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領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)一次性賠償金，一般是等傷殘鑒定等級(jí)出來以后，如果用人單位為勞動(dòng)者繳納了社保的話，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門從社保基金中一次性支付給勞動(dòng)者，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由勞動(dòng)者辭職以后，由社保部門從社?；鹬幸淮涡灾Ц督o勞動(dòng)者；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由勞動(dòng)者辭職以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)

一、非婚生子女應(yīng)撫養(yǎng)費(fèi)可以要求一次性給予嗎非婚生子女應(yīng)撫養(yǎng)費(fèi)可以要求一次性給予的。但只有對(duì)方有條件一次性支付，且不損害子女合法利益的，才可以一次性支付。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)。具體的支付方式。期限等，由雙方協(xié)商確認(rèn)。且撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)定期給付，有條件的可以一次性給付?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十一條非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何組織或者個(gè)人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女的撫養(yǎng)費(fèi)。二、撫養(yǎng)費(fèi)支付方式都有哪幾種1．一次性給付；2．定期給付和以物折抵；定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計(jì)算總數(shù)一次性給付完畢。三、不讓探望孩子可以

根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，每個(gè)地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)各不相同，無法明確具體的數(shù)額，但六級(jí)傷殘賠償范圍大體包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)相關(guān)規(guī)定按照16個(gè)月本人工資來計(jì)算，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，停工留薪期工資根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定。一、工傷八級(jí)大概能賠多少錢工傷八級(jí)主要有以下賠償項(xiàng)目：(一)醫(yī)療費(fèi);(2)一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個(gè)月本人工資;(3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條保險(xiǎn)例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(4)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定;(6)伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。二、工傷九級(jí)賠償怎么算九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是本人工資的九倍，如果勞動(dòng)者與公司解約或者其合同

中國有多少非婚生子女目前沒有明確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闫呤粭l【非婚生子女的權(quán)利】非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何組織或者個(gè)人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女的撫養(yǎng)費(fèi)。《民法典》第一千零八十四條【離婚后的父母子女關(guān)系】父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。

1、生精功能檢查費(fèi)用男性生精功能檢查的具體費(fèi)用因地區(qū)、醫(yī)院、檢查項(xiàng)目的不同而存在差異。一般來說，生精功能檢查的費(fèi)用在幾百到一千多元不等。具體的費(fèi)用還需要根據(jù)醫(yī)生的建議和檢查項(xiàng)目的具體情況來確定。因此，在進(jìn)行生精功能檢查時(shí)，建議事先與醫(yī)院溝通，了解相關(guān)費(fèi)用信息。2、生精功能檢查項(xiàng)目男性生精功能檢查包括多個(gè)項(xiàng)目，主要包括以下幾種：（1）精子質(zhì)量評(píng)估：包括精液分析、精子活力評(píng)估、精子形態(tài)評(píng)估等。（2）睪丸功能評(píng)估：通過睪丸超聲、睪丸內(nèi)鏡等檢查方法，評(píng)估睪丸的體積、結(jié)構(gòu)及功能狀態(tài)。（3）性激素檢測(cè)：檢測(cè)男性體內(nèi)的睪丸激素水平，包括睪酮、促性腺激素等。（4）染色體檢查：檢測(cè)男性是否存在染色體異常，如Klinefelter綜合征等。3、生精功能檢查的重要性男性生精功能檢查對(duì)于有生育需求或性功能異常的男性來說是非常重要的。通過生精功能檢查，可以了解男性生殖系統(tǒng)的健康狀況，對(duì)于排除或發(fā)現(xiàn)生育問題具有重要意

非婚生子女可以繼承男方的財(cái)產(chǎn)。法律規(guī)定非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，包括撫養(yǎng)權(quán)和繼承權(quán)。法律規(guī)定的第一順序繼承人中的子女，是指婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其享有的權(quán)利是同等的，并且得到的遺產(chǎn)份額也應(yīng)是一樣的。所以非婚生子女有權(quán)繼承男方的財(cái)產(chǎn)。胎兒可以繼承嗎？胎兒能行使繼承權(quán)，但要滿足法定條件。遺產(chǎn)分割時(shí)，應(yīng)當(dāng)保留胎兒的繼承份額。胎兒出生時(shí)是死體的，保留的份額按照法定繼承辦理。應(yīng)當(dāng)為胎兒保留的遺產(chǎn)份額沒有保留的，應(yīng)從繼承人所繼承的遺產(chǎn)中扣回。為胎兒保留的遺產(chǎn)份額，如胎兒出生后死亡的，由其繼承人繼承；如胎兒出生時(shí)就是死體的，由被繼承人的繼承人繼承?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十一條【非婚生子女的權(quán)利】非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何組織或者個(gè)人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女的撫養(yǎng)費(fèi)。

男女都有生育的權(quán)利。但不是每個(gè)人都有生育的能力，當(dāng)生育方面存在問題時(shí)，夫妻雙方應(yīng)冷靜對(duì)待，積極想辦法治療疾病，通過離婚的方式來解決生育問題是不可取的。法院如果認(rèn)定夫妻雙方雖因生育問題產(chǎn)生矛盾，但夫妻感情并未徹底破裂，應(yīng)判決駁回原告要求的離婚的訴訟請(qǐng)求。但是，如果夫妻之間因?yàn)樯龁栴}感情徹底破裂，應(yīng)判決離婚。夫妻感情破裂沒有補(bǔ)償一說，即使原因是生育問題。女方不能生育不論是先天還是后天都不存在過錯(cuò)，男方希望自己有后代也不存在過錯(cuò)，因此，因?yàn)樯龁栴}發(fā)生糾紛并沒有所謂的過錯(cuò)方。不存在所謂補(bǔ)償或賠償。離婚損害賠償金的數(shù)額可由夫妻雙方協(xié)商，具體離婚賠償金賠多少要具體情況，并結(jié)合地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平具體分析。一般性精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為1000元—3000元；嚴(yán)重精神損害，賠償標(biāo)準(zhǔn)為3000元—5000元；侵害人侵害行為特別惡劣、受害人的傷害程度特別嚴(yán)重或社會(huì)影響特別大的，可根據(jù)實(shí)際需要，可能會(huì)比上述賠償要高一

一、未婚生子撫養(yǎng)費(fèi)一次性支付要支付多少未婚生子撫養(yǎng)費(fèi)一次性支付要支付多少法律規(guī)定沒有規(guī)定，但子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)2個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。二、孩子撫養(yǎng)費(fèi)不給,強(qiáng)制執(zhí)行會(huì)怎樣?孩子撫養(yǎng)費(fèi)不給,強(qiáng)制執(zhí)行的處理如下：1.一審法院對(duì)不執(zhí)行判決的當(dāng)事人會(huì)進(jìn)行教育、警告，經(jīng)過法院的教育、警告，督促對(duì)方積極履行撫養(yǎng)子女的義務(wù)。2.另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)方經(jīng)教育、警告后仍不履行支付撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)的，另一方可以去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，要求對(duì)方及時(shí)支付子女撫養(yǎng)費(fèi)。所以，在子女撫養(yǎng)費(fèi)訴訟中，對(duì)不履行支付撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)的人，

可以。強(qiáng)制認(rèn)領(lǐng)是指非婚生子女的生父不自動(dòng)認(rèn)領(lǐng)時(shí)，有關(guān)當(dāng)事人以充分的證據(jù)訴至法院，由法院通過訴訟程序確認(rèn)非婚生子女與其生父之間的血緣關(guān)系。強(qiáng)制認(rèn)領(lǐng)的根本目的在于制裁逃避承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人，保護(hù)非婚生子女的合法權(quán)益。強(qiáng)制認(rèn)領(lǐng)以非婚生子女與認(rèn)領(lǐng)人之間存在血緣關(guān)系為前提，因此，原告應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任證明強(qiáng)制認(rèn)領(lǐng)的發(fā)生原因和事實(shí)，如證明非婚生子女的生父與生母存在同居事實(shí)，或通過申請(qǐng)進(jìn)行“親子鑒定”等。提起強(qiáng)制認(rèn)領(lǐng)的請(qǐng)求權(quán)人一般是非婚生子女的生母或非婚生子女本人。非婚生子女的認(rèn)領(lǐng)對(duì)非婚生子女來說是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，通過這個(gè)環(huán)節(jié)可以使非婚生子女變成婚生，也可以使非婚生子女的權(quán)利和利益得到法律的保護(hù)，真正意義上使得他們享有同婚生子女同等的權(quán)利。非婚生子女要索取撫養(yǎng)費(fèi)嗎非婚生子女能獲得撫養(yǎng)費(fèi)，非婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力或當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。非婚生子女的撫養(yǎng)費(fèi)和婚生子女的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)

我國的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下，員工因?yàn)楣ぷ魇艿絺?，?huì)先收到從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果是一級(jí)傷殘的，那會(huì)賠24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘的，那會(huì)賠22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘的，那會(huì)賠20個(gè)月的本人工資。四級(jí)傷殘的，那會(huì)賠18個(gè)月的本人工資。一、工傷傷殘賠償金是怎么算的一般來說不同工傷的等級(jí)賠償金待遇是不同的，一級(jí)至四級(jí)傷殘從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。五級(jí)、六級(jí)傷殘的從工傷保險(xiǎn)

非婚生子女撫養(yǎng)放棄權(quán)的可能性有多大法律要求對(duì)非婚生子女的撫養(yǎng)應(yīng)遵循這樣一個(gè)原則：非婚生子女同婚生子女一樣，同是父母雙方的子女，應(yīng)由父母雙方共同承擔(dān)撫養(yǎng)教育的義務(wù)。實(shí)踐中，有這樣幾種情況：（一）非婚生子女由生母實(shí)際撫養(yǎng)，即與生母共同生活，那么，非婚生子女的生父應(yīng)負(fù)擔(dān)子女必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，直至子女能獨(dú)立生活為止。負(fù)擔(dān)多少、負(fù)擔(dān)的方式，應(yīng)根據(jù)子女的生父和生母的經(jīng)濟(jì)狀況，先由父母雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，非婚生子女的生父拒絕履行撫養(yǎng)義務(wù)的，非婚生子女或其生母可訴請(qǐng)法院以判決的形式強(qiáng)制非婚生子女的生父依法履行撫養(yǎng)義務(wù)。（二）非婚生子女的生母與他人結(jié)婚的，若繼父愿意負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部的，則生父的撫養(yǎng)費(fèi)和教育費(fèi)可酌情減少或免除。若繼父不愿意負(fù)擔(dān)，則生父應(yīng)支付的撫育費(fèi)不能減免。（三）當(dāng)非婚生子女的生父母將孩子送與他人收養(yǎng)時(shí)，那么孩子與收養(yǎng)人之間形成法律擬制的父母子女關(guān)系，這

一、九級(jí)工傷能賠償多少一次性傷殘補(bǔ)助金?1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。3、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;4、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職

工傷職工在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。其中五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)15個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)9個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)3個(gè)月。五級(jí)、六級(jí)傷殘職工工傷待遇工傷一級(jí)至十級(jí)傷殘有什么待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第叁十六條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單

在國家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，夫妻自愿終身只生育一個(gè)子女的，發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，繼續(xù)享受以下優(yōu)待：（一）從領(lǐng)證之月起至獨(dú)生子女滿14周歲止，每月發(fā)給不低于10元或者一次性發(fā)給不低于1500元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。夫妻雙方都有工作單位的，雙方所屬單位各負(fù)擔(dān)50％的一方有工作單位，另一方?jīng)]有工作單位的，由有工作單位的一方全額負(fù)擔(dān)的夫妻雙方是農(nóng)村居民，城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)人工商店的，由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和街道事務(wù)所組織支付，必要的費(fèi)用包括在地方財(cái)政預(yù)算中。（二）獨(dú)生子女父母屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工或企業(yè)職工，退休時(shí)按省政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)金。（三）獨(dú)生子女父母屬于農(nóng)村居民或城鎮(zhèn)無業(yè)居民，喪失勞動(dòng)力，兒童撫養(yǎng)確實(shí)困難的，應(yīng)給予養(yǎng)老保障，不得低于當(dāng)?shù)仄骄钏?。具體方法由縣級(jí)人民政府制定。（四）農(nóng)村獨(dú)生子女家庭收到獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證的，除了享受獨(dú)生子女優(yōu)待外，還從人口和計(jì)劃生育