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一、被判拘役會被大學(xué)開除嗎

可以開除?！镀胀ǜ叩葘W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》第五十二條規(guī)定，學(xué)生有下列情形之一，學(xué)校可以給予開除學(xué)籍處分：

（一）違反憲法，反對四項基本原則、破壞安定團結(jié)、擾亂社會秩序的。

（二）觸犯國家法律，構(gòu)成刑事犯罪的。

（三）受到治安管理處罰，情節(jié)嚴重、性質(zhì)惡劣的。

（四）代替他人或者讓他人代替自己參加考試、組織作弊、使用通訊設(shè)備或其他器材作弊、向他人出售考試試題或答案牟取利益，以及其他嚴重作弊或擾亂考試秩序行為的。

（五）學(xué)位論文、公開發(fā)表的研究成果存在抄襲、篡改、偽造等學(xué)術(shù)不端行為，情節(jié)嚴重的，或者買賣論文的。

（六）違反本規(guī)定和學(xué)校規(guī)定，嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序、生活秩序以及公共場所管理秩序的。

（七）侵害其他個人、組織合法權(quán)益，造成嚴重后果的。

（八）屢次違反學(xué)校規(guī)定受到紀律處分，經(jīng)教育不改的。

二、大學(xué)生被判拘役期限是多久

刑法規(guī)定，拘役的期限為1個月以上6個月以下，數(shù)罪并罰最高不能超過1年。這樣規(guī)定，是因為拘役是一種輕刑，刑期不能過長，也不能過短，如果刑期太長，就失去了輕刑的意義，且會與有期徒刑相混同；如果刑期太短，又較難起到懲罰和教育改造犯罪分子和預(yù)防犯罪的作用，且容易與治安管理處罰法中的行政拘留相混同。

三、大學(xué)生違法治安處罰決定書應(yīng)載明哪些基本內(nèi)容

（一）被處罰人的姓名、性別、年齡、身份證件的名稱和號碼、住址。

（二）違法事實和證據(jù)。

（三）處罰的種類和依據(jù)。

（四）處罰的執(zhí)行方式和期限。

（五）對處罰決定不服，申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的途徑和期限。

（六）作出處罰決定的公安機關(guān)的名稱和作出決定的日期。

決定書應(yīng)當由作出處罰決定的公安機關(guān)加蓋印章。

四、大學(xué)生涉嫌犯罪處理流程有哪些

1、偵查立案。

偵查機關(guān)接受報案人或控告人的舉報，或偵查機關(guān)自行發(fā)現(xiàn)犯罪線索，予以立案偵查。

2、移送審查起訴。

偵查機關(guān)偵查終結(jié)，認為犯罪嫌疑人涉嫌犯罪，向人民檢察院提請公訴，提交起訴意見書，并附全案證據(jù)。

3、提起公訴。

檢察院經(jīng)對偵查機關(guān)移送起訴案件進行審查，對認為證據(jù)確實充分的案件，向人民法院提起公訴。對證據(jù)不充分的案件，退回補充偵查。

4、法庭審判。

人民法院受理檢察院提起公訴的案件，組織控辯雙方對證據(jù)進行質(zhì)證、辯論，聽取被告人的陳述，綜合全案證據(jù)作出有罪或無罪的判決。

5、執(zhí)行。

對有罪的刑事判決，在判決生效后交執(zhí)行機關(guān)執(zhí)行。執(zhí)行機關(guān)有監(jiān)獄、看守所、社區(qū)、司法所等。

五、員工構(gòu)成犯罪公司可以開除嗎

可以，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

（五）因員工致使勞動合同無效的。

（六）被依法追究刑事責任的。