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繳費年限不滿15年的，到達退休年齡時怎么辦?

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-09 20:02:09 400 人看過

繳費年限不滿15年的，到達退休年齡時怎么辦?繳費年限不滿15年的參保人員，到達法定退休年齡后，把養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系，不得再按月享受養(yǎng)老保險待遇。

繳費年限不滿15年的，到達退休年齡時怎么辦?

繳費年限不滿15年的參保人員，到達法定退休年齡后，把養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系，不得再按月享受養(yǎng)老保險待遇。

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到了退休年齡不辦理退休手續(xù)后果是不能享受退休保險待遇，只有辦理退休手續(xù)才能領取退休費。退休年齡到了社保還沒滿15年可以繳費至滿十五年，繳滿之后正常辦理退休手續(xù)，按月領取基本養(yǎng)老金。一、到了退休年齡不辦理退休手續(xù)后果是什么到了退休年齡不辦退休手續(xù)的后果是不能享受退休保險的待遇?？梢詴簳r不辦理退休手續(xù)，但是只能從辦理退休批準之日起發(fā)給退休費，以前的是不給補發(fā)的?？梢耘c用人單位協(xié)商訂立返聘合同。對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，根據(jù)勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議

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2022年達到退休年齡退休金怎么發(fā)

一、2022年達到退休年齡退休金1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。二、退休年齡對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年

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社保交夠15年沒到退休年齡，工作單位也是必須繼續(xù)參保的，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。社保繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。人死亡后又沒到退休年齡所交的社保費家屬如何辦理人死亡后又沒到退休年齡所交的社保費，家屬可以去社保局領取喪葬費和撫恤金。未到退休年齡不幸去世，養(yǎng)老繳費的個人部分及利息可以全額返還。可由法定繼承人繼承，經辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經辦人與死者的關系證明，到當?shù)厣鐣ｋU辦理手續(xù)，社會保險支付喪葬費、撫恤費、返回養(yǎng)老保險個人賬戶本息。職工因工死亡，其近親屬按照下

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到退休年齡已經繳滿15年還可以繼續(xù)繳嗎?

社保已經繳滿15年，年齡達到退休年齡的，在辦理退休后就無須繳納社保了，可以按照規(guī)定享受社保待遇。一、下崗職工繳納社保屬于哪一種下崗職工繳納社保養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險相關政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。國家現(xiàn)行相關政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務辦理機構為市勞動就業(yè)局。新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：（一）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當

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在異地交社保到退休年齡不到15年，應該繼續(xù)繳納。在非戶口地城市參保繳費滿5年的，可以申請在參保城市繼續(xù)參加社保（個人繳費），繳費至滿15年，在參保城市退休，享受養(yǎng)老保險待遇。非本省戶口的在參保城市累計繳費滿10年的，而且最后的參保地是該城市的，可以申請在該城市繼續(xù)參加社保（個人繳費），繳費至滿15年，在參保城市退休，享受養(yǎng)老保險待遇。在異地交社保幾年是不是白交了在異地交社保幾年不會白交的，社?？梢援惖剞D移，社保轉移的流程是：（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）

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在社保交滿15年還沒到退休年齡的情況下，職工可以選擇不繳納社保，也可以選擇繼續(xù)繳納社保。在繳納時間滿足15年的前提下，是否還要繼續(xù)繳納主要是看勞動者的個人選擇。等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。社保交滿15年，醫(yī)保不滿20年怎么辦社保交滿15年，醫(yī)保不滿20年處理方法如下：1、如果到退休年齡保險也繳滿15年就可以辦理退休手續(xù)。然后接著交醫(yī)保同樣享受醫(yī)保待遇，直至繳滿25年為止也可以選擇一次性補足25年退休后就不需要再交醫(yī)保了，同樣也享受醫(yī)保待遇；靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡，但繳費年限補足15年的，可以補足15年，辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金；2、養(yǎng)老保險要至少交滿15年，以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，如果是男性，按60歲退休計算，從現(xiàn)在交到退休正好15年，可以保證退休后按月領取養(yǎng)老金；如果是女

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