一、常見的故意或過失致人傷害
受害人無過失時(shí),由侵權(quán)人承擔(dān)全部責(zé)任,受害人有過失時(shí),按照雙方過失大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、交通事故
交通事故案件中,機(jī)動(dòng)車之間和機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故,承擔(dān)責(zé)任的方式不完全一樣,具體根據(jù)《道路交通安全法》規(guī)定進(jìn)行。
二人以上共同故意或共同過失致人損害,或者雖無共同故意、共同過失,但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的,須承擔(dān)連帶責(zé)任。如果二人以上沒有共同故意、共同過失,但其分別實(shí)施的數(shù)個(gè)行為間接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的,根據(jù)過失大小或原因力比例各自承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
二人以上共同實(shí)施危及他人人身安全的行為并造成損害后果,不能確定實(shí)際侵權(quán)人的,承擔(dān)連帶責(zé)任。如果能證明損害后果不是由其行為造成的,可以不承擔(dān)責(zé)任。
五、餐飲、學(xué)校等有關(guān)組織的補(bǔ)償賠償責(zé)任
從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織,以及對(duì)未成年人負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校,如果未盡合理限度范圍內(nèi)或職責(zé)范圍內(nèi)的安全保障義務(wù),致使他人或未成年人遭受人身損害的,要承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果是第三人侵權(quán)致使損害結(jié)果發(fā)生的,上述組織或自然人承擔(dān)完相應(yīng)的補(bǔ)償賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。
六、雇主的賠償責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員如果是故意或重大過失致人損害的,與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇主在承擔(dān)責(zé)任后,可以向雇員追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中自身遭受人身損害的,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,如果是雇傭關(guān)系以外第三人造成雇員人身損害的,雇員既可以向第三人請(qǐng)求賠償,也可以向雇主請(qǐng)求賠償,雇主在承擔(dān)后,可以向第三人追償。值得注意的是,如果是屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。
七、被幫工人的賠償責(zé)任
為他人無償提供勞務(wù)的幫工人在從事幫工活動(dòng)中致人損害或自身遭受損害的,除非被幫工人明確拒絕幫工,否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是第三人侵權(quán)造成幫工人人身損害的,原則上由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,但第三人不能確定或沒有賠償能力的,由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。注意被幫工人與雇主的責(zé)任承擔(dān)方式略有不同。
為維護(hù)國(guó)家、集體或他人合法權(quán)益使自己遭受人身損害的,因沒有侵權(quán)人、不能確定侵權(quán)人或者侵權(quán)人沒有賠償能力,可以要求受益人在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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