一、賀州職工正常退休(職)申請(qǐng)受理的條件有哪些
1、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年、待遇領(lǐng)取地在本經(jīng)辦機(jī)構(gòu)且按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,由參保單位(靈活就業(yè)人員由檔案托管單位或個(gè)人)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出核定養(yǎng)老金申請(qǐng)。
2、因單位改制等原因應(yīng)納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的離退休人員,由參保單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出納入統(tǒng)籌申請(qǐng)。
3、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年、待遇領(lǐng)取地在本經(jīng)辦機(jī)構(gòu)且按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,由參保單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出核定養(yǎng)老金申請(qǐng)。
二、賀州職工正常退休(職)申請(qǐng)的辦理流程
1、提交申請(qǐng)材料
2、材料齊全、符合法定形式接收申請(qǐng)材料并核對(duì)錄入
3、對(duì)申請(qǐng)人的條件進(jìn)行核準(zhǔn)
4、對(duì)申請(qǐng)人員的退休待遇進(jìn)行初審與復(fù)核
5、反饋辦理結(jié)果
三、賀州職工正常退休(職)申請(qǐng)辦理的法律依據(jù)
1、《關(guān)于印發(fā)〈機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》
第三十七條:參保人員符合退休條件的,參保單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理退休人員待遇核定。
2、《人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本養(yǎng)老金核定有關(guān)問(wèn)題的通知》
第一條第一款:從本通知下發(fā)之日起,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員達(dá)到法定退休年齡并且符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門不再實(shí)行退休審批,由有關(guān)用人單位代為直接向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;以靈活就業(yè)人員或個(gè)體工商戶身份參保的直接向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
3、《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》
第四條:改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
4、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第八十七條:公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休。
5、《關(guān)于對(duì)勞社廳函〔2001〕44號(hào)補(bǔ)充說(shuō)明的函》
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的,服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間達(dá)到法定退休年齡的,暫緩辦理退休手續(xù),待服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
6、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十六條:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
7、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十六條:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(2018修正):第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。\n參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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常州企業(yè)職工辦理退休程序辦理?xiàng)l件河北在線咨詢 2022-03-18參保對(duì)象符合國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡和退休條件,向單位或檔案托管部門提出申請(qǐng),由單位或檔案托管部門到市勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處辦理退休手續(xù),從辦理次月起領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。職工退休審批流程: 1.職工本人向單位或檔案管理部門提出申請(qǐng); 2.單位填寫《常州市企業(yè)職工退休(職)呈報(bào)表》并由職工本人(無(wú)民事行為能力者由其法定監(jiān)護(hù)人)簽字確認(rèn)、主管部門簽章同意; 3.單位填寫《關(guān)于對(duì)等名職工退休(職)申報(bào)情況公示
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職工內(nèi)退文件對(duì)申請(qǐng)內(nèi)退有哪些辦理?xiàng)l件呢?河南在線咨詢 2022-07-07國(guó)有企業(yè)的改制前提是保障職工的合法權(quán)益。職工內(nèi)退達(dá)5年后,應(yīng)辦理正式退休手續(xù)并結(jié)束企業(yè)內(nèi)退狀態(tài)。距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上的職工,經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致,可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)政策。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費(fèi),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定,但最低不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn),即當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的120%。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,企業(yè)職工內(nèi)退必須同時(shí)
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正常退休要具備哪些條件?遼寧在線咨詢 2023-08-10正常退休需具備下列條件:根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年等情形的,能夠辦理退休。
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辦理退休申請(qǐng)有哪些條件浙江在線咨詢 2022-06-241、必須達(dá)到法定的退休年齡 (1)我國(guó)法定的退休年齡是男職工(包括男干部)60周歲,女職工50周歲,女干部55周歲,女性靈活就業(yè)人員(自由職業(yè)者)55周歲; (2)按照國(guó)家規(guī)定,從事特殊工種崗位,達(dá)到特殊工種工作年限的人員可以提前5年辦理退休,即男職工55周歲,女職工45周歲。需要說(shuō)明的是在民營(yíng)企業(yè)等單位工作的人員,沒(méi)有特殊工種崗位和特殊工種工作年限,只限于國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)兩類。 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)必
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領(lǐng)導(dǎo)工作失職導(dǎo)致職工無(wú)法正常退休重慶在線咨詢 2021-12-14由于用人單位原因職工直到退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的,無(wú)法辦理退休手續(xù)享受養(yǎng)老待遇。這里說(shuō)的單位原因一般是指保險(xiǎn)欠繳,當(dāng)然得是現(xiàn)在的單位有欠繳行為。如果現(xiàn)在的單位沒(méi)有欠繳,而是由于很早以前在其他單位有欠繳導(dǎo)致的不足15年,那么不能把責(zé)任推給達(dá)到退休年齡時(shí)所在的單位。