一、工傷骨折賠付多少輕微工傷一般怎么賠償
工傷骨折的賠付包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;勞動能力鑒定費;其他。
輕微工傷的賠償如下:
1.工傷醫(yī)療
(1)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;
(2)由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;
2.停工留薪期
(1)工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
(2)工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的,所有費用由用人單位承擔。
二、骨折工傷休息多久
骨折工傷休息多久需要根據(jù)職工的實際傷情來確定。
法律依據(jù):根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。
具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》的進行規(guī)定。一般以醫(yī)療機構建議休養(yǎng)的時間為準。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的,可以向勞動能力鑒定委員會申請確認。
三、工傷認定申請提交后多久會有結果
工傷認定申請?zhí)峤缓笥薪Y果的時間為六十天。我國法律明確規(guī)定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定。如果所受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請的,可在十五日內(nèi)作出工傷認定書。
《工傷保險條例》(2010修訂):第五章 工傷保險待遇 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。\n停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。\n生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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