高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬元罰款。未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。同時,職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼,可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。
一、北京高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外,用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。
二、高溫補(bǔ)貼是否需要繳納個稅?
個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定,“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?!钡谑畻l規(guī)定,“個人取得的應(yīng)納稅所得,包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額?!?/p>
因此,企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個人應(yīng)納稅所得,依法繳納個人所得稅。
三、高溫補(bǔ)貼可以納入最低工資中么?
酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷,是十分有必要的。勞動保障部門表示,高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)氣溫超過35攝氏度時,企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容,視工種和工作環(huán)境的不同,向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼,但卻將高溫補(bǔ)貼金額計入最低工資中,侵害了職工利益。
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怎樣拿到高溫補(bǔ)貼新疆在線咨詢 2022-08-15其實怎么說呢,高溫費(fèi)不是每個公司或者單位都能發(fā)的到的。要看工作環(huán)境,有些在戶外的曬著太陽那肯定得給高溫費(fèi),如果在公司催著空調(diào),有些公司或者單位就沒有發(fā)了,當(dāng)然,這還得看公司員工和老板的溝通,如果溝通的好,能爭取的還是可以爭取的
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高溫補(bǔ)貼是多少北京重慶在線咨詢 2022-08-13從北京市人社局獲悉,按照國家安監(jiān)總局等相關(guān)部門要求,今年6月至8月北京將給高溫環(huán)境下工作的勞動者發(fā)放高溫津貼,其中,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元。同時,高溫作業(yè)將同時提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以津貼發(fā)放替代這些物品的發(fā)放。
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北京市高溫補(bǔ)貼溫度一般是怎么說?西藏在線咨詢 2022-06-30高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的
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