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除去工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷醫(yī)療費(fèi)、食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)，單位制支付的停工留薪期間的福利待遇這兩項(xiàng)之外，被評(píng)為九級(jí)傷殘的工傷員工還可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：為9個(gè)月的本人工資。但是，如果勞動(dòng)關(guān)系解除，則應(yīng)享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。上海工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之

六級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)1.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；2.各種活動(dòng)降低；3.不能勝任原工作；4.社會(huì)交往狹窄。六級(jí)（1)輕度智能損傷;（2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動(dòng)能力者;（3)三肢癱肌力4級(jí);（4)截癱雙下肢肌力4級(jí)伴輕度排尿障礙;（5)雙手全肌癱肌力4級(jí);（6)雙足部分肌癱肌力≤2級(jí);（7)單足全肌癱肌力≤2級(jí);（8)輕度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);（9)不完全性失語(yǔ);（10)面部重度異物色素沉著或脫失;（11)面部瘢痕或植皮≥1/3;（12)全身瘢痕面積≥40%;（13)撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;（14)脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)痛(神經(jīng)電生理檢查不正常);（15)單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;（16)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失，（17)一手三指(含拇指)缺失;（18)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;（19)一側(cè)

根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，每滿一年將支付一個(gè)月的工資。若工作滿六個(gè)月但不足一年，則按照滿一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一個(gè)月工資作為補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的勞動(dòng)者則按照半年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放半個(gè)月工資作為補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者的工資高于用人單位所在地上一年度職工平均工資三倍的，其補(bǔ)償金按照該地區(qū)上一年度職工平均工資三倍計(jì)算，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二年。根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，每滿一年將支付一個(gè)月的工資，若工作滿六個(gè)月但不足一年，則按照滿一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一個(gè)月工資作為補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的勞動(dòng)者則按照半年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放半個(gè)月工資作為補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者的工資高于用人單位所在地上一年度職工平均工資三倍的，其補(bǔ)償金按照該地區(qū)上一年度職工平均工資三倍計(jì)算，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二年。 滿六個(gè)月不滿一年怎么算？根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，不滿六個(gè)月的嬰兒不享有民事權(quán)利能力。而滿六個(gè)月不滿一年的嬰兒，則屬于無(wú)民事行為能力人

蘇州六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中，工傷六級(jí)傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的自己薪酬，按平均薪酬核算。而一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金則根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行核算。蘇州六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中工傷六級(jí)傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行核算。 一 次 性 傷 殘 補(bǔ) 助 金 如 何 計(jì) 算 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工平均工資的十倍。因此，一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算公式為：上一年度職工平均工資 × 十。需要注意的是，如果傷殘等級(jí)為一級(jí)至四級(jí)，則傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工平均工資的百分之九十；如果傷

不同等級(jí)的傷殘，要按不同的等級(jí)進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的賠付。我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，一般情況下，交通事故的五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有以下的項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、鑒定費(fèi)、假肢費(fèi)用、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)賠償、父母撫養(yǎng)費(fèi)、小孩撫養(yǎng)費(fèi)、精神損害撫慰金等。晉中工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)

六級(jí)傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘津貼為本人14個(gè)月工資，由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)支付；由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為受傷前工資的60%；用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系?！豆ｋU(xiǎn)條例》第36條規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位職工在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)很大程度上保障了勞動(dòng)者的權(quán)利。一、山東省工傷津貼山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱山東省工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指山東省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》《山東省貫徹＜工傷保險(xiǎn)條例＞實(shí)施辦法》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。二、勞動(dòng)法對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條——第三十七條。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。傷殘津貼。職工被評(píng)定為一到四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低

2021年，工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助。一級(jí)傷殘給付二十四個(gè)月，二級(jí)給付二十二個(gè)月，三級(jí)給付二十個(gè)月，四級(jí)給付十八個(gè)月。如果職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)該要按照傷殘津貼繳納基本的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。蘇州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021蘇州工傷九級(jí)按照工傷條例規(guī)定，并且參照江賠付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金依據(jù)九級(jí)傷殘等級(jí)，以本人9個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，予以一次性發(fā)放補(bǔ)助。根據(jù)員工合同是否到期或

1.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;2.各種活動(dòng)降低;3.不能勝任原工作;4.社會(huì)交往狹窄。一、具體情況1)輕度智能損傷;2)精神病性癥狀影響職業(yè)勞動(dòng)能力者;3)三肢癱肌力4級(jí);4)截癱雙下肢肌力4級(jí)伴輕度排尿障礙;5)雙手全肌癱肌力4級(jí);6)雙足部分肌癱肌力≤2級(jí);7)單足全肌癱肌力≤2級(jí);8)輕度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);9)不完全性失語(yǔ);10)面部重度異物色素沉著或脫失;11)面部瘢痕或植皮≥1/3;12)全身瘢痕面積≥40%;13)撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;14)脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)痛(神經(jīng)電生理檢查不正常);15)單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;16)一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失，17)一手三指(含拇指)缺失;18)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;19)一側(cè)踝以下缺失;20)一側(cè)踝關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)、交通、食宿費(fèi)用以及其他有關(guān)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府規(guī)定。以下是根據(jù)要求改寫后的內(nèi)容:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定,十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容:1.一次性傷殘補(bǔ)助金為上個(gè)月職工月工資的十個(gè)月;2.停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變;3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府規(guī)定;4.交通、食宿費(fèi)用由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府規(guī)定;5.其他有關(guān)費(fèi)用,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不同維度的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指在勞動(dòng)者因工傷受到損害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)可以按照不同的維度進(jìn)行劃分。按照事故責(zé)任程度，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)可以分為完全工傷和部分工傷。完全工傷是指勞

2021年拆遷政策有兩個(gè)方面:房屋置換補(bǔ)償和貨幣補(bǔ)償。房屋置換補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為1:1.33,拆遷區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民將根據(jù)不同地價(jià)折算成相應(yīng)的面積,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于這個(gè)比率。貨幣補(bǔ)償則是根據(jù)拆遷的面積直接折算相應(yīng)的金額,金額不得低于周邊商品房的單價(jià)。此外,房屋和院子里的地面上附著物的補(bǔ)償也會(huì)按標(biāo)準(zhǔn)給錢。2021年最新的拆遷政策有兩個(gè)方面:1.房屋置換補(bǔ)償,拆遷區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民將根據(jù)不同地價(jià)折算成相應(yīng)的面積,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不得低于1:1.33的比率;2.貨幣補(bǔ)償,拆遷戶將根據(jù)拆遷的面積直接折算相應(yīng)的金額,金額不得低于周邊商品房的單價(jià)。隨后就是房屋和院子里的地面上附著物的補(bǔ)償，這個(gè)補(bǔ)償按標(biāo)準(zhǔn)給錢。 2021年拆遷補(bǔ)償方案：面積和單價(jià)有明確要求根據(jù)我國(guó)《土地管理法》和《拆遷補(bǔ)償條例》的相關(guān)規(guī)定，拆遷補(bǔ)償方案應(yīng)當(dāng)明確被拆遷房屋的面積和單價(jià)。拆遷補(bǔ)償金額也應(yīng)當(dāng)根據(jù)房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格評(píng)估確定，并不得超過(guò)規(guī)定的最高限額。具體的拆遷

職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的從2011年1月1日起，工傷職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由用人單位支付調(diào)整為由工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按上年度全市職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),九級(jí)傷殘的為9個(gè)月。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，并按有關(guān)規(guī)定與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)以工傷職工受傷前12個(gè)月的月平均工資與解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資相比較，采取就高不就低的原則，計(jì)算工傷職工月平均工資,九級(jí)傷殘的為12個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴

這段文字介紹了意外傷殘的10級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的待遇。被鑒定為十級(jí)傷殘的人可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。以下是改寫后的內(nèi)容：意外傷殘的10級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損、形態(tài)異常、無(wú)功能障礙、無(wú)醫(yī)療依賴以及能夠獨(dú)立生活等。被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。 工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘等級(jí)傷殘補(bǔ)助根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘等級(jí)傷殘補(bǔ)助金與工傷職工本人平均工資的比例為：一級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。同時(shí)，根據(jù)該條例第三十三條規(guī)定，傷殘職工或其近親屬、該用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況嚴(yán)重程度應(yīng)當(dāng)增加傷殘等級(jí)的，可以自待遇領(lǐng)取之日起30日內(nèi)向設(shè)區(qū)的

六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X16個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。云南省工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？第一，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。第二，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的60％。并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)