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在哺乳期丈夫有義務(wù)養(yǎng)妻子。只要是婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻之間都具有扶養(yǎng)義務(wù)，一方不履行扶養(yǎng)義務(wù)時(shí)，需要扶養(yǎng)的一方，有要求對(duì)方付給扶養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。尤其是哺乳期期間，尤其是孩子未滿(mǎn)6個(gè)月之間，男方是不得提出離婚的，所以，必須履行夫妻之間的扶養(yǎng)義務(wù)。哺乳期妻子坐牢判了女兒?jiǎn)岵溉槠谶z棄妻子女兒一般不構(gòu)成遺棄罪，但是遺棄妻子女兒符合《刑法》第二百六十一條規(guī)定情形的可以構(gòu)成本罪?！缎谭ā返诙倭粭l規(guī)定，對(duì)于年老、年幼、患病或者其他沒(méi)有獨(dú)立生活能力的人，負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)而拒絕扶養(yǎng)，情節(jié)惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百六十條規(guī)定，對(duì)未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)的人，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零五十九條夫妻有相互

哺乳期離婚雙方都有權(quán)撫養(yǎng)孩子。一、沒(méi)帶過(guò)孩子是否能爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)首先，如果一方離婚時(shí)沒(méi)有帶孩子，法院不會(huì)剝奪爭(zhēng)取孩子監(jiān)護(hù)權(quán)的機(jī)會(huì)。其次，法院會(huì)根據(jù)孩子的年齡來(lái)判斷：1、哺乳期的孩子，為了保證孩子的健康成長(zhǎng)，一般會(huì)被判由女方撫養(yǎng)。2、哺乳期后，父母可以先協(xié)商撫養(yǎng)人。如果雙方都想撫養(yǎng)孩子，不讓步，法院會(huì)考慮以下幾個(gè)方面：（1）十歲以上兒童意見(jiàn)；（2）雙方的生育能力；（3）雙方經(jīng)濟(jì)收入；（4）雙方的文化水平；（5）雙方的工作性質(zhì)；（6）雙方的生活習(xí)慣，如酗酒、賭博等；（7）雙方的生活環(huán)境，如居住地的基礎(chǔ)設(shè)施；（8）父母雙方的意見(jiàn)。二、夫妻一方可以一個(gè)人變更小孩姓氏嗎離婚后直接撫養(yǎng)孩子的一方可以更改孩子的姓氏，但需要父母協(xié)商一致。對(duì)于離婚雙方未經(jīng)協(xié)商或協(xié)商未達(dá)成一致意見(jiàn)而其中一方要求變更子女姓名的，公安機(jī)關(guān)可以拒絕受理。即撫養(yǎng)孩子一方無(wú)權(quán)單獨(dú)更改孩子姓氏，即使已更改，對(duì)方也有權(quán)要求恢復(fù)至原姓名。所以說(shuō)

一、哺乳期孩子撫養(yǎng)權(quán)優(yōu)先條件（一）如果父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優(yōu)先考慮：1、子女隨其生活時(shí)間較長(zhǎng)，改變生活環(huán)境對(duì)于女健康成長(zhǎng)明顯不利的；2、無(wú)其他子女，而另一方有其他子女的；3、子女隨其生活，對(duì)子女成長(zhǎng)有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活的；4、父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨(dú)隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或隨母生活的優(yōu)先條件予以考慮。二、哺乳期內(nèi)孩子的撫養(yǎng)權(quán)一定判給女方嗎？哺乳期內(nèi)的子女，以母親直接撫養(yǎng)為原則，但父母雙方協(xié)商由父親直接撫養(yǎng)的除外。父方主張直接撫養(yǎng)的，應(yīng)當(dāng)舉證證明具有下列情形：（一）母親患有久治不愈的疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;（二）母親有撫

《勞動(dòng)法》沒(méi)有明確規(guī)定哺乳期喂奶時(shí)間?！秳趧?dòng)法》第六十三條不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和哺乳期禁忌的其他勞動(dòng)，不得安排女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。但《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，對(duì)于哺乳未滿(mǎn)一歲的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在日常工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)的子女雖然在實(shí)際生活中嬰兒哺乳期因人而異，由于《子女撫養(yǎng)意見(jiàn)》規(guī)定“兩周歲以下的子女一般隨母方生活”，司法實(shí)踐中通常將“哺乳期內(nèi)的子女”理解為兩周歲以下的嬰幼兒。父母離婚時(shí)，哺乳期內(nèi)的子女一般隨母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以隨父方生活：1、母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活。2、母方有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的。3、因其他原因，子女

在婚姻家庭生活中，男人總體是以強(qiáng)者的身份出現(xiàn)，因此，在子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬上，相對(duì)而言，男方處于相對(duì)被動(dòng)的一面。在同等條件下，子女判歸女方的可能性稍大一些，但有以下幾種情況，男方爭(zhēng)取子女的撫養(yǎng)權(quán)，也是完全可能的。(一)女方有惡性傳染疾病，或有其他重大疾病，影響子女成長(zhǎng)的。(二)女方長(zhǎng)期在外不回家，不盡撫養(yǎng)義務(wù)的。(三)男方已做絕育手術(shù)，或喪失生育能力的。(四)男方年紀(jì)偏大，再次生育的機(jī)率較小，而女方卻處于較好的生育期的。(五)女方有不良嗜好或其他品質(zhì)問(wèn)題，可能會(huì)影響子女成長(zhǎng)的。(六)女方收入較低，且工作不穩(wěn)定，沒(méi)有固定住所的。一般情況下，父母是子女的直接撫養(yǎng)人，祖父母及外祖父母的意見(jiàn)，對(duì)子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬?zèng)]有直接的影響。但如果父母雙方工作繁忙，且其他條件相當(dāng)，照看子女祖父母、或外祖父母的意見(jiàn)就會(huì)有一定的作用。一、什么情況下離婚孩子判給男方男方優(yōu)先取得孩子撫養(yǎng)權(quán)主要會(huì)有以下幾種情況：女方有惡性傳染疾

1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的；（2）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的；（3）因其他原因，子女確無(wú)法隨母方生活的。2、父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方生活，并對(duì)子女健康成長(zhǎng)無(wú)不利影響的，可予準(zhǔn)許。哺乳期離婚孩子歸誰(shuí)在子女哺乳期內(nèi)，任何一方提出離婚，撫養(yǎng)權(quán)原則上歸女方所有，但特殊情況除外。這里所說(shuō)的特殊情況是指母親放棄撫養(yǎng)權(quán)，或有不能撫養(yǎng)子女的客觀原因，比如：患有嚴(yán)重的傳染病、生活不能自理的殘疾人、完全沒(méi)有撫養(yǎng)子女的經(jīng)濟(jì)能力等。最高院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》列明了以下規(guī)則：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的；（2）有撫養(yǎng)條件不

離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚后，不滿(mǎn)兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿(mǎn)兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿(mǎn)八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。民法典哺乳期內(nèi)孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)一般判給母親。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿(mǎn)兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿(mǎn)兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已

根據(jù)法律的規(guī)定,以2周歲為哺乳期界限。2周歲以下的子女,以母親直接撫養(yǎng)為原則,但父母雙方協(xié)議子女隨父親生活,并對(duì)子女健康成長(zhǎng)無(wú)不利影響的,可予準(zhǔn)許。一、兒子的撫養(yǎng)權(quán)是判給誰(shuí)1、孩子不足2周歲：離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。2、孩子已滿(mǎn)8周歲：如果子女是已滿(mǎn)8周歲的未成年人，父母雙方對(duì)8周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，應(yīng)考慮子女的意見(jiàn)。3、8周歲以上的未成年子女：屬于限制民事行為能力人，有一定辨別是非的能力，所以在離婚案件中，處理子女隨誰(shuí)生活的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)考慮到子女的個(gè)人意愿。但是這并不是說(shuō)8周歲以上未成年子女可以隨意選擇隨誰(shuí)生活，法院一般在父方、母方同爭(zhēng)撫養(yǎng)權(quán)，且雙方都具有撫養(yǎng)子女的條件時(shí)，才考慮子女個(gè)人的意見(jiàn)。在有利于保護(hù)子女利益的前提下，父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女

一、法律規(guī)定怎樣辭退哺乳期員工？1、在試用期間。如果女職工是在試用期內(nèi)懷孕或尚在產(chǎn)期、哺乳期的，則可能因?yàn)椴环箱浻脳l件為被用人單位辭退。根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條第（一）項(xiàng)規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)和職工解除勞動(dòng)關(guān)系，而且不用賠償。2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。女職工如有經(jīng)常遲到、早退、曠工或其他嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度行為的。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同，即使女職工懷孕、在產(chǎn)期或哺乳期的也不在保護(hù)之列。不過(guò)需要提醒用人單位的是，首先，單位要有規(guī)章制度；其次，單位的規(guī)章制度是合法有效的，并且勞動(dòng)者已經(jīng)學(xué)習(xí)并簽收了規(guī)章制度；最后，單位的規(guī)章制度中有關(guān)于“勞動(dòng)者的哪些行為屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的詳細(xì)規(guī)定。這樣在女職工出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情況時(shí)，用人單位就可以此依法辭退并通知該女職工。3、有嚴(yán)重失職或

孩子在哺乳期內(nèi)的撫養(yǎng)權(quán)是：一般由母親撫養(yǎng)。但是已滿(mǎn)兩周歲的法院則根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決，子女已滿(mǎn)八周歲的，尊重其真實(shí)意愿進(jìn)行判決。撫養(yǎng)權(quán)是指父母對(duì)其子女的一項(xiàng)人身權(quán)利，撫養(yǎng)有婚生的撫養(yǎng)與非婚生的撫養(yǎng)之分。哺乳期孩子男方能爭(zhēng)取到撫養(yǎng)權(quán)嗎哺乳期孩子男方也可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。只要雙方協(xié)商一致，且男方撫養(yǎng)孩子確實(shí)更有利的，男方可以撫養(yǎng)哺乳期孩子。法律規(guī)定原則上兩周歲以下的子女為哺乳期子女，應(yīng)當(dāng)由女方撫養(yǎng)，但是男女雙方可以約定由男方撫養(yǎng)孩子，法律對(duì)此并不約束。如果協(xié)商不一致且訴至人民法院的，人民法院根據(jù)具體情況認(rèn)為男方撫養(yǎng)更有利于孩子成長(zhǎng)的，也有可能會(huì)判給男方撫養(yǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿(mǎn)兩周歲的子女，以由母親

哺乳期孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以通過(guò)協(xié)議變更和訴訟變更兩種方式進(jìn)行變更。若雙方能夠達(dá)成一致，愿意通過(guò)協(xié)議方式變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，只要有利于子女的身心健康、可以保障子女的合法權(quán)益，則法律應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人意思自治的行為。如果雙方不能達(dá)成撫養(yǎng)權(quán)變更協(xié)議，則要變更撫養(yǎng)權(quán)的當(dāng)事人就需要通過(guò)訴訟的方式子女對(duì)撫養(yǎng)權(quán)進(jìn)行變更。哺乳期被辭退如何賠償哺乳期被辭退可以獲得二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。相關(guān)法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向

哺乳期后，孩子在兩歲以?xún)?nèi)的，一般由母親撫養(yǎng)，男方搶不了。若是女方有患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活；有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父親要求子女隨其生活等情形的，則撫養(yǎng)權(quán)可能會(huì)歸男方?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用婚姻家庭編的解釋?zhuān)ㄒ唬返谒氖龡l婚姻關(guān)系存續(xù)期間，父母雙方或者一方拒不履行撫養(yǎng)子女義務(wù)，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女請(qǐng)求支付撫養(yǎng)費(fèi)的，人民法院應(yīng)予支持。第四十四條離婚案件涉及未成年子女撫養(yǎng)的，對(duì)不滿(mǎn)兩周歲的子女，按照民法典第一千零八十四條第三款規(guī)定的原則處理。母親有下列情形之一，父親請(qǐng)求直接撫養(yǎng)的，人民法院應(yīng)予支持：（一）患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活；（二）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父親要求子女隨其生活；（三）因其他原因，子女確不宜隨母親生活。

依據(jù)指引一中華人民共和國(guó)第三十六條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，哺乳期內(nèi)的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。二最高人民法院印發(fā)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》的通知1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的；（2）有撫養(yǎng)條件不盡，而父方要求子女隨其生活的；（3）因其他原因，子女確無(wú)法隨母方生活的。2、父母雙方協(xié)議兩周以下子女隨父方生活，并對(duì)子女健康成長(zhǎng)無(wú)不利影響的，可予準(zhǔn)許

存在下列情況之一的哺乳期孩子可以判給男方：1．女方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的；2．女方有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而男方要求子女隨其生活的；3．因其他原因，子女確無(wú)法隨女方生活的。哺乳期孩子判給誰(shuí)哺乳期孩子一般判給女方。理由如下：1、一般不滿(mǎn)2周歲的孩子，由母親直接撫養(yǎng)；2、已滿(mǎn)2周歲的孩子可以協(xié)議約定撫養(yǎng)權(quán)，約定不成，由法院判決；3、8周歲以上，應(yīng)當(dāng)尊重孩子的真實(shí)意愿。法院判決撫養(yǎng)權(quán)歸屬，一般根據(jù)有利于子女成長(zhǎng)原則進(jìn)行，主要考慮以下因素：夫妻雙方的學(xué)歷、工作、收入、年齡、家庭環(huán)境、子女的年齡等。父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。《最高人民法院關(guān)于適用婚姻家庭編的解釋?zhuān)ㄒ唬返谒氖臈l離婚案件涉及未成年子女撫養(yǎng)的，對(duì)不滿(mǎn)兩周歲的子女，按照民法典