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合同丟了如何討薪2023
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-01-28 10:30:15 357 人看過

一、合同丟了如何討薪

1、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

(1)可以到各當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

(2)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

(3)向人民法院起訴。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決書生效后用人單位不執(zhí)行生效裁決的,勞動(dòng)者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。有工資欠款憑證的可直接向法院起訴維權(quán)。

2、法律依據(jù):

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察:

(一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;

(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;

(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;

(五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

(六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。該時(shí)效期間可因法定事由中斷或中止,當(dāng)事人要對(duì)中斷或中止的事由提供證據(jù)予以證明。該條第四款還規(guī)定,如果勞動(dòng)關(guān)系一直存在,那么勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、合法討薪有哪些方式

1、先協(xié)商

先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn);

(1)要聯(lián)合起來,可以選出代表協(xié)商;

(2)要主動(dòng)亮出證據(jù),并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄;

(3)講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰,讓老板對(duì)我們心生敬畏。

2、撥打12333、12348、12351

當(dāng)農(nóng)民工兄弟不知所措時(shí),別怕!這時(shí)候,你可以撥打這3個(gè)電話,咨詢并獲得維權(quán)幫助:

勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的熱線:

12333、

司法部門的熱線:

12348、

工會(huì)組織的熱線:

12351、

3、申請調(diào)解

如所在單位有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),可申請調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。

請注意,勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任必須由工會(huì)代表擔(dān)任!

4、找工會(huì)

維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會(huì)職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工,可撥打工會(huì)“12351”維權(quán)熱線,或前往工會(huì)幫扶中心、工會(huì)法律援助中心尋求幫助。

工會(huì)可以直接出面同用人單位協(xié)商解決,或者協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時(shí),工會(huì)還會(huì)提供專業(yè)法律援助。

5、找政府

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,可撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察部門“12333”熱線,登錄當(dāng)?shù)厣绫2块T官網(wǎng),或直接前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

6、申請仲裁

可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第二節(jié) 申請和受理  第二十七條 【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。\n前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。\n因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。\n勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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    遇到惡意欠薪的老板,打工者除了向勞動(dòng)保障部門投訴、尋求幫助外,也可以直接向110報(bào)警?!秳趧?dòng)法爭議司法解釋二》第十四條在訴訟過程中,勞動(dòng)者向人民法院申請采取財(cái)產(chǎn)保全措施,人民法院經(jīng)審查認(rèn)為申請人經(jīng)濟(jì)確有困難,或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的,應(yīng)當(dāng)減輕或者免除勞動(dòng)者提供擔(dān)保的義務(wù),及時(shí)采取保全措施?!侗U限r(nóng)民工工資支付條例》第六十一條對(duì)于建設(shè)資金不到位、違法違規(guī)開工建設(shè)的社會(huì)投資工程建設(shè)項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資的,由人力資源社會(huì)保障行政部門、其他有關(guān)部門按照職責(zé)依法對(duì)建設(shè)單位進(jìn)行處罰;對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)人依法依規(guī)給予處分。相關(guān)部門工作人員未依法履行職責(zé)的,由有關(guān)機(jī)關(guān)依法依規(guī)給予處分。第六十二條縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、財(cái)政、公安等部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門工作人員,在履行農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理職責(zé)過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法依規(guī)給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追
    2023-06-01
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  • 2023車牌丟了如何補(bǔ)辦
    車牌丟了怎么補(bǔ)辦一、內(nèi)容:1、車主到車輛管理所領(lǐng)取《機(jī)動(dòng)車輛遺失、損壞號(hào)牌補(bǔ)發(fā)申請表》,并按規(guī)定填寫,公車由車屬單位在《機(jī)動(dòng)車輛遺失、損壞號(hào)牌補(bǔ)發(fā)申請表》蓋章,私車由車主簽名,并提供車主的有效身份證件(原件、復(fù)印件);2、車主開車到所在地車輛管理所,辦理拓印車輛發(fā)動(dòng)機(jī)、車架號(hào)碼手續(xù),填妥《機(jī)動(dòng)車號(hào)牌固封憑證》;3、車主持《機(jī)動(dòng)車輛遺失、損壞行駛證補(bǔ)發(fā)申請表》、《機(jī)動(dòng)車重新固封號(hào)牌憑證》、行駛證到指定地點(diǎn)核查檔案,符合規(guī)定的由車管所在《機(jī)動(dòng)車號(hào)牌重新固封憑證》的雙碼上加蓋“已核無誤”章;4、車主持《情況表》辦理補(bǔ)牌手續(xù)(遺失一只的要收回另一只號(hào)牌)并領(lǐng)取《機(jī)動(dòng)車臨時(shí)號(hào)牌》;5、車主持《機(jī)動(dòng)車臨時(shí)號(hào)牌》、《機(jī)動(dòng)車號(hào)牌重新固封憑證》按指定時(shí)間、地點(diǎn)辦理號(hào)牌申領(lǐng)手續(xù)。二、承辦機(jī)構(gòu):公安局車輛管理所三、費(fèi)用繳納105元(含5元臨牌費(fèi)用),隨后領(lǐng)取“臨時(shí)行駛車號(hào)牌”后可正常行駛,15個(gè)工作日后再領(lǐng)取正
    2023-05-30
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  • 欠條丟了如何去起訴追討債務(wù)
    欠條丟了,有其他證據(jù)能證明存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系的,也是可以向法院起訴的。也可以與對(duì)方協(xié)商,要求對(duì)方提供一個(gè)還款計(jì)劃,同時(shí)補(bǔ)一個(gè)欠條。協(xié)商不成債務(wù)人不出具欠條或不承認(rèn)債務(wù)的,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)取證,做好起訴準(zhǔn)備。(1)搜集對(duì)方承認(rèn)借款事實(shí)的手機(jī)短信、聊天記錄、錄音錄像等。(2)尋找借錢時(shí),是否有人看到,提供證人和證言。通過以上證據(jù),提供給法院審查,法官如果認(rèn)為提交的手機(jī)短信、聊天記錄、錄音錄像、證人證言等證據(jù)來源合法,內(nèi)容符合客觀事實(shí),證據(jù)真實(shí)有效,那么對(duì)方就須承擔(dān)還款責(zé)任。一、撕了欠條還賴賬了應(yīng)該怎么辦撕毀欠條想賴賬的處理辦法:1、可以與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,要求支付,協(xié)商是做好的辦法;2、協(xié)商不成的,可以直接向人民法院起訴或聘請律師起訴,沒有欠條也可以使用其他證據(jù),如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、電話錄音、證人證言等,能夠證明欠款事實(shí)和欠款金額即可。二、欠錢有錄音是否可以起訴解決呢對(duì)方欠錢不還,債權(quán)人有錄音也可以起訴,
    2023-06-25
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  • 討薪中的農(nóng)民工沒簽合同應(yīng)該如何處理
    可以通過到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。要先找到證明本人在本單位工作過以及公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù),比如應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件;還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。然后,到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。農(nóng)民工惡意討薪怎么辦農(nóng)民工惡意討薪的處理如下:1、如果遭遇到農(nóng)民工的惡意討薪,當(dāng)事人可以選擇先報(bào)警,讓警察用專業(yè)的能力處理這件事;2、如果包工頭在惡意討薪的過程中,對(duì)當(dāng)事人的人身安全和經(jīng)濟(jì)構(gòu)成了威脅,當(dāng)事人可以通過向法院提起訴訟的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。一、農(nóng)民惡意討薪罪的構(gòu)成要件具體如下:1、違反社會(huì)治安管理規(guī)定,造成嚴(yán)重影響的;2、采取爬樓、爬吊塔、切斷水電、沖擊施工現(xiàn)場等方式,妨礙正常施工現(xiàn)場管理、辦公秩序,造成嚴(yán)重?fù)p失的;3、采取敲詐、勒索、脅迫索取建設(shè)領(lǐng)域工程款、材料款、勞務(wù)款或農(nóng)民工工資等方式,涉嫌欺詐或以合同
    2023-07-21
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    相關(guān)咨詢
    • 討薪討債如何處理,合法討薪討債流程
      河南在線咨詢 2021-11-04
      勞動(dòng)者工資申請方式:與用人單位協(xié)商;請求調(diào)解組織調(diào)解;向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;向勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院起訴。
    • 要如何討薪?農(nóng)民工要如何討薪
      甘肅在線咨詢 2023-09-04
      拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12020電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 1、用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付
    • 沒有合同的公司,如何討薪
      上海在線咨詢 2022-05-08
      具體情況具體分析,例如,沒有簽勞動(dòng)合同怎么討薪? 1、想辦法收集相關(guān)證據(jù),然后到法院起訴,只要符合起訴條件法院就可以受理。 2、《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件: (1)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; (2)有明確的被告; (3)有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由; (4)屬于人民法院受保留好相關(guān)證據(jù)(如對(duì)方的身份證復(fù)印件或身份證號(hào)、合同、郵件、手機(jī)短信、錄音、匯款紀(jì)
    • 如何才能不簽勞動(dòng)合同討薪
      澳門在線咨詢 2022-04-24
      關(guān)于未簽勞動(dòng)合同以及討薪的相關(guān)規(guī)定: 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞
    • 如何合法有效的討薪討債呢
      廣東在線咨詢 2023-10-11
      合法有效討薪討債的方法:勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào),也可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,若對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法提起訴訟。