墾區(qū)企業(yè)退休養(yǎng)老金月人均1000元
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時(shí)間： 2023-05-03 18:53:12
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記者從省農(nóng)墾總局社會(huì)保障局獲悉，日前經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部組成的調(diào)研組評(píng)估驗(yàn)收，確認(rèn)海南省實(shí)現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。目前，墾區(qū)離退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)1000元。
據(jù)介紹，在海南省2008年實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌之前，基本是以市縣為單位統(tǒng)籌，實(shí)行“分灶吃飯”，存在著許多弊病，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理分散，調(diào)劑功能不強(qiáng)，抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，特別是部分市縣和農(nóng)墾還存在收不抵支，影響?zhàn)B老金的按時(shí)足額發(fā)放。
海南省結(jié)合農(nóng)墾體制改革將40多萬(wàn)農(nóng)墾職工和離退休人員納入省級(jí)統(tǒng)籌范圍，農(nóng)墾五項(xiàng)保險(xiǎn)移交地方屬地管理，統(tǒng)一了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，確保了養(yǎng)老金發(fā)放，補(bǔ)發(fā)了歷史拖欠，清繳了長(zhǎng)期欠費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌的重要突破。截至2009年12月，全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)167萬(wàn)人，參保人數(shù)年均增長(zhǎng)一成。今年養(yǎng)老金上調(diào)后，全省企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金已經(jīng)突破1100元，墾區(qū)人均達(dá)到1000元左右。農(nóng)墾退休職工的人均養(yǎng)老金水平，與全省人均水平的差距在逐步縮小。
來(lái)源：**農(nóng)墾報(bào)楊*昌
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保險(xiǎn)金本市參保人員的新春大禮包又來(lái)啦!市人力資源和社會(huì)保障局今天宣布，集中上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與失業(yè)保險(xiǎn)金等6項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及本市314.2萬(wàn)人。企退養(yǎng)老金月均3355元2015年1月起補(bǔ)發(fā)3月底前發(fā)放到位2015年，本市再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為2014年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，月人均增加305元。305元的增長(zhǎng)額度也是近年來(lái)最高的一次。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平將提高到3355元。具體調(diào)整方案待國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)后向社會(huì)發(fā)布實(shí)施，從2015年1月起補(bǔ)發(fā)，3月底前將發(fā)放到位?；A(chǔ)養(yǎng)老金470元福利養(yǎng)老金385元2015年1月1日起執(zhí)行3月底前發(fā)放到位自2011年起，本市建立了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，今年2023-06-10296人看過(guò) -
22日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定元旦起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人昨天向記者透露，由于目前我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平高于全國(guó)平均水平，如果按月人均基本養(yǎng)老金10%左右的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定，屆時(shí)我市提高的幅度將超過(guò)月人均120元的全國(guó)平均水平，但最終還要上報(bào)市政府審議通過(guò)。最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至今年三季度末，我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已突破570萬(wàn)人大關(guān)，達(dá)到571.10萬(wàn)人，比去年底增加29.43萬(wàn)人，增長(zhǎng)5.4%，同比凈增加10.69萬(wàn)人，增長(zhǎng)1.9%。目前，我市有企業(yè)退休人員總數(shù)14.6萬(wàn)余人，月人均養(yǎng)老金2700元左右。市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來(lái)我市按照國(guó)家和省的政策不斷提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，2008年以來(lái)就上調(diào)了三次，而且每次上調(diào)的幅度都較高：2008年1月起每人每月平均調(diào)高了211元，今年1月起每人每月平均調(diào)高271元，12月9日市政府又通過(guò)審議，2023-04-24371人看過(guò) -
1、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均上調(diào)176元/月此次我省調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍包括從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合相關(guān)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員，預(yù)計(jì)月人均上調(diào)176元。普調(diào)基本養(yǎng)老金中，按退休(職)人員人均和全部繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整，退休人員月基本養(yǎng)老金人均增加81元，退職人員月退職生活費(fèi)人均增加60元。按退休(職)人員全部繳費(fèi)年限調(diào)整。在普調(diào)人均增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，退休(職)人員，全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算年限，下同)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。2、正高職稱退休(職)人員每月再增加280元在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，此次調(diào)整還將按照職稱和年齡進(jìn)行基本養(yǎng)老金的特殊調(diào)整。首先，在普調(diào)基礎(chǔ)上，在職期間經(jīng)國(guó)家或本省高級(jí)專2023-03-23371人看過(guò) -
醫(yī)療保險(xiǎn)記者昨日從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，內(nèi)蒙古為114萬(wàn)名企業(yè)離退休(含退職)人員調(diào)整養(yǎng)老金，人均增加220元。截至3月末，內(nèi)蒙古企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1625元。今年全區(qū)城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策內(nèi)住院費(fèi)用支付比例，將由2010年的75%和60%提高到80%和70%。最高支付限額在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY和居民人均可支配收入增長(zhǎng)的前提下，保持在6倍以上。目前對(duì)老工傷人員身份進(jìn)行了確認(rèn)，已完成了18.48萬(wàn)人實(shí)名登記造冊(cè)工作，正在進(jìn)一步匯總整理。同時(shí)著手制定國(guó)家對(duì)我區(qū)老工傷納入統(tǒng)籌一次性補(bǔ)助資金的分配原則。此外，公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績(jī)效工資工作有序推進(jìn)，其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作正在積極準(zhǔn)備。截至3月底，全區(qū)已有10個(gè)盟市(赤峰市、興安盟除外)的83個(gè)旗縣(市、區(qū))，共21256人兌現(xiàn)了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資。(張昊文通訊員李虹影)2023-04-2359人看過(guò)
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2013年，全國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的幅度為10%。我省根據(jù)去年全省企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平和10%的增長(zhǎng)要求，在2013年3月8日下發(fā)了《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(簡(jiǎn)稱《通知》);根據(jù)我省調(diào)整方案，首先為去年12月31日前退休的企業(yè)退休人員每人每月增加100元;其次根據(jù)工齡、年齡等再適當(dāng)增加。據(jù)測(cè)算，調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均比去年增加基本養(yǎng)老金171.49元。河南省出臺(tái)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案之后，不少退休讀者問(wèn)，調(diào)整的養(yǎng)老金啥時(shí)候才能拿到?近日，從鄭州市召開的新聞通氣會(huì)上獲悉，這筆錢將在4月份發(fā)放到位。2013年，全國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的幅度為10%。我省根據(jù)去年全省企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平和10%的增長(zhǎng)要求，在2013年3月8日下發(fā)了《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(簡(jiǎn)稱《通知》)。根據(jù)我省調(diào)整方案，首先為去年12月312023-05-0155人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)從南寧市人社局獲悉，南寧市已于4月27日全面完成該市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作，全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月平均增加192．4元，月平均基本養(yǎng)老金已達(dá)到1947．3元，共惠及全市28．8萬(wàn)名企業(yè)退休人員，并全部發(fā)放到位。這是南寧市自2005年以來(lái)連續(xù)第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整的人員范圍是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2014年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（含在2014年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在2015年1月按月發(fā)放的人員）。本次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：定額調(diào)整部分，退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元；掛鉤調(diào)整部分，對(duì)繳費(fèi)年限滿15年以上的人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，繳費(fèi)每增加1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元；適當(dāng)傾斜部分，一是對(duì)至2014年12月31日年滿70周歲及以上的退休人員2022-04-23392人看過(guò) -
醫(yī)療保險(xiǎn)政府工作報(bào)告摘錄：加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障人群全覆蓋，穩(wěn)步提高待遇水平。建立城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度，深化總額預(yù)付等醫(yī)保付費(fèi)制度改革。推進(jìn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)一體化，完善醫(yī)療、教育、住房等專項(xiàng)救助制度，推動(dòng)社會(huì)救助從生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變。退休人員漲工資2013：北京退人員養(yǎng)老金人均月增260元。企退養(yǎng)老金有望漲260元去年，北京宣布6項(xiàng)社會(huì)保障相關(guān)待遇聯(lián)動(dòng)提高，但備受關(guān)注的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)方案尚未公布。在平谷團(tuán)參加分團(tuán)審議時(shí)明確，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金確定的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為月人均增加260元，目前已經(jīng)上報(bào)國(guó)家等待批復(fù)。據(jù)了解，目前，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平為人均2560元，上調(diào)260元后，實(shí)際漲幅將超過(guò)國(guó)家規(guī)定的10%，增長(zhǎng)額度有望達(dá)到近年最高。養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)將自今年1月1日起實(shí)施，具體方案將于近期公布。大病補(bǔ)充醫(yī)療將引入商業(yè)險(xiǎn)今年，北京將在現(xiàn)行醫(yī)保制度的基礎(chǔ)上，對(duì)重特大疾病建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，以進(jìn)一步解2023-05-01309人看過(guò) -
安徽省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)2024元3日從安徽省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年上半年，我省調(diào)整了226萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增加養(yǎng)老金196元，提高幅度為10．7％，高出全國(guó)平均水平0．7個(gè)百分點(diǎn)，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2024元。全省城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。1－6月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)34．5萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的54．8％；企業(yè)用工形勢(shì)穩(wěn)中向好，求人倍率（崗位空缺與求職人數(shù)的比率）為1．21；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3．16％，低于年度控制目標(biāo)1．34個(gè)百分點(diǎn)。上半年，全省高校畢業(yè)生初次簽約率77．57％。我省扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域改革，調(diào)整提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。今年，制定出臺(tái)了降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，單位和職工個(gè)人繳費(fèi)率各降0．5％，預(yù)計(jì)每年可為企業(yè)和職工減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約15億元。至6月底，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)2023-02-18280人看過(guò)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)本報(bào)訊（記者李濤實(shí)習(xí)生李曉軍）省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心昨天介紹，截至去年年底，我省企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金已達(dá)1486元，較全國(guó)平均水平1426元高出60元。這主要是因?yàn)槲沂∵B續(xù)多年調(diào)整了提高企業(yè)養(yǎng)老金待遇。2005年，我省企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金為653元，5年來(lái)，增長(zhǎng)129．7％，年均增長(zhǎng)17．9％，在全國(guó)的排序由第15位提高到第9位。去年，全省共為130．7萬(wàn)名企業(yè)離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金225．6億元，同比增加43．1億元，增長(zhǎng)23．6％。全省企業(yè)參保職工共364．2萬(wàn)人。2023-06-07225人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)浙江省政府決定及時(shí)發(fā)放價(jià)格補(bǔ)貼和調(diào)整低保以及企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，保障城鄉(xiāng)低保對(duì)象等群眾的基本生活。在今年將使全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金突破2000元。浙江省副省長(zhǎng)陳敏爾30日在浙江省十一屆人大常委會(huì)第24次會(huì)議上說(shuō)，今年將在現(xiàn)有企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再建立社區(qū)綜合補(bǔ)貼制度，將全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金提高到2000元以上。2022-04-24352人看過(guò) -
臨時(shí)工杭州市22萬(wàn)企業(yè)退休人員提高部分的養(yǎng)老金，從2004年7月1日起補(bǔ)發(fā)，春節(jié)前發(fā)放到位。與省定標(biāo)準(zhǔn)月均48元相比，杭州調(diào)整幅度略高一點(diǎn)，主要因?yàn)?003年杭州職工平均工資高于全省平均水平。這次調(diào)整還向部分退休早、養(yǎng)老金偏低的退休人員適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)1994年12月31日前退休的人員，按本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短再增發(fā)養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增10元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，增15元；繳費(fèi)年限滿30年及以上的，增20元。對(duì)2003年年底前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，也相應(yīng)增加基本養(yǎng)老金。如增加金額低于52元的，可按52元予以補(bǔ)足。另外，浙江省還提高了3項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，包括精減退職人員生活困難補(bǔ)助，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡喪葬補(bǔ)助和遺屬生活困難補(bǔ)助，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)取晚年生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)劃外長(zhǎng)期臨時(shí)工的生活補(bǔ)助。接下來(lái)，杭州也將出臺(tái)落實(shí)2023-06-09230人看過(guò) -
根據(jù)省人社廳和財(cái)政廳相關(guān)文件，甘州區(qū)2015年企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金將進(jìn)行調(diào)整。此次調(diào)整的范圍主要為2014年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員、按照國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及2014年12月31日前已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金五七工、家屬工等計(jì)劃外用工人員。其中城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的五七工、家屬工等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管2023-06-09447人看過(guò)
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具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300％～500％。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然在根本原則上沒(méi)有什么差別，但還是存在具體區(qū)別，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。一是繳費(fèi)基數(shù)的差別。比如繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算，機(jī)關(guān)單位包括了年終獎(jiǎng)金要記入繳費(fèi)基數(shù)，但是企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)不包括年終獎(jiǎng)金，事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)基數(shù)包括了年終績(jī)效等；二是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金是屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性繳納的，但是企業(yè)職工的職業(yè)年金是屬于自愿繳納；三是統(tǒng)籌基金統(tǒng)籌的層次和管理方式不一樣。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是地市級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)2023-04-07181人看過(guò) -
大連市為加強(qiáng)社?；鸬墓芾砗褪褂茫?月30日，大連市人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議聽(tīng)取和審議了大連市政府關(guān)于我市社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳管理使用情況的專項(xiàng)工作報(bào)告。大連市社會(huì)保險(xiǎn)工作起步于1985年，經(jīng)過(guò)20多年的努力，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度全面建立大連市為加強(qiáng)社?；鸬墓芾砗褪褂茫?月30日，大連市人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議聽(tīng)取和審議了大連市政府關(guān)于我市社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳管理使用情況的專項(xiàng)工作報(bào)告。大連市社會(huì)保險(xiǎn)工作起步于1985年，經(jīng)過(guò)20多年的努力，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度全面建立。大連市社保基金征繳由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳，經(jīng)過(guò)努力，我市征繳率一直保持在97%以上，位居全省第一。截至目前，我市累計(jì)為22.8萬(wàn)4050人員補(bǔ)貼近3.13億元養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)金，為符合條件的21.4萬(wàn)名國(guó)企下崗失業(yè)人員按時(shí)足額發(fā)放了8.8億元失業(yè)保險(xiǎn)金，集中解決2023-06-09338人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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2011年浙江企業(yè)退休人員月均多領(lǐng)160元北京在線咨詢 2022-10-20去年底，國(guó)務(wù)院確定2011年要為企業(yè)退休人員漲工資。昨天，198萬(wàn)浙江企業(yè)退休員工養(yǎng)老金上漲標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)省政府敲定：每人每月平均上調(diào)160元。自2005年來(lái)，浙江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金一年漲一次，今年已是第七個(gè)年頭，也是工資漲幅最大的一次，并超過(guò)今年全國(guó)140元的平均養(yǎng)老金漲幅。從今年1月1日起，去年12月31日前辦理退休手續(xù)的浙江老人將按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。有的人1月份的養(yǎng)老金已經(jīng)領(lǐng)取，補(bǔ)發(fā)的錢將在春節(jié)前匯 -
企業(yè)退休后多少年內(nèi)交200元養(yǎng)老金北京在線咨詢 2022-11-071、企業(yè)年金每月交200，退休后能拿的數(shù)額是本人繳納年金的總額除以對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。工作人員在退休后可以選擇按月領(lǐng)取年金，但如果有出國(guó)定居等情形的，可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取全部的年金。 2、法律依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》 第二條本辦法所稱職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 第九條符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職
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企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法是什么？甘肅在線咨詢 2022-04-23調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照該調(diào)整辦法，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元，達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的10%左右的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年深圳企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分兩部分增加額：一部分按照2790元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;另外一部分以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)， -
退休人員過(guò)世，企業(yè)退休員工可領(lǐng)取26個(gè)月養(yǎng)老金嗎？黑龍江在線咨詢 2024-12-18當(dāng)您遇到退休老人離世的情形時(shí)，請(qǐng)記住他們?cè)谑攀乐罂梢灶I(lǐng)取長(zhǎng)達(dá)20個(gè)月的退休金作為安慰。同時(shí)，我們也需要告知您：對(duì)于事業(yè)單位退休的人們來(lái)說(shuō)，如果他們不幸離世，國(guó)家將會(huì)向其家屬發(fā)放一次性的撫恤金與喪葬費(fèi)用。至于如何承擔(dān)這些一次性撫恤金的開支，這部分的資金仍然將按照當(dāng)前的方式進(jìn)行籌集。 此外，我們還必須提及的是：已故退休人員的身后事項(xiàng)，包括喪事處理以及喪葬補(bǔ)貼費(fèi)用等事宜，都將會(huì)以尊重并體貼的態(tài)度給出 -
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金組成部分重慶在線咨詢 2022-03-30企業(yè)退休人員養(yǎng)老金組成部分： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人工作期間為退休后養(yǎng)老積蓄的資金，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要組成部分，是國(guó)家強(qiáng)制提取的，退休前個(gè)人不得提前支取。 3、過(guò)渡性養(yǎng)老金 過(guò)渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金
