久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

根據(jù)我國(guó)的有關(guān)司法解釋，舉證責(zé)任應(yīng)該由用人單位來(lái)承擔(dān)。我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定：用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。這就是說(shuō)，用人單位應(yīng)當(dāng)保留向勞動(dòng)者支付工資的資料至少要達(dá)到兩年。而《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》規(guī)定：有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。所以，對(duì)是否支付（加班）工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。工資糾紛處理雖然以上法規(guī)已經(jīng)明確了工資支付的規(guī)定，然而，在實(shí)際操作中，卻往往出現(xiàn)偏差，以致于出現(xiàn)員工被拖欠好幾個(gè)月工資的現(xiàn)象，甚至最終老板跑路，工資打了水漂的情況都有。那么面對(duì)工資糾紛，我們可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)反映投訴或通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。做好

一、加班費(fèi)的問(wèn)題應(yīng)由誰(shuí)來(lái)舉證?最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第9條規(guī)定：勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)自己主張加班費(fèi)的事實(shí)應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者要求用人單位支付加班工資肯定都是在存在加班的情況下要求加班工資，沒(méi)有加班而要求用人單位支付加班工資的情況幾乎沒(méi)有。但為什么在確有加班的情況下很多勞動(dòng)者要求加班工資而得不到支持呢?主要原因就是勞動(dòng)者無(wú)法證明自己加了班。勞動(dòng)者要求用人單位支付加班工資必須注意收集和保存工作期間的加班證據(jù)。二、如何收集加班費(fèi)的證據(jù)?追討加班工資，證據(jù)是關(guān)鍵在加班工資問(wèn)題上，目前勞動(dòng)者之所以不敢站出來(lái)維權(quán)，有兩個(gè)方面的原因，一是在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，能保住“飯碗”就不錯(cuò)了，不愿意為加班費(fèi)問(wèn)題與單位“拗?jǐn)?/div>

應(yīng)該遵循誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任的具體分配規(guī)則：1、勞動(dòng)關(guān)系是否存在，誰(shuí)主張誰(shuí)舉證。如果是勞動(dòng)者申訴或起訴，就由勞動(dòng)者舉出證據(jù)證明。2、主張勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系變更、解除、終止的一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;例如，員工認(rèn)為工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高了，單位認(rèn)為沒(méi)有，由員工舉證;單位認(rèn)為員工的崗位已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整，員工認(rèn)為沒(méi)有調(diào)整，由單位舉證;員工認(rèn)為自己已離職，單位認(rèn)為沒(méi)有離職，由員工舉證。3、何時(shí)入職，何時(shí)離職，由用人單位舉證。4、勞動(dòng)者是否在上班，由用人單位舉證。5、是否發(fā)放工資及發(fā)放金額，由用人單位舉證。6、因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除

(一)因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟，由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個(gè)人對(duì)其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法承擔(dān)舉證責(zé)任；(二)高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟，由加害人就受害人故意造成損害的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任；(三)因環(huán)境污染引起的損害賠償訴訟，由加害人就法律規(guī)定的免責(zé)事由及其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任；(四)建筑物或者其他設(shè)施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落致人損害的侵權(quán)訴訟，由所有人或者管理人對(duì)其無(wú)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任；(五)飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害的侵權(quán)訴訟，由動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人就受害人有過(guò)錯(cuò)或者第三人有過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任；(六)因缺陷產(chǎn)品致人損害的侵權(quán)訴訟，由產(chǎn)品的生產(chǎn)者就法律規(guī)定的免責(zé)事由承擔(dān)舉證責(zé)任；(七)因共同危險(xiǎn)行為致人損害的侵權(quán)訴訟，由實(shí)施危險(xiǎn)行為的人就其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任；(八)因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議工資的證據(jù)誰(shuí)來(lái)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議工資的證據(jù)應(yīng)當(dāng)遵循誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則由勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任。但是，爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任，根據(jù)以下情況處理：1、“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”，是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一般舉證規(guī)則。即在同一案件中，勞動(dòng)者提出訴訟主張的，由勞動(dòng)者對(duì)自己的訴訟主張承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位亦提出訴訟主張的，由用人單位對(duì)自己的訴訟主張承擔(dān)舉證責(zé)任。2、用人單位負(fù)舉證責(zé)任而勞動(dòng)者不負(fù)舉證責(zé)任。這是基于用人單位的特殊地位所做的考慮，用人單位相對(duì)勞動(dòng)者而言，掌握單位內(nèi)部資料，較易行使舉證權(quán)。3、在部分場(chǎng)合由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。即需要區(qū)分訴訟主張的性質(zhì)及類別，針對(duì)某一特殊性質(zhì)或類別的訴訟主張，無(wú)論是由勞動(dòng)者還是由用人單位提出的，均應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。二、國(guó)家勞動(dòng)仲裁舉證規(guī)則勞作裁定舉證規(guī)則：1、事主對(duì)自己提出的主

比對(duì)兩種盜竊罪行的嚴(yán)重性，并非僅從犯罪金額、犯罪方式以及社會(huì)危害程度等單個(gè)因素就可簡(jiǎn)單概括，還需結(jié)合具體案件所涉及的細(xì)節(jié)情況進(jìn)行深入挖掘與分析。通常而言，若兩個(gè)盜竊案的犯罪數(shù)額、作案手法及產(chǎn)生的社會(huì)影響等多方面因素相仿，那么它們的嚴(yán)重性或許可以視為大致相同。然而，倘若其中某一案件的犯罪數(shù)額遠(yuǎn)超另一個(gè)案件，或者其作案手法更加殘忍、社會(huì)危害程度更為嚴(yán)重，那么我們便有理由將該案件認(rèn)定為更為嚴(yán)峻的犯罪行為。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

盜竊罪的數(shù)額由公安機(jī)關(guān)、檢察院、法院、物價(jià)部門共同認(rèn)定。公安機(jī)關(guān)破獲盜竊案件后，會(huì)進(jìn)行案件進(jìn)行進(jìn)一步偵查，根據(jù)被害人指控、證人陳述、犯罪嫌疑人的供述與辯解和其他相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定涉案財(cái)物。并不是被害人報(bào)案時(shí)陳述被盜多少就是多少，也不是犯罪嫌疑人供述盜竊多少就是多少。公安機(jī)關(guān)確定被盜財(cái)物后，對(duì)于非現(xiàn)金的財(cái)物，會(huì)委托物價(jià)部門對(duì)盜竊的財(cái)物進(jìn)行價(jià)格鑒定，物價(jià)部門經(jīng)社會(huì)調(diào)查后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)出具《價(jià)格鑒定意見(jiàn)書(shū)》。公安機(jī)關(guān)偵查終結(jié)后，會(huì)移交檢察院審查起訴，檢察院受理后，會(huì)對(duì)案件進(jìn)行審查，會(huì)審查公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的涉案財(cái)物。檢察院起訴時(shí)，法院也會(huì)審查公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的涉案財(cái)物。檢察院、法院對(duì)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的涉案財(cái)物有異議的，會(huì)退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查。一、盜竊罪自首會(huì)怎么判刑1、對(duì)于自首情節(jié)，綜合考慮自首的動(dòng)機(jī)、時(shí)間、方式、罪行輕重、如實(shí)供述罪行的程度以及悔罪表現(xiàn)等情況，可以減少基準(zhǔn)刑的40％以下；犯罪較輕的，可以減少

1、被判處管制的刑事判決書(shū)后由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，是指縣（市）公安局、城市公安分局以及相當(dāng)于這一級(jí)的公安機(jī)關(guān)，依照人民法院的判決，對(duì)判處管制的犯罪分子進(jìn)行教育、監(jiān)督、考察、評(píng)議和改造。2、盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。偷東西一定會(huì)判盜竊罪嗎對(duì)某些具有小偷小摸行為的、因受災(zāi)生活困難偶爾偷竊財(cái)物的、或者被脅迫參加盜竊活動(dòng)沒(méi)有分贓或分贓甚微的，可不作盜竊罪處理，必要時(shí)，可由主管機(jī)關(guān)予以適當(dāng)處罰。把偷竊自己家屬或近親屬財(cái)物的行為與社會(huì)上的盜竊犯罪行為加以區(qū)別?！督忉尅芬?guī)定，對(duì)此類案件，一般可不按犯罪處理；對(duì)確有追究刑事責(zé)任必要的，在處理時(shí)也應(yīng)同社會(huì)上作案的有所區(qū)別。根據(jù)《解釋》的規(guī)定，盜竊公私財(cái)物雖已達(dá)到“數(shù)額較大”的起點(diǎn)，但情節(jié)輕微，并具有下列情形之一的，可不作為犯罪處。1、已滿16周歲不滿十八周歲的未成年人作案的；2、全部退

對(duì)筆跡鑒定的申請(qǐng)由誰(shuí)提出，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體案情的不同而分配。當(dāng)原告所提供證據(jù)達(dá)到了證明借貸關(guān)系成立或證明了借條系被告所書(shū)，完成了舉證責(zé)任時(shí)，被告如否認(rèn)是其簽字則由被告申請(qǐng)作筆跡鑒定;當(dāng)原告本身不能完成證明責(zé)任時(shí)，則首先應(yīng)當(dāng)由原告自己申請(qǐng)作筆跡鑒定，從而完成自己的證明責(zé)任。只有在原告完成了借條是被告所簽的舉證責(zé)任后，被告抗辯時(shí)，舉證責(zé)任才依法發(fā)生轉(zhuǎn)移，由被告對(duì)抗辯事實(shí)進(jìn)行舉證，這是對(duì)“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”原則的正確理解。三、申請(qǐng)筆跡鑒定程序有什么?在舉證期前向法院提起申請(qǐng)，申請(qǐng)方需提供鑒定的檢材及對(duì)比樣本(需經(jīng)對(duì)方質(zhì)證)，雙方協(xié)商選定或搖號(hào)選定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定即可。具體程序如下：1、由一方當(dāng)事人在舉證期前向法院提起申請(qǐng);2、經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人質(zhì)證，確定提供鑒定的樣本;3、由雙方協(xié)商選定或搖號(hào)選定鑒定機(jī)構(gòu);4、鑒定機(jī)構(gòu)接收后鑒定申訴后，憑借自己專業(yè)技術(shù)及依法做出鑒定意見(jiàn);5、雙方當(dāng)事收到鑒定意見(jiàn)后對(duì)鑒定結(jié)論有

舉證責(zé)任是指當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù)，并有運(yùn)用該證據(jù)證明主張的案件事實(shí)成立或有利于自己的主張的責(zé)任，否則將承擔(dān)其主張不能成立的危險(xiǎn)。那么競(jìng)業(yè)限制舉證責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)當(dāng)呢？今天就為大家整理了有關(guān)文章，歡迎大家閱讀了解！競(jìng)業(yè)限制舉證責(zé)任該由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)當(dāng)法律評(píng)析公司在庭審中辯稱不發(fā)放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是因?yàn)閷O某沒(méi)有遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，雙方就哪方該對(duì)是否遵循了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)承擔(dān)舉證責(zé)任產(chǎn)生了分歧。對(duì)于勞動(dòng)者離職后是否遵循了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)這一事實(shí)，勞動(dòng)者與用人單位雙方均存在一定的舉證困難。勞動(dòng)者在與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，可能在一定時(shí)間內(nèi)并無(wú)固定工作或者頻繁更換工作。正常情況下，勞動(dòng)者無(wú)法準(zhǔn)確收集齊全其離職后的就業(yè)信息。因此，由勞動(dòng)者舉證其在一定期間內(nèi)完全遵守了競(jìng)業(yè)限制條款所約定的內(nèi)容存在一定困難。原用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后，亦無(wú)法收集勞動(dòng)者之后的準(zhǔn)確就職信息。但該案例的情形不屬于法定

咨詢：在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，當(dāng)職工主張自己是被單位口頭辭退時(shí)，單位往往會(huì)反咬一口，稱職工是自動(dòng)離職的。雙方各執(zhí)一詞，誰(shuí)都拿不出確鑿證據(jù)，那么到底誰(shuí)來(lái)證明？因?yàn)槿绻麆趧?dòng)合同期未滿，單位無(wú)理由單方面要求勞動(dòng)者解除合同，實(shí)際上是屬于違法解除勞動(dòng)合同。北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心解答：就這一方面來(lái)說(shuō)，法律肯定是站在保護(hù)勞動(dòng)者這一邊的。如果勞動(dòng)者自動(dòng)不來(lái)上班，單位應(yīng)該加強(qiáng)用工管理，通知其上班，或作出相應(yīng)處罰，如曠工應(yīng)按違紀(jì)處理等。按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者主張被用人單位口頭辭退，而用人單位主張是勞動(dòng)者自動(dòng)離職，由用人單位就勞動(dòng)者自動(dòng)離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，用人單位不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果。

一、事實(shí)重婚罪有利證據(jù)1、調(diào)取居委會(huì)、村委會(huì)的證明，由居委會(huì)出具對(duì)方與他人共同以夫妻名義生活的證明。2、對(duì)方與他人在外以夫妻名義生活的居住地的附近群眾的證明。二、事實(shí)重婚罪如何取證1、明察暗訪其居住生活的場(chǎng)所，要認(rèn)定重婚最重要的一點(diǎn)是與他人同居生活，因此同居的地點(diǎn)是非常重要的，只有找到了同居生活的場(chǎng)所才能有進(jìn)一步的婚姻調(diào)查取證。2、勸說(shuō)知情人作證，在其生活場(chǎng)所附近同時(shí)與其又經(jīng)常有來(lái)往的人，這些人的話是絕對(duì)不能缺少的重要的證據(jù)。3、與其和配偶吵鬧，不如策略一點(diǎn)和他談?wù)務(wù)f給他一個(gè)機(jī)會(huì)讓他承認(rèn)錯(cuò)誤，你可以在這期間錄音，作為以后訴訟的證據(jù)，如果可以的話你還可以要求他寫(xiě)一份悔過(guò)書(shū)，其中寫(xiě)明他和誰(shuí)的什么關(guān)系，這是一種更直接的證據(jù)。4、報(bào)警，請(qǐng)警方予以調(diào)查。三、重婚罪舉證由誰(shuí)舉證自訴案件的證明責(zé)任由自訴人承擔(dān)。自訴案件的被告人提出反訴的，對(duì)于其反訴主張，被告人又具有自訴人的訴訟角色，負(fù)有相應(yīng)的證明責(zé)任。

對(duì)于因犯下盜竊行為而導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由涉案的犯罪嫌疑人或者被告人為其負(fù)責(zé)賠償。在司法活動(dòng)的實(shí)際操作過(guò)程中，法院通常會(huì)依據(jù)不同案件的具體情節(jié)，裁決犯罪嫌疑人或被告者須對(duì)引發(fā)的賠償責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)比例的民事償還責(zé)任。若犯罪嫌疑人或被告者具有足夠的償付能力，他們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、積極地履行相關(guān)的賠償義務(wù)。這種積極的態(tài)度在某種程度上有助于影響法院對(duì)他們處罰的力度和形式。《中華人民共和國(guó)刑法》第三十六條【賠償經(jīng)濟(jì)損失與民事優(yōu)先原則】由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)犯罪分子除依法給予刑事處罰外，并應(yīng)根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟(jì)損失。承擔(dān)民事賠償責(zé)任的犯罪分子，同時(shí)被判處罰金，其財(cái)產(chǎn)不足以全部支付的，或者被判處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)先承擔(dān)對(duì)被害人的民事賠償責(zé)任。

一、盜竊罪如何舉證才能成功從盜竊罪的證明對(duì)象入手，可以從盜竊罪的主體證據(jù)、行為證據(jù)、結(jié)果證據(jù)、主觀證據(jù)、情節(jié)證據(jù)等層面確立證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。（1）主體證據(jù)。應(yīng)包括居民身份證明和戶籍證明。（2）行為證據(jù)。應(yīng)包括被害人關(guān)于在具體時(shí)間、地點(diǎn)及位置被盜物品及物品特征的陳述；有關(guān)知情人關(guān)于犯罪嫌疑人、被告人采用秘密竊取方法實(shí)施盜竊行為的證詞；證明犯罪嫌疑人、被告人實(shí)施盜竊行為時(shí)所穿戴的手套、鞋子以及犯罪工具、贓款、贓物等物證的實(shí)物及照片和有關(guān)物證、痕跡檢驗(yàn)報(bào)告；證明犯罪嫌疑人、被告人曾到達(dá)盜竊現(xiàn)場(chǎng)的毛發(fā)、指紋、腳印以及其他遺留痕跡的技術(shù)鑒定結(jié)論；證明贓物價(jià)值的鑒定結(jié)論；證明收繳贓款、贓物、犯罪工具等物證的搜查筆錄、扣押清單；證明犯罪嫌疑人、被告人以特定手段進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)及從特定位置竊取特定物品的現(xiàn)場(chǎng)照片、現(xiàn)場(chǎng)勘查圖以及現(xiàn)場(chǎng)勘查筆錄；證明犯罪嫌疑人、被告人實(shí)施盜竊行為的視聽(tīng)資料。（3）結(jié)果證據(jù)。應(yīng)包括被害人關(guān)于失竊