狠狠人妻久久久久久综合,国产在线精品欧美日韩电影,久久久久成人精品

陪產(chǎn)假男的休幾天假

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-23 18:03:06 62 人看過

一、陪產(chǎn)假男的休幾天假

具體的政策規(guī)定要咨詢當?shù)叵嚓P(guān)部門。男的陪產(chǎn)假最短的有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。

29省份已明確陪產(chǎn)假期限最短為7天最長有1個月，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

二、陪產(chǎn)假工資怎么發(fā)

由于陪產(chǎn)假是法定的，所以，男士休陪產(chǎn)假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：

1．如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當?shù)厣缙焦べY標準來支付的，職工工資高于社平工資標準時，由用人單位補齊差額。

2．如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。

三、生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別在哪

生育津貼與產(chǎn)假工資不是一回事，其主要區(qū)別體現(xiàn)在發(fā)放機構(gòu)、享受條件等方面，具體如下：

1．兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家給予的生活費用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。

2．兩者發(fā)放主體不同。生育津貼由社會保險機構(gòu)發(fā)放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。產(chǎn)假工資由用人單位直接發(fā)放給職員。

3．兩項享受條件不同。享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險。且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險費用滿一定年限，例如一年。但是用人單位沒有參加生育保險，沒有達到繳費年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。

4．兩者范圍不同。在實行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當生育津貼高于產(chǎn)假工資時候，由用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
男軍人陪產(chǎn)假有多少天，年休假多少天

男軍人陪產(chǎn)假有多少天1．《解放軍計劃生育條例》第三十條規(guī)定：．．．．．．男方為軍隊人員，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當年給予護理假15天。2．在實際工作中，男軍人一般都是把當年的探親假留著，等家屬要生小孩時探親假、護理假一塊請掉，這樣假期（加上路途）就會有將近兩個月。軍人年假休多少天？1、服現(xiàn)役不滿20年或者服役和參加工作不滿20年的軍官，每年休假20天；2、服現(xiàn)役滿20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20年以上的軍官，每年休假30天；3、在常規(guī)動力艦艇上工作的從事飛行工作的軍官，每年休假30天；4、部隊駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動執(zhí)勤的，每年休假40天；5、在青海海拔3000米以下地區(qū)工作的，每年休假40天；6、在邊防一線連隊工作的，每年休假40天；7、戰(zhàn)斗部隊中常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的，每年休假40天。8、在西藏地區(qū)以及其他海拔3

2023-12-19

226人看過
產(chǎn)假
成都法定產(chǎn)假多少天，產(chǎn)假男的休幾天

一、成都法定產(chǎn)假多少天成都法定產(chǎn)假為98天；女職工產(chǎn)假最長時間為158天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假男的休幾天男員工產(chǎn)假3~30天不等，一般在7天左右，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假；男方休陪產(chǎn)假，可以用自己生育保險報銷陪產(chǎn)假的工資?！渡鐣ｋU法》第五十三條，職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。三、產(chǎn)假工資如何發(fā)放女職工產(chǎn)假工資享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資發(fā)放。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人

2023-06-19

275人看過
陪產(chǎn)假
陜西男方陪產(chǎn)假休假政策

在配偶產(chǎn)假期間休，也是配偶生育的時候，通常是7天。一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的證明，一般至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇。起算日期從你申請的休假之日起算。還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。即使沒有陪產(chǎn)假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。陜西省陪產(chǎn)假規(guī)定2022陜西陪產(chǎn)假規(guī)定具體如下：1、女職工符合規(guī)定生育子女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長生育假60日、男方享受15天陪產(chǎn)假；2、按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，夫妻二人每年各享受5個工作日的育兒假；3、獨生子女父母需要護理的，其子女每年有10個工作日的護理假。產(chǎn)假注意：1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；2、女職工

2023-07-11

283人看過
陪產(chǎn)假
遼寧省男性陪產(chǎn)假的休假規(guī)定

遼寧省男方的陪產(chǎn)假是15天。根據(jù)遼寧省人口與計劃生育條例規(guī)定依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)。廣東陪產(chǎn)假時間規(guī)定陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。目前廣東省男方陪產(chǎn)假為15天。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

2023-07-03

136人看過

陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假中的男性職工能否休假？

陪產(chǎn)假一般是沒有分段休的。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。男職工可以不交繳納生育險嗎男職工需要繳納生育險《社會保險法》第54條規(guī)定：“用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。”這里的“職工”，并沒有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，故只要職工與用人單位形成了勞動關(guān)系，則不分男女，用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。生

2023-07-08

67人看過
陪產(chǎn)假
男職工的陪產(chǎn)假如何休

我們都知道婦女在生產(chǎn)時是有產(chǎn)假的，那么相應(yīng)的在婦女生產(chǎn)時男方也是有陪產(chǎn)假的。陪產(chǎn)假就是指夫妻之間，女方在生產(chǎn)坐月子時，男方可以有向單位請假，照顧妻子的權(quán)利。我們國家的勞動法沒有明確規(guī)定陪產(chǎn)假，但是各個地方都有實際的陪產(chǎn)假的規(guī)定。我國的法律沒有具體規(guī)定陪產(chǎn)假是從什么時候算起，一般來說，陪產(chǎn)假都有十五天，但是具體多少天需要看工作單位的具體制度和用人單位所在地的規(guī)章。大多數(shù)的省份都是在《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定那方的陪產(chǎn)假的，一般來說，男方的陪產(chǎn)假時七天，也有的地方規(guī)定的陪產(chǎn)假有三十天的時間。在休陪產(chǎn)假時，因為各個地方的具體規(guī)定不一樣，每個單位的執(zhí)行情況也不一樣，男方休陪產(chǎn)假的時候工資怎么發(fā)都是不一樣的，獎金福利不變。還有一些地方的規(guī)章制度等直接將男性的陪產(chǎn)假給劃撥到女方的產(chǎn)假中去，女方在休息完產(chǎn)假之后，接著休男方的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假怎么休。每個地方的規(guī)定都不一樣。國家規(guī)定婚假是三十天，女方產(chǎn)

2023-03-01

202人看過
法律綜合知識
男方陪產(chǎn)假怎么休遇上法定休假

一、男方陪產(chǎn)假怎么休遇上法定休假男方陪產(chǎn)假遇上法定休假是不確定。1．陪產(chǎn)假是一次性連續(xù)休完的，中間如果有休息日和法定假日也不會順延，要求連續(xù)休完，不能休3天，然后過幾天之后再休剩余的陪產(chǎn)假。2．計薪時會把你陪產(chǎn)假中屬于工作日和法定假日的都按正常出勤來計薪，周末休息是不計薪的。3．陪產(chǎn)假可以接在你合法假期的后面進行連休，比如接在年休假、國慶節(jié)放假后面形成長假。二、男性陪產(chǎn)假工資是單位發(fā)嗎男性陪產(chǎn)假工資是單位發(fā)，但是單位有兩種結(jié)算方式：1．若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額；2．若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。三、陪產(chǎn)假屬于強制性的嗎在我國男性的陪產(chǎn)假一般不是強制性的。有

2023-07-18

245人看過
陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假能休15天嗎

根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》，北京市女職工除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受30天生育獎勵假；同時，經(jīng)所在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等組織同意，女職工可以再增加一至三個月的假期。而且增加配偶陪產(chǎn)假。上海陪產(chǎn)假15天還是10天上海陪產(chǎn)假是10天。陪產(chǎn)假應(yīng)當在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。在上海符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，還可以再享受生育假30天。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當?shù)厣缙焦べY標準來支付的，職工工資高于社平工資標準時，由用人單位補齊差額；2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。《北京市人口與計劃生

2023-08-06

75人看過

陪產(chǎn)假
廣東陪產(chǎn)假男方休假時間2022

一、廣東陪產(chǎn)假男方休假時間2022根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。二、陪產(chǎn)假怎么休符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。三、陪產(chǎn)假是從孩子出生當天算起嗎陪產(chǎn)假是從孩子出生當天算起。陪產(chǎn)假的起算時間：一般

2023-03-28

225人看過
陪產(chǎn)假
遼寧省陪產(chǎn)假男方休假時間

遼寧省男方的陪產(chǎn)假是15天。根據(jù)遼寧省人口與計劃生育條例規(guī)定依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)。一、山東陪護假多少天新規(guī)定你好，根據(jù)山東省的新規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。因此，山東省陪產(chǎn)假規(guī)定2017年是7天。二、陜西省陪產(chǎn)假多少天陜西省陪產(chǎn)假是15天。據(jù)陜西相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方生育假延長60天，男方享受15天的護理假（即陪產(chǎn)假）。陪產(chǎn)假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的，

2023-04-07

313人看過
陪產(chǎn)假
男職工能休陪產(chǎn)假嗎

陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實施，還要看當?shù)氐恼?。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。一、勞動合同法陪產(chǎn)假有多少天一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的

2023-03-19

301人看過
陪產(chǎn)假
勞動法內(nèi)男士陪產(chǎn)假有幾天

2019年產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定中，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假（部分地區(qū)稱為護理假）的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。一、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則

2023-03-22

143人看過

法律綜合知識
男陪產(chǎn)假2024年新規(guī)定有幾天

（1）在普遍情況下，男方所享有的陪產(chǎn)假期長度為七個自然日；（2）對于晚婚且晚育的夫婦來說，其男方可以申請延長至十個自然日的陪產(chǎn)假；（3）值得注意的是，在某些特定地區(qū)，男方的陪產(chǎn)假期甚至可能達到三十個自然日之久；（4）此外，在部分地區(qū)，男方的陪產(chǎn)假期還可以被轉(zhuǎn)換為女方的產(chǎn)假，從而讓女方代為享受這一福利待遇。（5）關(guān)于具體的陪產(chǎn)假期長度，請參照當?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)進行了解和確認?！度丝谂c計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

2024-05-17

470人看過
陪產(chǎn)假
陪產(chǎn)假15天能否分段休假？

一般情況下是不可以分開來休的，相關(guān)的職場準爸爸媽媽一定要了解清楚，做好相關(guān)的準備，避免到時手忙腳亂，弄出各種問題來。女職工生育，給男方一定天數(shù)陪產(chǎn)假，是對晚育女工的獎勵措施，由各省市人口與計劃生育條例規(guī)定，不由勞動法規(guī)調(diào)整。陪產(chǎn)假是否可以分開休，遇法定假日是否可以順延。陪產(chǎn)假可以周末休嗎？陪產(chǎn)假15天包括周末。陪產(chǎn)假指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。具體如下：1、陪產(chǎn)假15天包括周末和節(jié)假日；2、對各種假期，除法律法規(guī)有特別規(guī)定的外，都是按日歷天數(shù)計算，不因遭遇休息日和法定假日而順延；3、陪產(chǎn)假屬于沒有特別規(guī)定的范疇，也是不因遭遇休息日和法定假日而順延。我國目前現(xiàn)行法律，并未對陪產(chǎn)假的具體天數(shù)有確切規(guī)定?！蛾P(guān)于修改湖南省人口與計劃生育條例的決定》第四條獎勵與社會保障第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，

2023-07-15

56人看過