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一、干部取保候?qū)徠陂g能否調(diào)動(dòng)

在官員實(shí)施取保候?qū)彽倪^(guò)程中，他們是否能夠進(jìn)行職務(wù)變動(dòng)，這主要取決于他們所從事的工作類型以及所涉及案件的具體情況。通常來(lái)說(shuō)，只要官員在執(zhí)行取保候?qū)彽倪^(guò)程中，并不會(huì)對(duì)他們正常執(zhí)行公務(wù)產(chǎn)生任何負(fù)面影響，并且沒(méi)有受到任何出行限制，那么從理論上來(lái)講，他們是有資格進(jìn)行職務(wù)調(diào)動(dòng)的。

然而，在實(shí)際操作過(guò)程中，由于單位需要考慮到案件的嚴(yán)重程度及其可能帶來(lái)的潛在影響，所以他們可能會(huì)選擇采取更為謹(jǐn)慎的措施。因此，關(guān)于官員能否在取保候?qū)徠陂g進(jìn)行職務(wù)調(diào)動(dòng)，還需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及實(shí)際情況來(lái)做出準(zhǔn)確的判斷。

《刑事訴訟法》第七十七條：被取保候?qū)彽?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8636443750138605031.html">犯罪嫌疑人、被告人應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

（一）未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開(kāi)所居住的市、縣；

（二）住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，在二十四小時(shí)以內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告；

（三）在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案；

（四）不得以任何形式干擾證人作證；

（五）不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供；

（六）將護(hù)照等出入境證件、駕駛證件交執(zhí)行機(jī)關(guān)保存。

二、干部取保候?qū)徠陂g可以上班嗎

當(dāng)公務(wù)員被采取取保候?qū)彺胧r(shí)，他們?nèi)匀挥袡?quán)正常履行職務(wù)。

然而需要明確指出，公務(wù)員被實(shí)施取保候?qū)弮H僅表明其涉嫌犯罪行為，并不代表其必定有罪。在取保候?qū)徠陂g，公務(wù)員可以照常上班，但具體情況須依據(jù)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在此期間，他們應(yīng)嚴(yán)格遵循取保候?qū)彽囊?guī)定，未經(jīng)許可不得擅自離開(kāi)所在居住地點(diǎn)。

《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第七十一條

被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒藨?yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開(kāi)所居住的市、縣；

住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，在二十四小時(shí)以內(nèi)向執(zhí)行機(jī)關(guān)報(bào)告；

在傳訊的時(shí)候及時(shí)到案；

不得以任何形式干擾證人作證；

不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。

人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)案件情況，責(zé)令被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人遵守以下一?xiàng)或者多項(xiàng)規(guī)定：

不得進(jìn)入特定的場(chǎng)所；

不得與特定的人員會(huì)見(jiàn)或者通信；

不得從事特定的活動(dòng)；

將護(hù)照等出入境證件、駕駛證件交執(zhí)行機(jī)關(guān)保存。

被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人違反前兩款規(guī)定，已交納保證金的，沒(méi)收部分或者全部保證金，并且區(qū)別情形，責(zé)令犯罪嫌疑人、被告人具結(jié)悔過(guò)，重新交納保證金、提出保證人，或者監(jiān)視居住、予以逮捕。

對(duì)違反取保候?qū)徱?guī)定，需要予以逮捕的，可以對(duì)犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

關(guān)于黨組織官員在被采取保釋候?qū)彺胧┑钠陂g內(nèi)，其職務(wù)調(diào)動(dòng)問(wèn)題，需要根據(jù)其所從事的職業(yè)特性以及相關(guān)案件的具體情況進(jìn)行綜合考量。如果該官員在保釋候?qū)徠陂g并不影響其履行職責(zé)并且沒(méi)有出行方面的限制，那么從理論上來(lái)講，他是可以進(jìn)行職務(wù)調(diào)動(dòng)的。然而，由于案件的嚴(yán)重程度及其潛在的負(fù)面影響，所在單位可能會(huì)對(duì)此事持謹(jǐn)慎態(tài)度并進(jìn)行慎重處理。因此，對(duì)于該官員是否能夠進(jìn)行職務(wù)調(diào)動(dòng)這一問(wèn)題，還需要依據(jù)法律法規(guī)以及實(shí)際情況來(lái)做出最終的判斷。