被老板拖欠工資可以采取哪些法律手段追討
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時(shí)間： 2023-11-13 17:27:21
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一、被老板拖欠工資可以采取哪些法律手段追討
被老板拖欠工資可以采取以下法律手段追討：
1．勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
2．可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
3．如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4．有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
二、拖欠工資仲裁不受理怎么辦
勞動(dòng)仲裁不受理的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以依法向人民法院提起訴訟，并提交起訴狀，起訴中應(yīng)寫(xiě)明原告和被告的基本信息、訴訟請(qǐng)求等。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
三、工地老板拖欠工資不給扣押東西犯法嗎
未經(jīng)對(duì)方同意擅自扣押他人財(cái)物，屬于違法行為，嚴(yán)重的涉嫌搶劫罪、盜竊罪。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資，不得無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第五章 工 資 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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這是一篇關(guān)于欠錢(qián)不還起訴書(shū)的模板，包括原告和被告的基本信息、訴訟請(qǐng)求和事實(shí)與理由、法律適用和意見(jiàn)以及簽名和日期等部分。其中，訴訟請(qǐng)求部分應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明需要對(duì)方給付的具體標(biāo)的，分點(diǎn)描述；事實(shí)與理由部分應(yīng)當(dāng)說(shuō)明事實(shí)情況，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面完整，但語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)潔；被告應(yīng)當(dāng)列明，如果有第三人，還需要列明第三人的信息。以下是欠錢(qián)不還起訴書(shū)的五個(gè)內(nèi)容:1.標(biāo)題為民事起訴狀。2.第一部分是訴訟參與人基本信息,包括原告和被告的姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等。3.第二部分是訴訟請(qǐng)求和理由。4.第三部分是訴訟事實(shí)和理由,包括原告和被告之間的借款事實(shí)、借款金額、還款時(shí)間、還款方式等。5.第四部分是訴訟判決和裁定,包括法院的判決結(jié)果和訴訟費(fèi)用的承擔(dān)方式等。6.第五部分是法律適用和意見(jiàn),包括適用的法律和法院的意見(jiàn)等。原告和被告是基本的訴訟主體。有第三人的，還要列明第三人；（3）訴訟請(qǐng)求部分：應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明需要對(duì)方給付的具體標(biāo)的，分點(diǎn)2023-11-18359人看過(guò) -
公司若非法解雇員工且不支付工資,員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)求助。但報(bào)警可能無(wú)濟(jì)于事。最便捷的方法是直接撥打電話(huà)至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),讓他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督,并強(qiáng)制其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁向公司索要工資。公司若非法解雇員工且不支付工資，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)求助。但報(bào)警可能無(wú)濟(jì)于事。最便捷的方法是直接撥打電話(huà)至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，讓他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督，并強(qiáng)制其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁向公司索要工資。5. 直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁根據(jù)2023-08-21174人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、家人借錢(qián)不還是否可以采取法律手段追討家人借錢(qián)不還是可以采取法律手段追討，出借人可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其在合理期限內(nèi)還款；協(xié)商不成的，出借人可以準(zhǔn)備好起訴狀和借據(jù)、收據(jù)等證據(jù)材料，依法向人民法院起訴；或者向有管轄權(quán)的法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第二條出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù)。當(dāng)事人持有的借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證沒(méi)有載明債權(quán)人，持有債權(quán)憑證的當(dāng)事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。被告對(duì)原告的債權(quán)人資格提出有事實(shí)依據(jù)的抗辯，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為原告不具有債權(quán)人資格的，裁定駁回起訴。二、借錢(qián)不還怎么起訴的流程1．原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)；2．人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案；3．法院將原告的起訴書(shū)副本送達(dá)被告；42023-10-04226人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、借款人逾期還款可采取哪些法律手段進(jìn)行追討以下是一些常見(jiàn)的法律手段：1．催討函和催討電話(huà)：最初階段，債權(quán)人通常會(huì)通過(guò)書(shū)面催討函或電話(huà)聯(lián)系借款人，提醒其履行合同義務(wù)并清償欠款。這是一種非訴訟解決糾紛的方式，旨在引起借款人的關(guān)注并促使其主動(dòng)還款。2．協(xié)商和調(diào)解：債權(quán)人和借款人可以嘗試協(xié)商解決債務(wù)糾紛。雙方可以尋求第三方中介的幫助，如調(diào)解員或仲裁員，以促成達(dá)成債務(wù)償還協(xié)議。協(xié)商和調(diào)解有助于避免訴訟程序，并可能為雙方提供更靈活的解決方案。3．訴訟程序：如果債權(quán)人無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決糾紛或借款人不履行債務(wù)，債權(quán)人可以通過(guò)法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，債權(quán)人可以向法院提交相關(guān)證據(jù)（如合同、借據(jù)等）證明債務(wù)的存在以及借款人的拖欠情況。4．判決和執(zhí)行：如果法院裁定借款人拖欠債務(wù)，債權(quán)人可以獲得判決書(shū)并要求進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行程序的具體方式因國(guó)家和地區(qū)而異，但通常包括查封財(cái)產(chǎn)、銀行賬戶(hù)凍結(jié)、工資扣除等手段，以追回2023-10-16161人看過(guò)
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1．債權(quán)人在訴訟時(shí)效期限內(nèi)，可直接向債務(wù)人原居住地或者財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院提起訴訟，追討債款。2．債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)支付令。3．債權(quán)人可以在法院判決后，債務(wù)人仍不歸還欠款的時(shí)候申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。債務(wù)人死亡怎么追債債務(wù)人死亡，債務(wù)不能消滅。我國(guó)《民法典》（2021．1．1生效）及相關(guān)法律中，均明確了這一點(diǎn)。債權(quán)人要追討債務(wù)，首先看債務(wù)人是否留有財(cái)產(chǎn)，其次看有無(wú)債務(wù)擔(dān)保人。（一）般公民死亡后，有財(cái)產(chǎn)的，他的債務(wù)由他的繼承人承擔(dān)；無(wú)財(cái)產(chǎn)的或者繼承人放棄繼承的，繼承人不承擔(dān)被繼承人的債務(wù)。《民法典》（2021．1．1生效）第一千一百五十九條【遺產(chǎn)分割時(shí)的義務(wù)】分割遺產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)；但是，應(yīng)當(dāng)為缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)。第一千一百六十一條【被繼承人稅款、債務(wù)清償?shù)脑瓌t】繼承人以所得遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)。超過(guò)遺產(chǎn)實(shí)2023-08-06149人看過(guò) -
一、老板拖欠工資超過(guò)1年員工還可以追討嗎可以。按規(guī)定，老板拖欠工資超一年的，并不意味著員工將不可以繼續(xù)追討，具體處理如下：1、如果員工沒(méi)有離職，雙方依然存在勞動(dòng)關(guān)系，員工可以隨時(shí)通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追討工資及相關(guān)損失。2、如果員工已經(jīng)離職，并且已經(jīng)被拖欠工資超過(guò)一年，期間又未采取其他措施追償?shù)?，那么一旦過(guò)了勞動(dòng)仲裁的的時(shí)效，可能會(huì)承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。不過(guò)，被拖欠工資后，期間員工有持續(xù)采取向老板追償，或向有關(guān)部門(mén)尋求救濟(jì)幫助，或存在老板承諾付款等情形的，那么仲裁時(shí)效可以重新計(jì)算，并可以申請(qǐng)仲裁向老板追償。并且，中間找過(guò)對(duì)方追討工資的，要提供相應(yīng)的證據(jù)，比如追討工資的短信、電話(huà)以及錄音等，只要能夠證明中間找過(guò)對(duì)方索取工資即可。二、拖欠工資的法律后果用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。《勞動(dòng)合同法》第三十條第一款風(fēng)險(xiǎn)影響：1.勞動(dòng)者可以解除合約根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八2023-04-20107人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、被老板拖欠工資的員工應(yīng)該采取哪些維權(quán)措施1．找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2．找勞動(dòng)部門(mén)投訴。投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。3．找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時(shí)效的限制，一旦離職的話(huà)，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出4．找法院提起訴訟。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，員工最后可以去法院提起訴訟處理。二、工資拖欠如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的資料和具體流程：1．去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息；2．提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開(kāi)庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)2023-10-24295人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司老板拖欠工資怎么通過(guò)法律程序追討公司拖欠工資可以采用的法律程序有：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；2．到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3．到法院提起訴訟?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹６?、被拖欠工資勞動(dòng)局投訴后多久能拿到工資拖欠工資報(bào)勞動(dòng)局兩到三個(gè)月時(shí)間能拿到工資，具體如下：1．拖欠工資到勞動(dòng)局投訴，一般要求五個(gè)工作日內(nèi)處理的。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲2023-09-19173人看過(guò)
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出借人在借款期限屆滿(mǎn)之日有權(quán)向法院提起訴訟以追索借款,并在接下來(lái)的三年內(nèi)保護(hù)權(quán)益。若超過(guò)此期限,仍可在法院提起訴訟,但可能失去勝訴權(quán)利。因此,欠貸超過(guò)兩年仍有可能被起訴。在借款期限屆滿(mǎn)之日,出借人有權(quán)向法院提起訴訟以追索借款,并在接下來(lái)的三年內(nèi)保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果超過(guò)了這個(gè)期限,出借人仍然可以在法院提起訴訟,但是可能會(huì)失去獲得勝訴的權(quán)利。因此，欠貸超過(guò)兩年仍然有可能被起訴。 拖 欠 貸 款 兩 年 , 會(huì) 不 會(huì) 錯(cuò) 過(guò) 訴 訟 時(shí) 效 ?根據(jù)《民法典》第一百八十八條和《拖欠貸款糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條，拖欠貸款的訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是，權(quán)利損害超過(guò)二十年的，人民法院也不再保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。因此，針對(duì)拖欠了貸款的訴訟時(shí)效為三年。在借款期限屆滿(mǎn)后，出借人應(yīng)及時(shí)采取法2023-10-02126人看過(guò) -
贍養(yǎng)費(fèi)可以起訴，最好協(xié)商。1、子女作為贍養(yǎng)人，應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。兒子和女兒都有義務(wù)贍養(yǎng)父母，已婚婦女也有贍養(yǎng)其父母的義務(wù)和權(quán)利。2、一切有經(jīng)濟(jì)能力的子女，對(duì)喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法維持生活的父母，都應(yīng)予以贍養(yǎng)。對(duì)不在一起生活的父母，應(yīng)根據(jù)父母的實(shí)際生活需要和子女的負(fù)擔(dān)能力，給付一定的贍養(yǎng)費(fèi)用。贍養(yǎng)費(fèi)用一般不低于子女本人或當(dāng)?shù)氐钠胀ㄉ钏?，有兩個(gè)以上子女的，可依據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)條件，共同負(fù)擔(dān)贍養(yǎng)費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)條件較好的子女應(yīng)當(dāng)自覺(jué)、主動(dòng)地承擔(dān)較大的責(zé)任。贍養(yǎng)人之間也可以就履行贍養(yǎng)義務(wù)簽訂協(xié)議，并征得老年人的同意。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者贍養(yǎng)人所在單位監(jiān)督協(xié)議的履行。如果仍舊不出錢(qián)，就立遺囑不給其遺產(chǎn)。兒子沒(méi)能力贍養(yǎng)老人怎么辦如果出現(xiàn)這種情況，贍養(yǎng)人無(wú)能力贍養(yǎng)老人，我們的地方各級(jí)人民政府會(huì)依照有關(guān)規(guī)定給予供養(yǎng)或者救助?！吨腥A人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障2023-07-12183人看過(guò) -
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，離職時(shí)用人單位應(yīng)結(jié)清員工工資。若離職后用人單位拖欠工資，員工可以先與單位協(xié)商，若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)局或勞動(dòng)仲裁委投訴，或直接向單位所在地的法院提起訴訟。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工離職時(shí)，用人單位應(yīng)該一并結(jié)清員工的工資。若在員工離職后用人單位仍拖欠工資的，可以先與單位協(xié)商要求單位發(fā)放拖欠的工資。協(xié)商不成的，員工可以持離職證明等相關(guān)證據(jù)到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果滿(mǎn)意的可以向人民法院提起訴訟。辭職后公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦1、勞動(dòng)者辭職后公司拖欠工資的，與該公司協(xié)商向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院請(qǐng)求支付令，或者對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。2、法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條的規(guī)定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織2023-06-30120人看過(guò) -
用人單位拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以選擇報(bào)警。但由于勞動(dòng)糾紛不屬于公訴案件，報(bào)警一般只能起到威懾作用，并沒(méi)有實(shí)際意義。如果用人單位拖欠工資，員工可以選擇到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。勞動(dòng)者還可以直接提起訴訟，通過(guò)訴訟手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)局能管私人老板嗎？勞動(dòng)局能管私人老板。私人老板屬于我國(guó)境內(nèi)的用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。跟私人老板發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。2023-07-01171人看過(guò)
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個(gè)人小老板欠工資不給員工可以直接向老板討要，必要的時(shí)候可以聯(lián)合其他被拖欠工資的員工通過(guò)比如罷工等合理合法的手段討要工資。如果個(gè)人向老板討要無(wú)果的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴該單位，投訴后他們會(huì)責(zé)任單位限期支付拖欠的工資?；蛘邉趧?dòng)者也可以直接向仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠的工資。個(gè)人小老板欠工資不給怎么辦個(gè)人小老板欠工資不給的，可以收集相關(guān)證據(jù)去法院起訴，要求對(duì)方支付工資。具體的證據(jù)如其手寫(xiě)的欠條、通話(huà)錄音、聊天記錄、證人證言等等。如果出具判決書(shū)后仍然不履行義務(wù)的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行其名下的財(cái)產(chǎn)?！秳趧?dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。2023-07-25302人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、哪些手段可用于欠款追討當(dāng)事人可以通過(guò)以下手段追討欠款：1．協(xié)商它是因債務(wù)人的原因到期不能履行債務(wù)，經(jīng)與債權(quán)人協(xié)商，由債權(quán)人做出讓步，同意延期償還并免除債務(wù)人違約責(zé)任的一種方法。在我國(guó)法律中，比較鼓勵(lì)這一和解糾紛的方式。因?yàn)椋海?）有利于債權(quán)債務(wù)企業(yè)之間保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；（2）又可避免采取其他方式所花費(fèi)的開(kāi)支。但這一方法只有在債權(quán)人對(duì)債務(wù)人有同情或樂(lè)觀(guān)預(yù)期時(shí)才使用。2．調(diào)解因債務(wù)人的原因不能約期履行債務(wù)而又不能與債權(quán)人協(xié)商一致時(shí)，經(jīng)由中間人調(diào)停，促成雙方當(dāng)事人諒解，達(dá)成新的協(xié)議，使債務(wù)得到解決的一種方法。具體形式有：行政調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解。3．仲裁雙方當(dāng)事人將爭(zhēng)議交給共同信任并無(wú)直接利害關(guān)系的第三者或?qū)I(yè)仲裁機(jī)構(gòu)做出裁決，雙方有義務(wù)履行的解決債務(wù)糾紛的方法。盡管仲裁不具有一定的法律約束力，但作為法律的仲裁制度，還是具有一定的法律強(qiáng)制力即一方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)不履行裁決，另一方可2023-11-18269人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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個(gè)人債務(wù)追討可以采取哪些手段？北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-26一、法律救濟(jì)手段中國(guó)《民事訴訟法》第216條規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決，裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。這筆錢(qián)是申請(qǐng)人依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的。 -
討債人采取法律手段追討欠款，被告依然拖欠不還，應(yīng)對(duì)策略有哪些？廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-131、若債務(wù)人位于債務(wù)人所在地的基層法院管轄范圍內(nèi)，您可以前往該法院起訴，并準(zhǔn)備身份證、借條、錢(qián)款交付記錄、追討材料和訴狀等必要的文件。您的起訴旨在追討債務(wù)人的欠款。 2、在判決生效后，您需要申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行庭的法官將會(huì)協(xié)助您實(shí)現(xiàn)債權(quán)。 3、如果您委托了代理人，您可不出庭。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第九十二條的規(guī)定，若受送達(dá)人下落不明或無(wú)法送達(dá)，則可以進(jìn)行公告送達(dá)。公告期滿(mǎn)后60天即 -
追討私人老板拖欠的工資上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-26關(guān)鍵要看是否有證據(jù)。如果能證明勞動(dòng)關(guān)系存在，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和到法院起訴。人證物證，如果啥也沒(méi)有，那就很難辦。 -
討債維權(quán)可采取法律手段安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-27根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百一十六條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百一十七條,當(dāng)事人必須履行發(fā)生法律效力的民事判決、裁定和刑事判決、裁定。一方拒絕履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。對(duì)于依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。對(duì)于公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書(shū),一方 -
再就業(yè)老板拖欠工資，如何追討？不能追討拖欠工資嗎？河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-20老板拖欠工資建議您向偵察大隊(duì)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
