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根據(jù)所給的四種不予立案行政處罰的情況以及行政處分的種類，我們可以得知，在以上四種情況下，行政處罰不予立案。而行政處分的種類則包括從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

以下四種情況行政處罰不予立案:

1.年齡未滿14周歲的人有違法行為的,不予行政處罰;

2.年齡滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的,可以從輕或減輕行政處罰;

3.神志不清或者不能辨認自己行為時有違法行為的,不予處罰;

4.被他人脅迫有違法行為的,或者配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的,主動消除或減輕違法行為危害后果的,應(yīng)當從輕或減輕處罰。

行政處分的種類有六種即從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

行政處分立案標準是什么？

根據(jù)我國《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定，行政處分立案標準包括以下五個方面：

1. 處分的性質(zhì)：根據(jù)違法違紀的性質(zhì)輕重，給予警告、記過、降級、撤職、開除等不同形式的處分。

2. 處分的期間：根據(jù)違法違紀的性質(zhì)輕重和情節(jié)，給予不同的期間，如警告為6個月，記過為12個月，降級和撤職為24個月，開除為8年。

3. 處分的種類：包括警告、記過、降級、撤職、開除。

4. 處分的決定機關(guān)：不同種類的處分由不同的機關(guān)作出決定，如警告由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)決定，記過由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)決定并報同級黨委批準，降級和撤職由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)決定，開除由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)決定并報同級黨委備案。

5. 處分的執(zhí)行機關(guān)：不同種類的處分由不同的機關(guān)負責執(zhí)行，如警告由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)負責執(zhí)行，記過由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)負責執(zhí)行并報同級黨委備案，降級和撤職由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)負責執(zhí)行，開除由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)負責執(zhí)行并報同級黨委審批。

綜上所述，《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》為行政處分的立案標準提供了明確的指導(dǎo)。在實際操作中，行政機關(guān)應(yīng)嚴格遵循這些標準，確保公正、公平地作出處分決定，維護行政機關(guān)的法制形象。

以上是關(guān)于行政處罰和行政處分的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定,行政處罰不予立案的情況包括年齡未滿14周歲的人有違法行為的、年齡滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的、神志不清或者不能辨認自己行為時有違法行為的、被他人脅迫有違法行為的或者配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的、主動消除或減輕違法行為危害后果的。而行政處分的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除,其立案標準也有明確的指導(dǎo)。在實際操作中,行政機關(guān)應(yīng)嚴格遵循這些標準,確保公正、公平地作出處分決定,維護行政機關(guān)的法制形象。

《中華人民共和國行政處罰法》第四十三條執(zhí)法人員與案件有直接利害關(guān)系或者有其他關(guān)系可能影響公正執(zhí)法的，應(yīng)當回避。

當事人認為執(zhí)法人員與案件有直接利害關(guān)系或者有其他關(guān)系可能影響公正執(zhí)法的，有權(quán)申請回避。

當事人提出回避申請的，行政機關(guān)應(yīng)當依法審查，由行政機關(guān)負責人決定。決定作出之前，不停止調(diào)查。