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丙肝病人是否可以判處緩刑，由實(shí)際情況來(lái)決定。丙肝病人要想被判處緩刑，通常需要滿足判處緩刑的條件：1、犯罪情節(jié)較輕；2、有悔罪表現(xiàn)；3、沒有再犯罪的危險(xiǎn)；4、宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。如果丙肝病人病情嚴(yán)重到生活完全無(wú)法自理，那么也會(huì)被判處緩刑。

入職被查丙肝女生起訴銀行

馮靜就讀于西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)，即將于今年7月本科畢業(yè)。2011年1月，在中國(guó)銀行2011年的校園招聘中，憑著較強(qiáng)的專業(yè)能力和突出表現(xiàn)，馮靜過(guò)五關(guān)斬六將，順利通過(guò)中國(guó)銀行2011年校園招聘的筆試以及兩輪面試，最終接到了中國(guó)銀行陜西分行的錄用通知。

按照中國(guó)銀行陜西分行的要求，馮靜在今年2月22日上午前往西安市第四醫(yī)院進(jìn)行了入職體檢，隨后到中國(guó)銀行陜西分行人力資源部與中國(guó)銀行陜西分行簽訂了三方就業(yè)協(xié)議。然而剛過(guò)兩天，中國(guó)銀行陜西分行人力資源部的劉先生打電話通知馮靜，體檢結(jié)果顯示她的丙肝抗體為陽(yáng)性，按照總行內(nèi)部的規(guī)定此體檢結(jié)果不合格，因此需要和馮靜解除那個(gè)三方就業(yè)協(xié)議。

這個(gè)消息猶如給馮靜當(dāng)頭一棒，她隨后上網(wǎng)查詢得知丙肝的傳播途徑和乙肝、艾滋病是一樣的，乙肝病毒攜帶者、艾滋病病毒感染者都受到法律保護(hù)，銀行怎么要拒錄丙肝病毒攜帶者呢？

隨后，馮靜又先后到西安市第四醫(yī)院和西安交大第一附屬醫(yī)院做了復(fù)查，結(jié)果均顯示她確實(shí)攜帶丙肝病毒，但其他各項(xiàng)指標(biāo)以及肝功能都完全正常，并且有一附院?？漆t(yī)生開出的日常工作接觸無(wú)傳染性證明。馮靜帶著證明和肝功能正常的化驗(yàn)單去找劉先生溝通，得到的答復(fù)仍是拒絕。

4月1日當(dāng)天，馮靜前往中國(guó)銀行陜西分行人力資源部辦理解約手續(xù)。此時(shí)，劉先生向馮靜出示了中國(guó)銀行內(nèi)部的入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，其中不合格的情形包括乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒標(biāo)志物陽(yáng)性，包括乙肝表面抗原、乙型肝炎或丙型肝炎病毒抗體、丙型肝炎病毒，但肝功能指標(biāo)正常者合格。

馮靜表示，她的肝功能正常。但劉先生堅(jiān)稱，馮靜的體檢結(jié)果不符合總行規(guī)定及公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，再次以病毒數(shù)超標(biāo)拒絕了她的入職要求。

中國(guó)銀行的歧視行為不僅剝奪了我工作的權(quán)利，更讓我的心靈受到了極大的傷害。馮靜說(shuō)。她決心依靠法律來(lái)討公道，于4月25日向西安市新城區(qū)人民法院遞交了訴狀，要求法院判令中國(guó)銀行陜西省分行書面賠禮道歉，并支付精神損害賠償金8萬(wàn)元。法院表示，將于7天內(nèi)決定是否立案。

據(jù)了解，銀行屬于公共服務(wù)場(chǎng)所，過(guò)去我國(guó)禁止所有的肝炎患者從事公共服務(wù)場(chǎng)所工作，但現(xiàn)在只限制甲肝、戊肝等消化道傳染肝病患者，不再限制乙肝和丙肝患者。2009年的流行病學(xué)調(diào)查顯示，我國(guó)丙肝病毒感染率為0．43％，人數(shù)為500萬(wàn)人以上。丙肝和乙肝、艾滋病的傳播途徑是一樣的，都是通過(guò)母嬰、血液和性行為傳播，在日常生活、工作接觸中不傳播，肝功能正常的丙肝病毒感染者完全可以工作。

2008年1月1日起施行的《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。馮靜的代理律師認(rèn)為，中國(guó)銀行陜西分行既無(wú)科學(xué)依據(jù)又無(wú)法定理由而剝奪一個(gè)病原攜帶者的就業(yè)機(jī)會(huì)，明顯屬于《就業(yè)促進(jìn)法》所禁止的就業(yè)歧視行為。在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，如果丙肝歧視現(xiàn)象蔓延開來(lái)，不能得到有效的遏制，幾年前乙肝群體在就業(yè)中處處被強(qiáng)制體檢、經(jīng)常被歧視的悲劇有可能重演。

近年來(lái)，各種就業(yè)歧視仍在不斷上演：乙肝歧視、丙肝歧視、艾滋歧視、基因歧視、糖尿病歧視、殘疾歧視、性別歧視使得某些弱勢(shì)群體在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位，直接影響到他們的生存狀況。2010年7月，中國(guó)政法大學(xué)憲政研究所發(fā)布的當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)歧視調(diào)查報(bào)告顯示，國(guó)企、政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的就業(yè)歧視仍很嚴(yán)重，企業(yè)的就業(yè)歧視尤為突出。該次調(diào)查的主持者之一劉曉楠副教授認(rèn)為，我國(guó)應(yīng)該盡快設(shè)立一部反就業(yè)歧視的專門法律，并應(yīng)盡快設(shè)立平等機(jī)會(huì)委員會(huì)去解決就業(yè)歧視問(wèn)題，讓受害人得到救助。

《中華人民共和國(guó)刑法》

第七十二條對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：

（一）犯罪情節(jié)較輕；

（二）有悔罪表現(xiàn)；

（三）沒有再犯罪的危險(xiǎn)；

（四）宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。

宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。

第七十四條對(duì)于累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子，不適用緩刑。