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一、交通事故全責(zé)，在單位還能報(bào)工傷嗎

若交通事故被鑒定為肇事方承擔(dān)全責(zé)，則無法構(gòu)成工傷認(rèn)定條件。

在此種情形下，僅當(dāng)雇員與雇主之間簽訂合法的勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，且只在上下班路途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故，方可考慮將其認(rèn)定為工傷。

若勞動(dòng)者在該次交通事故中承擔(dān)全部責(zé)任，那么一般而言難以進(jìn)行工傷認(rèn)定。

須注意的是，若在上下班過程中和上下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客輪渡或鐵路事故造成的人身損害，方符合構(gòu)成工傷的法定要件。

對(duì)此，用人單位有義務(wù)于事故傷害發(fā)生之日起的第三十個(gè)工作日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、下班的路上交通事故是工傷嗎

在下班回家途中遭遇的交通意外，依法被視為工傷范疇。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班過程中，因遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或涉及到地鐵、客輪、鐵路等各種類型的公共交通工具事故而遭受的傷害，方可被認(rèn)定為工傷。

其中，所謂“非本人主要責(zé)任”可具體分為以下三類情況：一，同等責(zé)任；二，次要責(zé)任；三，無責(zé)任。

但須注意，此處所指的“非本人主要責(zé)任”并非由用人單位自行裁量判斷，而是必須經(jīng)過當(dāng)?shù)亟还懿块T出具明確的證明文件，確認(rèn)其員工在此交通事故中所承擔(dān)的責(zé)任不超過百分之五十（即承擔(dān)交強(qiáng)險(xiǎn)賠償之外的“補(bǔ)充賠償”），才能依法被認(rèn)定為工傷。

繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向受傷職工支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

若經(jīng)過交管部門認(rèn)定為職工本人對(duì)此次交通事故負(fù)有主要責(zé)任，那么將無法被認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自殘或者自殺的。