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一、洪山區(qū)辦健康證的地方是哪里

1、洪山區(qū)辦健康證的地方是當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或者醫(yī)院就可以辦理。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，要進(jìn)行上崗前的健康檢查，符合規(guī)定的發(fā)給健康證。健康證是預(yù)防性健康檢查證明，證明了勞動(dòng)者具備就業(yè)的健康素質(zhì)。

2、法律依據(jù)：《預(yù)防性健康檢查管理辦法》第十一條

受檢單位應(yīng)按規(guī)定向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)提交受檢人員名單，并由受檢單位負(fù)責(zé)建立個(gè)人健康檔案。

第十二條

承擔(dān)健康檢查的單位根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)確定的受檢人員名單，按規(guī)定的應(yīng)檢項(xiàng)目安排健康檢查。具體健康檢查工作按國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行。

第十三條

健康檢查單位應(yīng)將受檢人員的檢查、檢驗(yàn)等原始記錄及健康檢查結(jié)果報(bào)送衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

第十四條

衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)根據(jù)健康檢查結(jié)果，對(duì)預(yù)防性健康檢查合格者簽發(fā)健康合格證明。對(duì)不合格者提出處理意見(jiàn)并監(jiān)督執(zhí)行。原始材料同時(shí)交受檢單位或規(guī)定的存檔單位存檔。

二、北京健康證檢查項(xiàng)目有哪些

1、體格檢查，包括身高、體重、有無(wú)外傷等，肛檢，主要是為了堅(jiān)持是否有大腸桿菌或者肝炎等傳染性疾?。?/p>

2、內(nèi)科檢查，通過(guò)測(cè)量血壓和聽(tīng)心跳等來(lái)粗略判斷是否有疾病，胸透檢查，檢查是否有肺結(jié)核等疾病，肝功能檢查，通過(guò)轉(zhuǎn)氨酶的值來(lái)判斷肝細(xì)胞是否有損傷或者是出現(xiàn)傳染性較強(qiáng)的肝病；

3、血常規(guī)檢查。不同類別的健康證檢查項(xiàng)目也會(huì)有所不同，一般會(huì)根據(jù)檢查結(jié)果發(fā)不同類別的健康證。

洪山區(qū)社保局地址在哪里

洪山區(qū)社保局地址在武漢市洪山區(qū)書(shū)城路18號(hào)。

辦理社保可以通過(guò)以下方式：

1、參加工作繳納職工社保的，由用人單位代扣代繳；

2、繳納靈活就業(yè)社保的，可攜帶好身份證、社?？ㄇ巴?dāng)?shù)厣绫＞掷U納；

3、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，在每年規(guī)定的集中繳費(fèi)時(shí)間，攜帶好身份證等資料前往戶籍所在地街道辦事處或村或居委會(huì)指定地點(diǎn)繳費(fèi)即可。

社保斷繳有以下影響：

1、中斷期間不計(jì)算工齡，將會(huì)虧損工齡的工資；

2、中斷期間沒(méi)有個(gè)人賬戶金的進(jìn)入，將來(lái)造成個(gè)人賬戶減少，計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)會(huì)虧損；

3、中斷醫(yī)療保險(xiǎn)三個(gè)月以上，整個(gè)一年的醫(yī)療就沒(méi)有了；

4、中斷一個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)不報(bào)銷，連續(xù)三年才能報(bào)銷；

5、到法定退休年齡是會(huì)將一生所中斷的時(shí)間累加，累加中斷12個(gè)月就會(huì)前推一年計(jì)算養(yǎng)老金。

個(gè)人社?？梢酝ㄟ^(guò)以下方式查詢：

1、當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦中心?？梢郧巴?dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦中心，在服務(wù)窗口，直接向工作人員咨詢；

2、致電社保經(jīng)辦的客服。可以直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦中心的客服熱線，電話客服也可以告知；

3、咨詢公司的社保經(jīng)辦人員。通常職工所在公司的管理員工社保內(nèi)容的同事，對(duì)于當(dāng)年社保的繳費(fèi)基數(shù)，也是比較了解的，因此也可以向公司里的社保經(jīng)辦的相關(guān)同事咨詢。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡管理辦法》第六條

發(fā)行社會(huì)保障卡的地區(qū)應(yīng)建立規(guī)范的人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)流程，各項(xiàng)業(yè)務(wù)間具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)性，能夠保證社會(huì)保障卡的有效應(yīng)用。同時(shí)，還應(yīng)具備以下技術(shù)條件：

（一）建立為社會(huì)保障卡應(yīng)用提供后臺(tái)支持的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和適于用卡方式的信息網(wǎng)絡(luò)；

（二）具備支持社會(huì)保障卡管理和應(yīng)用的技術(shù)力量，包括人員、設(shè)備等，能夠快速完成社會(huì)保障卡應(yīng)用的系統(tǒng)布局；

（三）制定規(guī)范可行的實(shí)施方案，包括應(yīng)用設(shè)計(jì)方案、費(fèi)用解決方案、信息采集方案和具體發(fā)行方案等；

（四）建立科學(xué)完善的社會(huì)保障卡發(fā)行、管理制度和明確的內(nèi)部控制程序，并制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案；

（五）人力資源社會(huì)保障部規(guī)定的其他條件。