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深圳市非法用工賠償標(biāo)準(zhǔn)

來源：法律編輯整理時間： 2009-07-02 00:23:51 104 人看過

十級傷殘：3621元／月×12個月×1倍＝43452元

九級傷殘：3621元／月×12個月×2倍＝86904元

八級傷殘：3621元／月×12個月×3倍＝130356元

七級傷殘：3621元／月×12個月×4倍＝173808元

六級傷殘：3621元／月×12個月×6倍＝260712元

五級傷殘：3621元／月×12個月×8倍＝347616元

四級傷殘：3621元／月×12個月×10倍＝434520元

三級傷殘：3621元／月×12個月×12倍＝521424元

二級傷殘：3621元／月×12個月×14倍＝608328元

一級傷殘：3621元／月×12個月×16倍＝695232元

注：

1、本標(biāo)準(zhǔn)適用于二零零九年七月一日至二零一零年六月三十日期間發(fā)生的非法用工傷殘賠償待遇

2、以上標(biāo)準(zhǔn)是依深圳市統(tǒng)計局的《深圳市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》中的城鎮(zhèn)職工年平均工資人民幣43454元即月平均工資人民幣3621元的標(biāo)準(zhǔn)和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定。

（轉(zhuǎn)載請注明作者為“深圳陳偉律師”，并應(yīng)當(dāng)注明出處）

二零零九年七月一日

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深圳社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費等。深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫(yī)療終結(jié)后進行，之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結(jié)果提交到社保局。一、深圳社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳社保工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限。2．殘疾輔助器具費＝適用普通器具的合理費用。3．喪葬費＝事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月。4．被扶養(yǎng)人生活費＝事故責(zé)任人所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限。5．住院伙食補助費＝國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）×住院天數(shù)。6．醫(yī)療費賠償金＝診療費＋醫(yī)藥費＋住院費＋其他。7．誤工費＝誤工收入（天／月／年）×誤工時間。8．護理費＝交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)×護理天數(shù)。9．死亡賠償金＝受訴法院所在地上一年度人均收入×20年。二、深圳社保工傷賠

2022-07-29

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犯罪目的
深圳市非法拘禁罪量刑標(biāo)準(zhǔn)深圳非法拘禁罪刑事辯護律師

非法剝奪人身自由是一種持續(xù)行為，即該行為在一定時間內(nèi)處于繼續(xù)狀態(tài)，使他人在一定時間內(nèi)失去身體自由，不具有間斷性。時間持續(xù)的長短不影響本罪的成立，只影響量刑。但時間過短、瞬間性的剝奪人身自由的行為，則難以認(rèn)定成立本罪。剝奪人身自由的行為必須是非法的。司法機關(guān)根據(jù)法律規(guī)定，對于有犯罪事實和重大嫌疑的人采取拘留、逮捕等限制人身自由的強制措施的行為，不成立本罪。但發(fā)現(xiàn)不應(yīng)拘捕時，借故不予釋放，繼續(xù)羈押的，則應(yīng)認(rèn)為是非法剝奪人身自由。對于正在實行犯罪或犯罪后及時被發(fā)覺的、通緝在案的、越獄逃跑的、正在被追捕的人，群眾依法扭送至司法機關(guān)的，是一種權(quán)利，而不是非法剝奪人身自由。依法收容精神病患者的，也不是非法剝奪人身自由的行為。（三）主體要件本罪的主體既可以是國家工作人員，也可以是一般公民。從實際發(fā)生的案件來看，多為掌握一定職權(quán)的國家工作人員或基層農(nóng)村干部。另外，這類案件往往涉及的人員較多。有的是經(jīng)干部會

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)在深圳市的實施情況

八級工傷首先賠償11個月的本人工資，還需要賠償醫(yī)藥費、醫(yī)療費。包括傷者住院期間，康復(fù)訓(xùn)練期間和病痛復(fù)發(fā)期間的所有醫(yī)療費用。如果經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明后報同意到其它地區(qū)就醫(yī)的可以申請賠付交通、食宿費。生活不能自理的傷者在停工留薪期需要聘請護理的，由公司全權(quán)負(fù)責(zé)。輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)。八級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)八級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，八級傷殘的補助金標(biāo)準(zhǔn)為十一個月的本人工資、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體的賠償金額標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)經(jīng)濟發(fā)展水平而定。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自

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職業(yè)病
深圳的工傷事故申請賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、一次性傷殘補助金1、享受條件因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補助金；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補助金。2、待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的6至24個月。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。二、傷殘津貼1、享受條件工傷職工被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。2、待遇標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發(fā)

2023-06-23

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合同終止
2022年深圳市工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽

2022年深圳市九級工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘補助金為為九月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金為二個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為八個月的本人工資。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。廣安工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方法廣安市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X9個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為六個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的最新情況

深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為用人單位職工在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險待遇和工傷保險條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付費用。賠償義務(wù)人對工傷事故受害人的賠償項目包括，醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助設(shè)備費、一次性傷殘津貼等，傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)津貼等與之相同。深圳市工傷賠償金額根據(jù)政府統(tǒng)計部門公布的上一年度有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。深圳九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資；2、醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用；3、住院伙食補助費等于地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)；4、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；5、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者

2023-07-01

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深圳小產(chǎn)權(quán)房賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、深圳小產(chǎn)權(quán)房賠償標(biāo)準(zhǔn)對于小產(chǎn)權(quán)房拆遷，賠償標(biāo)準(zhǔn)為不能低于房屋征收決定公告當(dāng)日該地的市場價格。同時還需要向相關(guān)產(chǎn)權(quán)人支付安置補償費以及搬遷費。如果該房產(chǎn)被判斷為商業(yè)用地，則需要向其支付暫停經(jīng)營的補償。小產(chǎn)權(quán)房征收的賠償標(biāo)準(zhǔn)為被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。法律依據(jù)為《深圳市房屋征收與補償實施辦法（試行）》第二十三條，規(guī)定作出房屋征收決定的轄區(qū)政府對被征收人以及符合規(guī)定的合法使用人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值（含已經(jīng)取得的合法國有土地使用權(quán)的價值）的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。搬遷費、臨時安置費、停產(chǎn)停業(yè)損失補償?shù)葮?biāo)準(zhǔn)根據(jù)本辦法附件《深圳市房屋征收補償規(guī)則》確定。需要注意的是，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可能會根據(jù)不同的舊改項目有所不同，每個項目都會有自己的賠償方案。此外，本地人和外

2024-01-27

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醫(yī)療事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 深圳

深圳二級醫(yī)療事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：第一，醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。第二，誤工費。第三，護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費。第四，交通費。第五，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費。第六，喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金。一、車禍九級傷殘能賠償多少錢車禍9級傷殘的，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員

2023-02-04

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扶養(yǎng)
深圳市傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) (2021年修訂版)

十級傷殘人工資7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。附：深圳市最低／平均工資數(shù)據(jù)，因2021年暫未調(diào)整最低／平均工資，沿用上一年度適用標(biāo)準(zhǔn)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元／月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20．3元／小時；適用地區(qū)：深圳深圳市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、殘疾賠償金為受訴法院所在地上一年度居民人均收入乘傷殘系數(shù)乘賠償年限；2、誤工費為誤工收入乘誤工時間；3、被扶養(yǎng)人生活費為事故責(zé)任人所在地人均年消費性支出乘撫養(yǎng)年限；4、住院伙食補助費為國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)乘住院天數(shù)；5、住宿費為國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)乘住宿時間。一、工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一級傷殘，日常生活完全不能自理；2、二級傷殘，日常生活需要隨時有人幫助；3、三級傷殘，不能完全獨立生活；

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根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)，交通事故人身損害賠償數(shù)額將有所提高。從5月30日零時起，駕駛員如在深圳違法駕車致人死亡，最高要賠101萬元。據(jù)介紹，從今年5月30日零時起至明年5月29日24時發(fā)生的道路交通事故，均依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔2003〕20號)規(guī)定的賠償項目和計算方法，適用《廣東省2006年度道路交通事故人身損害賠償計算標(biāo)準(zhǔn)》計算人身損害賠償。律師解讀深圳城鄉(xiāng)賠償額相差83萬城鎮(zhèn)戶口最高賠101萬元如果車禍中死者為城鎮(zhèn)戶口，分三部分賠付:喪葬費。同樣是1.62萬元。死亡賠償金。按照深圳市的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入賠償20年，共計57.33萬元。被撫養(yǎng)人的生活費。根據(jù)受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算，深圳的標(biāo)準(zhǔn)是每年2.12萬元，對于未滿18周歲的人賠償?shù)?8周歲;被撫養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，按20年計算;年滿60周歲的被撫養(yǎng)

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一、深圳被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)深圳被辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)通常如下：無過失性辭退：如果用人單位無合法理由辭退員工，屬于違法解除勞動合同。在這種情況下，應(yīng)支付相當(dāng)于每工作一年兩個月工資的賠償金。員工的月工資以離職前12個月的平均工資計算。過失性辭退：如果員工存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的過失，如在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失，或者被依法追究刑事責(zé)任等，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金：如果用人單位因其他原因辭退員工，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在本單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。賠償金：如果用人單位違法解除或者終止勞動合同，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。女職工保護：對于懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

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企業(yè)支付經(jīng)濟補償?shù)纳舷逓樗诘仄骄べY的三倍，支付年限不超過12年。當(dāng)勞動者月工資高于平均工資的三倍時，企業(yè)支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^12年。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。深圳勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)及年限根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動法》規(guī)定，勞動者在被辭退時，如果屬于無過錯解除勞動關(guān)系的，應(yīng)給予一個月工資的經(jīng)濟補償金。如果屬于過錯解除勞動關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)勞動者的工作年限和過錯程度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟賠償金。賠償金的年限最高不超過十二年，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資。本段話主要闡述了勞動者的經(jīng)濟補償金和賠償金的計算方法

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一般情況下，深圳工廠拆遷的，員工工齡每滿一年就可支付一個月的工資作為補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，勞動者只能拿到半個月工資的補償。勞動者月工資高于單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，可獲得該職工月平均工資三倍金額的補償，經(jīng)濟補償年限最高不超過十二年。工廠拆遷關(guān)閉員工補償標(biāo)準(zhǔn)工廠拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)是支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。如果單位拒絕支付的，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞

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