超齡人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,參保地社會(huì)保險(xiǎn)局按1996年1月1日以后參加工作或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,并執(zhí)行參保以后年度我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。對(duì)符合享受我市高齡增發(fā)養(yǎng)老金政策的,按規(guī)定計(jì)發(fā)高齡養(yǎng)老金。
對(duì)超齡人員在我市實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前有符合國家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡(不含折算工齡,以下簡(jiǎn)稱連續(xù)工齡,下同)的,參保地社會(huì)保險(xiǎn)局在按前款規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按其連續(xù)工齡的長(zhǎng)短計(jì)發(fā)視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金。視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金按以下公式計(jì)算:視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金=18元/年×連續(xù)工齡(計(jì)算到月)。
該通知稱,超齡人員在2012年內(nèi)申報(bào)參保并完清一次性應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,從2011年7月1日起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;在2013年1月1日以后申報(bào)參保并完清繳費(fèi)的,從其完清繳費(fèi)的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
如果超齡人員在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的,參保地社會(huì)保險(xiǎn)局從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金,并按我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定支付死亡喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金。
附:超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算
超齡人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法參照城鎮(zhèn)個(gè)體從業(yè)人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。即:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí),歷年繳費(fèi)指數(shù)均為0.6。在計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)按參保繳費(fèi)時(shí)實(shí)際年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算,超過70周歲的按70周歲計(jì)算。計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金不足市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平(月人均1040元)50%的按50%計(jì)發(fā)。其退休時(shí)間為勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)時(shí)間,其投保年限為15年,從2011年起參加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。此類人員的賬戶建立、基金管理、退休管理按照城鎮(zhèn)個(gè)體從業(yè)人員相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
- 保險(xiǎn)法律知識(shí)
- 保險(xiǎn)費(fèi)
- 保險(xiǎn)金
- 投保人
- 保險(xiǎn)人
- 被保險(xiǎn)人
- 受益人
- 保險(xiǎn)利益
- 保險(xiǎn)標(biāo)的
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- 保險(xiǎn)代理
- 保險(xiǎn)公司
- 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
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- 保險(xiǎn)糾紛
- 免賠額
- 超額保險(xiǎn)
- 保險(xiǎn)金喪失
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- 工傷保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 社會(huì)保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>
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超過法定退休年齡如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇賠償澳門在線咨詢 2022-03-17勞動(dòng)者超過法定退休年齡請(qǐng)求用人單位賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失,且經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確實(shí)不能補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,自該用人單位依法應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)之日起,如果勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作未滿十五年,用人單位應(yīng)按照每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)一次性支付勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇賠償。如果勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十五年,用人單位應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的,以當(dāng)?shù)刈畹?/div>2023養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)湖北在線咨詢 2024-10-03參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人,年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年,且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,可以按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,支付終身。【計(jì)算公式】月養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶總額÷139?;A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為55元(今后隨國家政策調(diào)整)繳費(fèi)滿15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元;個(gè)人賬戶總額個(gè)人繳費(fèi)政府補(bǔ)貼集體補(bǔ)助社會(huì)和個(gè)人資助上述什么是養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇有哪些安徽在線咨詢 2022-03-22養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如下: 1.繳費(fèi)年限:參保人符合下列條件之一的,可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金: (1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)待遇是否適用于超齡人員四川在線咨詢 2025-01-281. 對(duì)于超齡職工,一般來說是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇的。對(duì)于超過國家法定退休年齡的部分群體,如果并非經(jīng)過審批延長(zhǎng),那么他們與公司之間的關(guān)系就屬于勞務(wù)關(guān)系。因此,他們一般無法參加工傷保險(xiǎn),而且如果工作中遭受職業(yè)傷害,通常只能向公司索賠人身意外損害。此外,由于公司通常雇傭年紀(jì)較大的員工,因此這種情況下公司也會(huì)面臨安全風(fēng)險(xiǎn)。 2. 如果達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)廣西在線咨詢 2022-06-28社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。 個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例: 職工:8%; 企業(yè):20%(部分省市企業(yè)繳費(fèi)比例已降至20%以下)。 繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類: (一)各類企業(yè)按職工繳