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公司破產(chǎn)裁員補償金計算方法

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-14 10:25:24 380 人看過

公司歇業(yè)了，要進行裁員，那么用人單位根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，和勞動者進行協(xié)商，而解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費）。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

什么叫公司歇業(yè)和清算？

1、成立清算組

因公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時，或者股東會決議解散時，按照《公司法》的規(guī)定，應(yīng)當在15天內(nèi)成立清算組。

2、通知債權(quán)人

清算組應(yīng)當在成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報紙上至少公告3次；債權(quán)人應(yīng)當在接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自第一次公告之日起90日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。

3、注銷登記

清算組結(jié)束工作之后，將股東會及有關(guān)機關(guān)確認的清算報告送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記。

4、公告公司終止

公司注銷登記后，在本公司所在地發(fā)布公司解散公告。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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