能補(bǔ)交，交滿(mǎn)十五年即可。如果當(dāng)事人已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，并符合相關(guān)規(guī)定的，可以一次性補(bǔ)繳；否則，就不能一次性補(bǔ)繳；這和當(dāng)事人的戶(hù)口性質(zhì)無(wú)關(guān)。只不過(guò)以前在單位的時(shí)候，單位幫您交當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣?huì)平均工資的20％，個(gè)人交8％，如果離開(kāi)原單位現(xiàn)在自己交，就需要交全部的28％。補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種方式，一是個(gè)體補(bǔ)繳，由個(gè)人到戶(hù)口所在區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司個(gè)體處進(jìn)行補(bǔ)繳；二是單位補(bǔ)繳，這主

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。一、哈爾濱靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么哈爾濱靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，按省社平工資的百分之六十或百分百兩檔為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的百分之二十按月繳納?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償

一、個(gè)人和單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的對(duì)比分析1．費(fèi)率就是單位或者個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算比例，一般單位20％，個(gè)人8％。個(gè)人的是從個(gè)人工資里面扣除，但核定的繳費(fèi)工資基數(shù)不一定完全等于你的工資金額。國(guó)家明確規(guī)定的。2．退休后的養(yǎng)老金的計(jì)算比較復(fù)雜，涉及你的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資基數(shù)、指數(shù)化社會(huì)平均工資等等，說(shuō)是說(shuō)不清楚的，大致和你最后的工資基數(shù)差不多甚至稍高一些。二、補(bǔ)交個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)在哪里交補(bǔ)交個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)在勞動(dòng)保障服務(wù)中心進(jìn)行補(bǔ)繳。養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交的繳費(fèi)方法如下：1．依次打開(kāi)手機(jī)上的微信－我的－支付－錢(qián)包；2．再點(diǎn)擊社保服務(wù)進(jìn)去；3．接著點(diǎn)擊左上角的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)；4．點(diǎn)擊繳費(fèi)頁(yè)面的繳費(fèi)年限，點(diǎn)擊一下可以選擇補(bǔ)繳。三、公司不幫買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦公司不幫買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于違法行為。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。對(duì)此，職工可以采取以下措施：1．明確要求用人單位立即辦理，并為本人補(bǔ)繳未繳納的保

根據(jù)國(guó)務(wù)院令第258號(hào)發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，單位繳費(fèi)基數(shù)，是根據(jù)單位的工資總額核定的，按照2%繳納，職工個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)，是根據(jù)本人工資核定繳費(fèi)基數(shù)，按照1%繳納。失業(yè)保險(xiǎn)如何申請(qǐng)各地失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)流程不太一樣，具體請(qǐng)以當(dāng)?shù)刈钚抡叻ㄒ?guī)規(guī)定為準(zhǔn)。以石家莊市失業(yè)保險(xiǎn)管理處工作流程為例，失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放與待遇審核流程為：（一）失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放（1）失業(yè)人員持本人本人證明以及原單位開(kāi)具的終止或解除勞動(dòng)合同證明，填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表》等材料自60日內(nèi)到市失業(yè)保險(xiǎn)管理處辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金登記；（2）市失業(yè)保險(xiǎn)管理處根據(jù)個(gè)

現(xiàn)如今，大多數(shù)消費(fèi)者都會(huì)有基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但很多人對(duì)其單位和個(gè)人的繳費(fèi)情況并不是很清楚，因此，有人有這樣的疑問(wèn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?具體我們還是來(lái)看下文的簡(jiǎn)單介紹吧?；踞t(yī)療保險(xiǎn)單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?基本醫(yī)療保險(xiǎn)是社保中最為重要的組成部分，而基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國(guó)家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)單位和職工個(gè)人怎樣繳費(fèi)?基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)，其用人單位是以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。如某單位職工有200人，月工資總額為10萬(wàn)元，用人單位每月應(yīng)繳納的

企業(yè)改制前已經(jīng)參加基本的職工，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。改制后被新企業(yè)錄用的人員，由新企業(yè)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);改制后已解除勞動(dòng)關(guān)系尚未到新的單位就業(yè)的人員，可比照個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)辦法，繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。凡繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，改制前后的繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。對(duì)改制前未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定參保并補(bǔ)繳其在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)參保前已退休人員原則上不再補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不補(bǔ)付未參保期間的養(yǎng)老金。在改制過(guò)程中，凡沒(méi)有與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，均應(yīng)視為原單位在職職工，其養(yǎng)老保險(xiǎn)仍按有關(guān)規(guī)定由單位負(fù)責(zé)。事業(yè)單位改制為企業(yè)后，應(yīng)按企業(yè)辦法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。改制前已離退休人員，其養(yǎng)老金待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定的屬于統(tǒng)籌范圍內(nèi)事業(yè)單位離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定并支付;改制后退休的人員按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。改制前后所有退休人員

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，也是按照不同的比例來(lái)繳納的。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)單位比例是20%，而個(gè)人比例是8%。一、公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別如下：1、性質(zhì)不同，單位交社保是強(qiáng)制性的，如果是本人繳納社保，可以自愿選擇是否繳納社保；2、險(xiǎn)種不同，單位所繳納的社保包含五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，而本人以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種；3、繳費(fèi)基數(shù)不同；單位交社保，繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工上年度的平均工資計(jì)算的，而自己以靈活就業(yè)身份交社保，可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)范圍為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%，參保人員可以按照經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力選擇適合的繳費(fèi)檔次；4、繳費(fèi)比例不同；單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，靈活就業(yè)人員自己繳納社保，養(yǎng)老