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工傷的情況是非常復(fù)雜的，有關(guān)工傷的各類爭議也是存在的。不管是進(jìn)行工傷鑒定還是鑒定的賠償申請，都是需要經(jīng)過一定的程序，并且在相關(guān)部門進(jìn)行工傷程序的備案后，才可以辦理各項(xiàng)事務(wù)。若工傷復(fù)發(fā)后需要公司進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，公司會要求員工進(jìn)行工傷復(fù)發(fā)鑒定，公司根據(jù)鑒定結(jié)果來進(jìn)行補(bǔ)償。一、工傷復(fù)發(fā)鑒定申請條件原傷口或原工傷部位的傷勢再度出現(xiàn)或出現(xiàn)新的病情。二、工傷復(fù)發(fā)鑒定申請資料1、所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷復(fù)發(fā)鑒定介紹信;2、工傷認(rèn)定書原件及復(fù)印件;3、工傷相關(guān)原始病歷(各種檢查報(bào)告單)及復(fù)印件;4、申請人和被鑒定人身份證原件及復(fù)印件一份;5、被鑒定人近期一寸免冠彩色照片二張。三、工傷復(fù)發(fā)鑒定申請過程1、由所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具工傷復(fù)發(fā)鑒定介紹信;2、受理鑒定申請;3、審核資料;4、組織鑒定;5、根據(jù)專家建議做出鑒定結(jié)論;6、送達(dá)鑒定結(jié)論。四、工傷復(fù)發(fā)賠償標(biāo)準(zhǔn)最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字

一、先申請工傷鑒定申請書再進(jìn)行工傷鑒定嗎簡單的說工傷鑒定流程是：個(gè)人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。也就是說需要工傷鑒定的主體先申請工傷鑒定申請書再進(jìn)行工傷鑒定二、具體流程1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請;2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動鑒定委員會;3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。（四）工傷認(rèn)定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。6、申請人提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職

一、工傷怎么申請工傷認(rèn)定勞動者發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由單位在三十日內(nèi)去向社保行政部門申請工傷認(rèn)定，并提交工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明書等材料；如果單位不按規(guī)定申請的，則勞動者一方的當(dāng)事人可以在一年內(nèi)自行去申請工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療

工傷鑒定時(shí)間是：一般情況下，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知；對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、工傷認(rèn)定書多久下來工傷認(rèn)定書一般六十天內(nèi)可以出來。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，自受理工傷認(rèn)定申請之日起，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并以書面形式通知職工或其近親屬和該職工所屬單位。若工傷認(rèn)定申請的權(quán)利義務(wù)明確、事實(shí)清楚，則作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)間應(yīng)依法縮短至受理該申請后的15天內(nèi)。二、工傷認(rèn)定書下來之后怎么處理工傷認(rèn)定書原件遺失，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。三、工傷認(rèn)定書已寫完，多久

需要準(zhǔn)備的材料有:1、工傷認(rèn)定書的原件復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件2、鑒定人本人的身份證原件及復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件3、填寫《勞動能力鑒定申請表》，表可以在人力資源和社會保障局的網(wǎng)站上下載，也可以到鑒定中心取，個(gè)人申請不需要蓋章，但要能提供單位名稱，單位的詳細(xì)地址，單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話4、病志資料，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。在達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療期后可以辦理，沒有最后期限，但是上述所需的材料一樣都不能少，都是審核必須要的東西。有關(guān)申請勞動能力鑒定的法條：第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在??殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力

一、深圳工傷鑒定委員會申請工傷鑒定工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)【參考標(biāo)準(zhǔn)】：《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》【發(fā)文字號】：GB/T16180-2006【生效日期】：2007年5月1日【標(biāo)準(zhǔn)簡介】2006年11月2日，國家發(fā)布《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)共分十級，一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力，查詢?nèi)藛T可通工傷情況對比《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》確認(rèn)所屬工傷等級。工傷認(rèn)定與鑒定流程【受理機(jī)構(gòu)】：深圳市人力資源和社會保障局【受理部門】：工傷保險(xiǎn)科或各區(qū)社保管理站【咨詢電話】：12333工傷認(rèn)定流程【申報(bào)】所需資料：《工傷認(rèn)定申請表》、首診病歷本、身份證、勞動合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料。1、單位申報(bào)：發(fā)生工傷（死亡）事故后，用人單位應(yīng)產(chǎn)即將傷者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并于30日內(nèi)書面向

如果員工在工作中受傷，是否可以自行申請工傷鑒定首先，員工可以自行申請工傷鑒定。因?yàn)椤豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門提出工傷鑒定申請。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)直接申請工傷鑒定。第二，工傷鑒定申請程序。填寫工傷認(rèn)定申請表，并提交勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）第三，是個(gè)人申請工傷鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。有效的書面勞動合同或者用人單位與勞動者之間的實(shí)際勞動關(guān)系證明《勞動者工傷認(rèn)定申請表》；員工身份證、工作證（或工作證）；員工或用人單位傷害（死亡）事故情況（如實(shí)描述事故過程）；有

工傷鑒定等級傷殘流程如下：勞動者到當(dāng)?shù)貏趧泳稚绫？祁I(lǐng)取工傷認(rèn)定表；按照勞動局的要求，并提交相關(guān)材料；勞動局接到這些材料后報(bào)市一級勞動局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的，下一步進(jìn)行傷殘等級鑒定。如果用人單位不按照要求賠償?shù)?，在依?jù)以上材料申請仲裁，如果縣級市里沒有仲裁機(jī)構(gòu)，到市級勞動部門設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并

（一）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。（二）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（三）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（四）設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。（五）申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。一、工傷鑒定后要是對傷殘等級結(jié)論不服的處理1、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服

一、工傷認(rèn)定下來了怎么申請傷殘鑒定1．申請材料的提交。在工人遭受工傷事故后，待其身體狀況逐漸趨于穩(wěn)定，且發(fā)現(xiàn)存在身體殘缺或?qū)ぷ鳟a(chǎn)生不利影響之現(xiàn)象時(shí)，受傷工人或雇主均可向市一級勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定的申請文件，該流程涉及到正式的申請書的遞交環(huán)節(jié)。2．申報(bào)所需的《工傷認(rèn)定決定書》以及完整的病歷資料等的提供。3．鑒定委員會審核階段。當(dāng)申請材料完備無誤時(shí)，鑒定委員會需要在60個(gè)工作日的時(shí)間內(nèi)給出最終結(jié)論；相反地，若發(fā)現(xiàn)材料不足，鑒定委員會需要在接到勞動能力鑒定申請的第五天起，以書面形式通知申請人補(bǔ)充所缺失的所有材料。4．專家鑒定步驟。依照傷勢嚴(yán)重程度，鑒定委員會需要從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)挑選出三位或五位曾參與過與工人工傷相關(guān)領(lǐng)域研究的相關(guān)專家，組成專家小組來進(jìn)行鑒定。5．鑒定結(jié)果發(fā)布。得出鑒定結(jié)論后，鑒定委員會將會在20個(gè)工作日以內(nèi)盡快將勞動能力鑒定結(jié)論發(fā)送給工傷工人和用人單位，

做了傷殘鑒定沒申請工傷怎么辦?符合條件由單位理賠。職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)利有哪些?中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單位如何為職工申請工傷認(rèn)定?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率如何確定?工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確

1、工傷職工在評定傷殘等級后，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；2、在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌（即1993年8月1日，下同）前，因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員并已經(jīng)勞動保障行政確認(rèn)發(fā)出《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》的，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；3、在本市實(shí)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的因工負(fù)傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；4、職工退休后確診為職業(yè)病并經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷的，被評定為一級至十級傷殘的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請；5、對法院、其他機(jī)關(guān)或者個(gè)人委托的舊傷復(fù)發(fā)鑒定作出鑒定；6、對舊傷復(fù)發(fā)