久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

在職職工在上班期間得了重大疾病不屬于工傷，單位沒有責(zé)任，需要自己承擔(dān)，重大疾病屬于身體原因，非工作原因。職工患重大疾病無法上班解除勞動合同的，勞動者如果想離職，可以和用人單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金；或者勞動者請病假，在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動關(guān)系。

患重大疾病，結(jié)婚前應(yīng)如實告知對方

自2003年新修訂的婚姻登記條例施行后，強制婚檢制度退出歷史舞臺。對于結(jié)婚前的患病情況是否應(yīng)該告知，什么程度的病情需要告知，輿論存在不同看法。

民法典婚姻家庭編草案三審稿規(guī)定：一方患有重大疾病的，應(yīng)當(dāng)在結(jié)婚登記前如實告知另一方；不如實告知的，另一方可以向婚姻登記機關(guān)或者人民法院請求撤銷該婚姻。

李說，這一規(guī)定強調(diào)了婚前告知義務(wù)，有利于保障另一方的知情權(quán)，防止因為婚后病發(fā)給另一方帶來過重的扶養(yǎng)義務(wù)，以及騙婚等道德風(fēng)險的存在。

關(guān)于條款中重大疾病的范圍，李表示，隨著醫(yī)學(xué)的進步，一些疾病將可能治愈，為保持法律的延續(xù)性，不宜在法律中規(guī)定何種疾病為重大疾病。重大疾病的界定可與患有醫(yī)學(xué)上認為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病類比，具體應(yīng)當(dāng)交由下位法或者行政、衛(wèi)生部門解決。

中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所研究員孫認為，夫妻在共同空間內(nèi)生活，其關(guān)系具有高度親密性，而患病情況和優(yōu)生優(yōu)育具有一定相關(guān)性?？紤]到婚姻當(dāng)事人的權(quán)利和利益，應(yīng)當(dāng)要求患病的一方將真實情況告知對方，在這里隱私權(quán)要讓位于知情權(quán)。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。