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工傷等級(jí)分級(jí),賠償數(shù)額確定
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 19:24:16 457 人看過

工傷鑒定十級(jí)可以得到以下賠償:1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。2、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資7個(gè)月。3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資1個(gè)月。4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資4個(gè)月(解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)由用人單位支付)。另外,單位是否為你購買了社保,如果單位沒有為勞動(dòng)者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動(dòng)者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資,差額部分由單位補(bǔ)齊。

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

10級(jí)工傷的賠償是:1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi);3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇;4.十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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  • 確定四級(jí)殘疾工傷賠償金額
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月;2、傷殘津貼為本人工資的75%;3、其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實(shí)際情況來確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的,可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來的工作崗位,同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中,如果職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),具體按照遵義市上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意,如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話,需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷賠償用人單位應(yīng)該賠償多少辦理工傷保險(xiǎn)應(yīng)在統(tǒng)籌地辦理因工受傷待遇:屬于工傷的,依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
    2023-07-05
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  • 工傷等級(jí)鑒定結(jié)果:十級(jí)可獲得賠償金額
    對(duì)于工傷鑒定十級(jí)的賠償問題,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,為工傷保險(xiǎn)一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地的標(biāo)準(zhǔn)不一,具體的賠償金額要以勞動(dòng)者本人工資為基數(shù),其賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。吳江工傷鑒定十級(jí)能賠償多少?《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、
    2023-07-16
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  • 骨折等級(jí)劃分及對(duì)應(yīng)的賠償數(shù)額
    交通事故八級(jí)傷殘賠償有:1、醫(yī)療費(fèi)。包括:診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他(憑據(jù)給付,外地治療有轉(zhuǎn)診單;)2、誤工費(fèi)。受害人收入標(biāo)準(zhǔn)(天/月/年)誤工時(shí)間(有實(shí)際收入按實(shí)際收入,沒有實(shí)際收入的按同行業(yè)中等標(biāo)準(zhǔn));3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元住院天數(shù));4、護(hù)理費(fèi)。(有收入按收入,無收入按誤工標(biāo)準(zhǔn)天數(shù);最長不超過20年);5、營養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)受害人傷殘情況和醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定;6、交通費(fèi)、住宿費(fèi)(需要記錄并有憑證);7、殘疾賠償金。根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),至定殘疾之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算;8、殘疾輔助器具費(fèi)。普通適用器具的合理費(fèi)用計(jì)算;9、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)。根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民
    2023-07-15
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  • 工傷8級(jí)傷殘按傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定
    八級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府規(guī)定;其他。陜西省工傷8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,八級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:八級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。八級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
    2023-07-28
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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    • 工傷等級(jí)鑒定為4級(jí)哪些賠償數(shù)額為1
      天津在線咨詢 2022-11-12
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條,職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享
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      海南在線咨詢 2022-07-07
      精神損害賠償具體數(shù)額尚無明確限定,在考量其具體數(shù)額時(shí),除了要考慮侵權(quán)人的犯錯(cuò)程度,侵權(quán)的手段、方式,受害人的損害程度,侵權(quán)做法的社會(huì)影響等因素外,還應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)鼐用竦氖聦?shí)上生活水準(zhǔn)相適應(yīng)交通意外一旦發(fā)生多數(shù)牽涉到精神損害賠償問題,訴訟賠償精神損害的數(shù)額成為難以把握的問題。目前,在通常案件中裁判確定精神損害賠償?shù)臄?shù)額,應(yīng)堅(jiān)決宜低不宜高的原則,防止將當(dāng)事人的期望值拉得過高。數(shù)額原則上控制在5萬元之內(nèi),最
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      江蘇在線咨詢 2023-05-31
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      浙江在線咨詢 2022-07-01
      工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用由于全國各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同,年度人均收入等數(shù)據(jù)存在差異,各地區(qū)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的
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      甘肅在線咨詢 2024-11-19
      一次性傷殘補(bǔ)助金的規(guī)定如下:一級(jí)傷殘者將獲得個(gè)人工資乘以27個(gè)月的賠償款;二級(jí)傷殘者將獲得個(gè)人工資乘以25個(gè)月的賠償款;三級(jí)傷殘者將獲得個(gè)人工資乘以23個(gè)月的賠償款;四級(jí)傷殘者將獲得個(gè)人工資乘以21個(gè)月的賠償款;五級(jí)傷殘者將獲得個(gè)人工資乘以18個(gè)月的賠償款;六級(jí)傷殘者則可獲得個(gè)人工資乘以16個(gè)月的賠償款;七級(jí)傷殘者將得到個(gè)人工資乘以13個(gè)月的賠償款;八級(jí)傷殘者將獲得個(gè)人工資乘以11個(gè)月的賠償款;九