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五險(xiǎn)一金離職到另外公司可以續(xù)上。是可以由新的工作單位辦理五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移續(xù)保手續(xù)的。只是需要注意的是，五險(xiǎn)一金在新單位入職續(xù)交的時(shí)候，并不會(huì)補(bǔ)交之前中斷繳費(fèi)的部分，而是會(huì)重新開始繳費(fèi)。當(dāng)然五險(xiǎn)一金在續(xù)交的時(shí)候，之前的交費(fèi)年限還是會(huì)保留的，像養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)都是會(huì)累計(jì)繳費(fèi)年限的，而工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都是需要重新開始計(jì)算繳費(fèi)的時(shí)間的。用戶只要續(xù)交了就可以正常使用醫(yī)保。如果醫(yī)保之前斷交在3個(gè)月以上的，補(bǔ)繳后需要次月才可以恢復(fù)正常使用。斷交超過6個(gè)月的，從補(bǔ)繳之日起6個(gè)月才可以恢復(fù)使用。斷交12月以上的，要補(bǔ)繳后一年才可以用。

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接，具體如下：

1、參保人持居民身份證原件到社保局的自助終端機(jī)登錄申請(qǐng)打印或者社保經(jīng)辦窗口申請(qǐng)；

2、自助終端機(jī)自動(dòng)讀取身份證審核或經(jīng)辦窗口人工審核是否符合轉(zhuǎn)出條件，其中分為符合條件的受理并出具轉(zhuǎn)移憑證；不符合條件的，不予受理；申請(qǐng)材料不符合要求的，一次性告知需攜帶的材料；

3、申請(qǐng)人攜帶轉(zhuǎn)保憑證到轉(zhuǎn)入地申請(qǐng)轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)入地寄送同意接收函到轉(zhuǎn)出地，轉(zhuǎn)出地接到聯(lián)系函后審核辦理，10個(gè)工作日；

4、審批通過后向轉(zhuǎn)入地發(fā)送信息表和轉(zhuǎn)移基金，5個(gè)工作日；

5、向轉(zhuǎn)入地發(fā)送信息表和轉(zhuǎn)移基金，業(yè)務(wù)辦結(jié)。政府承諾15工作日內(nèi)辦結(jié)，不收費(fèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

上市公司必須要買五險(xiǎn)一金嗎

上市公司必須要買五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)不交屬于違法行為，單位在職工入職一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該辦理五險(xiǎn)的參保手續(xù)。職工不愿意參保的，可以辭退。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。