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一、10級傷殘能賠付多少錢

十級傷殘是根據(jù)當(dāng)年的平均工資計算的，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

例如2551為平均工資，實際計算時需按照當(dāng)年市平均工資計算。

1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。

3、一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。

二、工亡認定需要哪些材料

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料：勞動合同或者工作證或者工資單。不能提供上述資料的，須提供能夠作出有效證明的兩人以上證人證詞，并根據(jù)最高院證據(jù)規(guī)則，證人證詞必須分別作出，證人簽字確認并附證人身份證復(fù)印件;

3、首次就醫(yī)病歷等醫(yī)療資料或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）;

4、受傷害職工的居民身份證;

5、用人單位蓋章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局蓋章的工商登記證明材料;

6、近親屬代為申請的，需提供能證明與傷害職工為近親屬的有效證明材料（戶口簿、身份證、結(jié)婚證），授權(quán)委托書。

三、工亡認定的條件是什么

1、關(guān)于職工在上班時間是否能認定工傷，工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定工傷。

是否可以認定為視同工亡，主要看三個條件：

（1）是否在工作時間;

（2）是否在工作崗位，對工作崗位的認定主要看勞動合同、證人證言、需要上崗證的崗位還要看是否持有上崗證，各地執(zhí)行有所差異，請到當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢。

（3）48小時的起算點為開始搶救的時間，死亡時間以死亡證明所載時間為準(zhǔn)。如果具備以上三個條件就可以認定為視同工亡。

2、只在工作時間，不在工作崗位，也是不能認定工傷的。因此，就看這個員工是不是在工作崗位了，不是所有在工作時間因病死亡的，都能認定工傷的。

3、如果不能認定工傷死亡，公司是沒有賠償?shù)?，按照醫(yī)保待遇處理，單位必須在三個月內(nèi)申報工傷，單位不給申報的，遺屬可以在12個月內(nèi)申報，希望抓緊時間，不要錯過，否則工傷保險部門不予受理。