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一、企業(yè)破產(chǎn)清算流程和程序詳解

一般來說，企業(yè)破產(chǎn)清算程序主要是：

1．成立清算組；

2．整理公司財產(chǎn)及債權(quán)權(quán)債務(wù)；

3．設(shè)立清算賬戶；

4．處理與清算相關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)，收取公司債權(quán)；

5．參與公司的訴訟活動；

6．處理公司財產(chǎn)；

7．制定清算方案；

8．確認并實施清算方案；

9．提交清算報告后辦理注銷登記。

清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進行財產(chǎn)清算。破產(chǎn)（pochan）財產(chǎn)的清算，主要指清算組對破產(chǎn)（pochan）企業(yè)的財產(chǎn)的保管、清理、估價、處分和分配。

二、破產(chǎn)清算職工工資標準

破產(chǎn)清算職工工資標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、股東可以提出公司解散的請求的情況

如下情況下股東可以要求解散公司：

1．公司發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會有重大損失，通過其他途徑不能解決，且持有公司全部股東表決權(quán)10％的股東協(xié)商一致的；

2．有限責任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180天以上單獨或者合計持有公司1％以上股份的股東，在公司管理人員違反法律，給公司造成損失時；

3．其他情況。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第四十七條　【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。\n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。\n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。