合同履行期限變更的要求需要哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-22 04:10:16
374 人看過
合同履行期限變更的條件：
1、具有合同履行變更的客觀事實。情事泛指作為法律行為成立基礎(chǔ)或環(huán)境的一切客觀事實；變更是指情事在客觀上發(fā)生了異常變動。而合同履行變更不僅包括交易和經(jīng)濟情況的變化，也包括非經(jīng)濟事實的變化。
2、合同履行變更發(fā)生在合同成立生效以后，履行終止以前。一方面，如果合同履行變更發(fā)生在合同訂立時，就應(yīng)認為當事人已認識到發(fā)生的事實，而當事人仍以對自己不利的已變更的情事作為合同的內(nèi)容，就表明當事人自愿承擔風(fēng)險，所以事后也就沒有保護的必要；另一方面，如果在合同履行完畢后才發(fā)生合同履行變更，由于此時合同關(guān)系已經(jīng)消滅，所以不適用合同履行變更原則。
3、合同履行變更非當事人所能預(yù)見。如果當事人在訂約時能夠預(yù)見，就表明他承擔了事件發(fā)生的風(fēng)險，因此不適用合同履行變更原則；如果當事人對合同履行變更事實上沒有預(yù)見，但根據(jù)誠實信用原則應(yīng)當可以預(yù)見，那么仍然不能主張合同履行變更。
4、合同履行變更不可歸責(zé)于雙方當事人。即雙方當事人對于合同履行變更沒有過錯。而不可歸責(zé)于當事人的事由可分為不可抗力、意外事件和其他事件三種。
5、因合同履行變更而使原合同的履行顯失公平。合同履行變更發(fā)生后通常造成當事人之間的利益失衡，如果繼續(xù)履行合同，就會對當事人明顯有失公平，違反了誠實信用原則和公平原則。這里必須把握好“度”，即合同履行變更必須造成當事人之間的利益極不均衡，如果對當事人之間的利益影響輕微，就不能適用這項原則。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
當事人可以要求變更重大誤解合同嗎？需要履行變更后的合同嗎
329人看過
-
雙方能否要求變更重大合同？是否有必要履行變更后的合同
480人看過
-
哪些合同可以要求變更
154人看過
-
2024勞動合同中要求變更合同的期限需滿足的條件
199人看過
-
變更合同的履行期限有什么條件
138人看過
-
變更監(jiān)護權(quán)需要履行哪些手續(xù)
476人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多合同履行期限相關(guān)文章
-
仲裁機構(gòu)合同履行完畢能變更的情形：一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為。以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害，或者以給法人的榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的，可以認定為脅迫行為。一方當事人乘對方處于危難之機，為牟取不正當利益，迫使對方作出不真實的意思表示，嚴重損害對方利益的，可以認定為乘人之危。行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對方當事人、標的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的，可以認定為重大誤解。一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反公平，等價有償原則的，可以認定為顯失公平。一、合同變更的方式1、合意。以這種方式變更合同實質(zhì)上就是成立新合同以取代舊合同，故而合意變更合同的程序，應(yīng)該遵循合同訂立時的要約承諾規(guī)2023-03-20488人看過 -
繼續(xù)履行法律對于合同履行的基本要求有全面履行、誠實信用和情勢變更。其中的全面履行原則，當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)，還有誠實信用原則，以及情勢變更原則，是指合同成立后至履行完畢前，合同存在的基礎(chǔ)和環(huán)境，因不可歸屬于當事人的原因發(fā)生變更，若繼續(xù)履行合同將顯示公平。因此當事人在進行合同履行的時候，應(yīng)該按照上述的三個原則進行履行。檢察法律文書說理的基本要求（一）明確事實。闡明人民檢察院認定的事實及相關(guān)證據(jù)，對證據(jù)的客觀性、合法性和關(guān)聯(lián)性進行分析判斷，闡明采信和不采信的理由或者依據(jù)。（二）闡明法理。結(jié)合法律文書的具體內(nèi)容和結(jié)論，對人民檢察院所作出決定中依據(jù)的法律、司法解釋條文的具體內(nèi)容予以列明，解釋法律適用的理由和依據(jù)。必要時，應(yīng)當結(jié)合案件事實對條文的含義、法條適用進行解釋和說明。（三）講明情理。在依據(jù)法律、政策說理的同時，注重情、理、法的有機結(jié)合，以理服人，增強執(zhí)法辦案的人文關(guān)懷和社會效果。（四2023-07-01382人看過 -
勞動合同中要求變更合同的期限需滿足的條件：當事人協(xié)商一致，可以變更合同。合同雙方當事人若要求變更合同的期限，則只要雙方當事人平等自愿協(xié)商，是可以協(xié)商變更合同期限的。一、合同簽訂期滿金額有誤怎么辦？(一)修改借款合同合同的簽訂必須是當事人雙方的真實意思表示，而錯誤的借款合同顯然不是雙方或一方希望看到的。因此，該錯誤的借款合同可以經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致進行更改，這一點在《中華人民共和國民法典》第五百四十三條中有所體現(xiàn)：“當事人協(xié)商一致，可以變更合同?！毙薷慕杩詈贤菍戝e的事項進行修改，因此其他依雙方當事人的真實意思表示簽訂的合同是有效的。如果一方或者雙方想要進行變更，也可以經(jīng)協(xié)商一致后進行變更。(二)簽訂補充協(xié)議補充協(xié)議是對原本的合同的補充，其補充事項經(jīng)過雙方當事人協(xié)商一致，對合同相關(guān)事項進行更改或者補充說明的。因此寫錯了借款合同后，可以用補充協(xié)議的方式對錯誤的地方進行說明并修正，確保合同的合2023-03-01106人看過 -
合同履行期限合同履行期限變更的條件：具有合同履行變更的客觀事實；合同履行變更發(fā)生在合同成立生效以后，履行終止以前；合同履行變更非當事人所能預(yù)見；合同履行變更不可歸責(zé)于雙方當事人；因合同履行變更而使原合同的履行顯失公平。附期限合同履行期限設(shè)定的方法有什么有口頭約定或者書面約定。期限可以分為兩種：一是生效期限生效期限，又稱為延緩期限或始期，它是指合同的效力自期限到來時才發(fā)生。這就是說，在期限到來以前，合同已經(jīng)成立，但其效力仍然處于停止狀態(tài)，待期限到來時，效力才發(fā)生。如合同中規(guī)定，“本合同自某年某月某日生效”，該期限即為始期，至該期限到來后，當事人才能實際享受權(quán)利和承擔義務(wù)。二是終止期限終止期限，也稱為解除期限或終期，它是指合同的效力自期限到來時消滅。如合同中規(guī)定，“本合同至某年某月某日終止”，該期限即為終止期限。相關(guān)知識：合同變更合同義務(wù)或已發(fā)生的違約責(zé)任、損害賠償請求權(quán)，除法律規(guī)定或當事人約定，不因變更2023-07-06193人看過
-
法律綜合知識一、合同的履行期限是否可以協(xié)商變更可以?！吨腥A人民共和國民法典》第五百四十三條當事人協(xié)商一致，可以變更合同。二、合同履行基本原則有哪些合同履行有以下原則：1．實際履行原則，是指合同當事人必須嚴格按照合同規(guī)定的標的履行自己的義務(wù)，未經(jīng)權(quán)利人同意，不得以其他標的代替履行或者以支付違約金和賠償金來免除合同規(guī)定的義務(wù)。2．全面履行原則，是指當事人按照合同規(guī)定的標的及其性質(zhì)、數(shù)量，由適當?shù)闹黧w在適當?shù)穆男衅谙?、履行地點，以適當?shù)穆男蟹绞?，全面完成合同義務(wù)的履行原則。3．協(xié)作履行原則，是指當事人不僅適當履行自己的合同債務(wù)，而且應(yīng)基于誠實信用原則的要求協(xié)助對方當事人履行其債務(wù)的履行原則。4．誠實信用原則，是指當事人按照合同約定的條件，切實履行自己所承擔的義務(wù)，取得另一方當事人的信任，相互配合履行，共同全面地實現(xiàn)合同的簽訂目的。5．情勢變更，是指在合同有效成立后，履行前，因不可歸責(zé)于雙方當事人的原因而使合2023-10-01326人看過 -
合同簽訂后履行義務(wù)人變更應(yīng)該：1、雙方可以選擇繼續(xù)履行原合同，也可以選擇另行訂立合同；2、希望變更履行義務(wù)人的一方首先向另一方提出變更合同的要約；3、協(xié)商一致，雙方一般應(yīng)采用書面形式。原合同經(jīng)公證鑒證的，變更后應(yīng)當報原公證鑒證機關(guān)備案，必要時可以對變更事實進行公證鑒證。原合同經(jīng)有關(guān)部門批準登記的，履行義務(wù)人變更后仍應(yīng)報原批準登記。未經(jīng)批準登記的，仍應(yīng)當按原合同生效。合同的變更應(yīng)滿足什么條件（一）發(fā)生了使合同基礎(chǔ)發(fā)生變化的客觀情況；（二）合同變更應(yīng)經(jīng)當事人各方協(xié)商同意，任何一方不得擅自變更合同，擅自變更的合同無法律效力；（三）變更合同應(yīng)采取書面形式，口頭協(xié)議變更應(yīng)有相應(yīng)的證據(jù)；（四）按我國法律、法規(guī)的規(guī)定，須由國家批準成立的合同，其內(nèi)容的重大變更還應(yīng)經(jīng)原批準機關(guān)批準?！吨腥A人民共和國民法典》第五百四十四條當事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。《中華人民共和國民法典》第五百四十三條2023-07-08434人看過 -
法律綜合知識一、合同履行期限變更的條件都是怎樣的合同履行期限的變更的條件具體如下：1、具有合同履行變更的客觀事實。2、合同履行變更發(fā)生在合同成立生效以后，履行終止以前。3、合同履行變更非當事人所能預(yù)見。4、合同履行變更不可歸責(zé)于雙方當事人。5、因合同履行變更而使原合同的履行顯失公平?！睹穹ǖ洹返谖灏偎氖龡l當事人協(xié)商一致，可以變更合同。二、適用同時履行抗辯權(quán)的合同是怎樣的適用同時履行抗辯權(quán)的合同如下：（一）須有同一雙務(wù)合同所產(chǎn)生的債務(wù)，并且互為對待給付；（二）須對方未為履行債務(wù)或未為發(fā)行債務(wù)之提出；（三）須雙方債務(wù)已屆清償期；（四）對方之對待給付為可能履行。在適用的范圍上，當事人行使同時履行之抗辯權(quán)首先必須是善意的（即對方不履行義務(wù)的行為性質(zhì)嚴重，足以使己方義務(wù)履行的安全性受到威脅，有致己方履行義務(wù)之目的陷于落空之虞。這種不履行行為可以是完全不履行、不完全履行或部分履行，但必須是有重大瑕疵的。只有在上2024-02-1156人看過 -
法律綜合知識當涉及到要求合同繼續(xù)履行的情況時，必須滿足以下幾個關(guān)鍵準則：首先，合同具備繼續(xù)履行的潛在可行性。換言之，只有當合同有足夠的現(xiàn)實可能性可以被執(zhí)行時，違反合同一方才能夠承擔起繼續(xù)執(zhí)行該項義務(wù)的法律責(zé)任。其次，繼續(xù)履行的必要性也是不能忽視的考量因素。在一些情況下，盡管合同具備再次執(zhí)行的可能性，但若履行中的成本過高，那么也不應(yīng)強行要求繼續(xù)履行該合同。原因在于，這將有可能打破當事人雙方所預(yù)期的財富平衡點，從而對雙方利益均產(chǎn)生不利影響。第三，被要求履行的債務(wù)標的須適宜進行執(zhí)行性強制履行。最后，請求繼續(xù)履行合同的要求應(yīng)當在適當期限內(nèi)提出。倘若請求期限已經(jīng)超出了合理范圍，那么債權(quán)方將會失去向違約方主張繼續(xù)履行該合同的合法權(quán)益?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2024-07-25429人看過
-
勞動合同期限勞動合同的期限可以變更。已經(jīng)簽訂的勞動合同期限經(jīng)過勞動者和用人單位的協(xié)商一致可以進行變更。我國法律規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。解除勞動合同期限《勞動法》第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。除此之外，勞動者解除勞動合同應(yīng)當提前30日3、用人單位不能解除勞動合同的情況勞動者有下列情形之一的，用人單位不解除勞動合同，勞動合同期限屆滿時，用人單位也不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的2023-07-3065人看過 -
約定解除法律對請求變更勞動合同的期限沒有強制性規(guī)定，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，就可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。用人單位變更勞動者的工作崗位應(yīng)當與勞動者協(xié)商一致，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。一、崗位變更可以重新簽勞動合同嗎？如果勞動者的崗位發(fā)生變更，勞動合同可以重簽，也可以不重簽，直接變更。但變更勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、勞動者怎樣可以解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同。勞動合同解除的方式有：1、用人單位和勞動者約定解除；2、勞動者單方解除勞動合同；3、用人單位單方解除勞動合同；4、經(jīng)濟性裁員。勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一2023-04-03353人看過 -
合同履行期限甲與乙簽訂了一份《租賃合同》，甲為出租方，乙為承租方。合同約定租期為2年，乙方交付租金的期限為：每月1日之前交付當月租金。合同約定了甲方解除合同的條件之一為：乙方逾期10天交付租金。合同簽訂后，在實際履行合同的過程中，甲方在每月底(大概27號左右)向乙方發(fā)出一份《付款通知收》，通知乙方付下一個月的租金。隨后又在下一個月的10日之前發(fā)出一份《催款通知書》，乙方在每個月的15日之前向甲方交付當月租金，甲方接受，向乙方出具收據(jù)，并沒有就乙方的付款時間提出任何異議。這樣執(zhí)行了4個月后，在第5個月的時候(當月10號之后，乙方已向甲方支付了當月租金)，甲方突然向乙方通知解除合同，理由是乙方違反了合同約定的履行期限。而實際情況是，甲方想收回該鋪位作其他投資。需要說明的是，甲方在第5個月發(fā)出的《催款通知書》說明：要求乙方按合同期限付租金，否則按合同規(guī)定處理。在此，想請教：(1)甲、乙雙方前4個月的行為是否2023-06-09162人看過 -
法人變更合同一般要繼續(xù)履行。合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。法人不是法定代表人，法人是公司本身。法人變更是指法人成立后，其組織、名稱、住所、經(jīng)營范圍等重要事項發(fā)生的變更。一、合同附隨義務(wù)是怎么規(guī)定的根據(jù)《民法典》第五百零九條規(guī)定，當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。當事人應(yīng)當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當事人在履行合同過程中，應(yīng)當避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。第五百三十二條規(guī)定，合同生效后，當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。二、變更法人是股權(quán)轉(zhuǎn)讓嗎？變更法人不是股權(quán)轉(zhuǎn)讓。公司的法定代表人通常被稱為法人。公司只能有一個法人，通常由董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理或ＣＥＯ擔任。由于公司的發(fā)展或戰(zhàn)略調(diào)整，公司法人有時需要從一個人變更為另一個人，這2023-02-27428人看過
-
債權(quán)人一、民法典中拒不履行合同可以要求變更嗎民法典規(guī)定，當事人可以協(xié)商變更合同。所以拒不履行合同義務(wù)時，雙方協(xié)商一致的，可以變更合同。協(xié)商不成的，不能單方變更?！吨腥A人民共和國民法典》第五百四十三條【協(xié)議變更合同】當事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百七十七條【違約責(zé)任】當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條【預(yù)期違約責(zé)任】當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責(zé)任。二、合同履行不能怎么理解履行不能是指債務(wù)人在客觀上已經(jīng)沒有履行能力。債務(wù)人由于某種原因，事實上已不可能履行債務(wù)。履行不能使債的目的客觀上無法實現(xiàn)，因而導(dǎo)致債務(wù)消滅或轉(zhuǎn)化為損害賠償之債，債權(quán)人無法請求繼續(xù)履行。1、自始履行不能的有效合同，不能是否可歸責(zé)于債務(wù)的事由，債務(wù)人均應(yīng)承擔違約責(zé)任，但應(yīng)免除債2023-04-12387人看過 -
勞動合同期限公司和勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同期限。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。一、公司隨意調(diào)崗是否違法公司隨意調(diào)崗違法。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。因此對企業(yè)變更勞動合同提出了很高的要求，必須與員工協(xié)商一致，否則變更無效。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。在勞動合同沒有特別規(guī)定的情況下，調(diào)整崗位作為合同變更的重要內(nèi)容，須滿足兩個基本前提：1、雙方協(xié)商一致；2、采取書面形式。二者缺一不可，用人單位若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。勞動合同應(yīng)當按原約定繼續(xù)履行。二、勞動合同補充協(xié)議是否能夠拒簽勞動合同補充協(xié)議可以拒簽?！秳趧雍贤ā?/div>2023-06-24250人看過
#合同履行
北京
律師推薦
#合同履行
知識導(dǎo)航
展開
#合同履行期限
詞條
合同履行期限是指債務(wù)人履行合同義務(wù)和債權(quán)人接受履行行為的時間。作為合同的主要條款，合同的履行期限一般應(yīng)當在合同中予以約定，當事人應(yīng)當在該履行期限內(nèi)履行債務(wù)，如果當事人不在該履行期限內(nèi)履行，則可能構(gòu)成遲延履行而應(yīng)當承擔違約責(zé)任。... 更多>
#合同履行期限
最新文章
-
2023-11-26 -
2023-11-23 -
2023-11-13 -
2023-11-11 -
2023-11-09
#合同履行期限
相關(guān)咨詢
-
合同期限變更的情形有哪些？合同履行期限變更條件有哪些澳門在線咨詢 2021-12-26變更合同履行期限的條件如下： 合同依法成立并生效； 經(jīng)協(xié)商，雙方同意變更履行期限。 《民法典》第五百零九條第一款、第二款規(guī)定，當事人應(yīng)當按照約定全面履行義務(wù)。 當事人應(yīng)當遵循誠信原則，按照合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助和保密義務(wù)。 第五百四十三條規(guī)定，當事人可以協(xié)商變更合同。 第五百四十四條規(guī)定，當事人對合同變更的內(nèi)容不明確的，推定為未變更。 -
請問哪些情形下合同變更的合同履行期限山東在線咨詢 2023-12-09合同履行期限變更的條件有：合同依法成立生效；合同履行尚未終止；非雙方當事人所能預(yù)見；不可歸責(zé)于雙方當事人；具有合同履行變更的客觀事實；合同履行變更致使顯失公平。 -
合同履行完畢可否要求變更廣東在線咨詢 2023-08-28合同履行完畢能請求變更。對于因重大誤解訂立的合同、訂立時顯失公平的合同、一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危使對方違背真實意思訂立的合同，可以撤銷變更。 -
公司變更勞動合同履行期限需要怎么解決遼寧在線咨詢 2022-11-041.公司和勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同期限。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 2.《中華人民共和國勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 3.《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合 -
能否要求變更已經(jīng)履行的勞動合同北京在線咨詢 2022-11-12當事人可以變更已經(jīng)履行的勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴選律師
案件接洽 服務(wù)客戶