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緩刑期間,犯罪分子可以繼續(xù)在公司上班,但需遵守法律規(guī)定和考察機關(guān)的規(guī)定。緩刑適用于原判刑罰為拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子,不是累犯或犯罪集團的首要分子,且犯罪情節(jié)較輕,有悔罪表現(xiàn),同時滿足其他條件。對于符合條件的犯罪分子,可以宣告緩刑,但需滿足特定條件,如宣告緩刑對所居住的社區(qū)沒有重大不良影響。

因犯罪被判緩刑的員工，在緩刑期間如未遭原公司解雇，則仍可于公司上班。被判處緩刑的罪犯，沒有被剝奪勞動的權(quán)利，可以正常參加工作。如果職工沒有被原單位解除勞動關(guān)系的，可以到原公司上班如果被解除勞動關(guān)系的，也可以到其他單位去上班。

判了緩刑的犯罪分子，應當遵守的規(guī)定有：

1、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；

2、按照考察機關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況；

3、遵守考察機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定；

4、離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經(jīng)考察機關(guān)批準。

一般緩刑的適用條件包括，原判刑罰是拘役或者3年以下有期徒刑。犯罪人不是累犯或犯罪集團的首要分子。犯罪人同時需要符合下列條件，犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，宣告緩刑對所居住的社區(qū)沒有重大不良影響。根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認為適用緩刑不致再危害社會，這是適用緩刑的根本條件。對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑

判了緩刑的罪犯能否正常工作？

根據(jù)我國《刑法》第七十二條的規(guī)定，被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以提前五年以下有期徒刑刑期，宣告緩刑。但是，緩刑期間，被緩刑的罪犯仍然需要接受社區(qū)矯正，并接受刑罰考驗。

對于緩刑罪犯能否正常工作，我國《刑法》中并沒有明確規(guī)定。然而，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者應當享有勞動權(quán)利，并有權(quán)選擇自己的工作。同時，《中華人民共和國勞動合同法》也對勞動者的工作條件進行了規(guī)定，企業(yè)不得歧視患有傳染病或者可能傳播傳染病的勞動者。

因此，緩刑罪犯在緩刑期間可以正常工作，但是需要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如在緩刑考驗期限內(nèi)接受社區(qū)矯正，不得歧視患有傳染病或者可能傳播傳染病的勞動者等。當然，緩刑罪犯在正常工作時也需要注意自身行為，避免對他人造成危害。

緩刑罪犯在緩刑期間可以正常工作，但需遵守法律法規(guī)的規(guī)定。在緩刑考驗期限內(nèi)，應接受社區(qū)矯正并遵守相關(guān)規(guī)定。同時，緩刑罪犯在正常工作時也需要注意自身行為，避免對他人造成危害。

《中華人民共和國刑法》第七十七條【緩刑的撤銷及其處理】被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照本法第六十九條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。

被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，違反法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定，或者違反人民法院判決中的禁止令，情節(jié)嚴重的，應當撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰。

《中華人民共和國刑法》第七十五條【緩刑犯應遵守的規(guī)定】被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規(guī)定：

（一）遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；

（二）按照考察機關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況；

（三）遵守考察機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定；

（四）離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經(jīng)考察機關(guān)批準。