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這段內(nèi)容講述了公務員招聘中對子女有影響的考核標準。其中包括對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為、受過刑事處分、受行政處分未解除處分的、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為、組織紀律松懈、一年內(nèi)病假累計超過兩個月、超計劃生育、有其它不宜到機關工作的問題。同時，自己曾經(jīng)受過刑罰及直系親屬中有正在接受刑罰的則不能錄取，自己的政治立場和直系親屬的政治立場如果與當前社會相背離的也不能夠錄取。

公務員招聘對子女有影響。考核標準包括以下幾種情況：1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；2、受過刑事處分的；3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務以上處分未滿兩年的；4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；5、組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度；6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的；7、超計劃生育的；8、有其它不宜到機關工作的問題。有關規(guī)定，自己曾經(jīng)受過刑罰及直系親屬中有正在接受刑罰的則不能錄取，自己的政治立場和直系親屬的政治立場如果與當前社會相背離的也不能夠錄取。

曾 經(jīng) 受 過 刑 罰 的 子 女 能 否 被 錄 用 ？ 政 治 立 場 相 背 離 、 違 反 規(guī) 章 制 度 等 也 不 能 錄 取

根據(jù)我國《就業(yè)促進法》的規(guī)定，曾經(jīng)受過刑罰的子女并沒有明確的法律規(guī)定不能被錄用。然而，在實際招聘過程中，一些用人單位可能會對有犯罪記錄的子女持有謹慎態(tài)度，這是可以理解的。

然而，如果一個人的政治立場相背離、違反規(guī)章制度等行為嚴重的話，用人單位是有權依據(jù)相關法律法規(guī)，不予錄用的。

總的來說，雖然曾經(jīng)受過刑罰的子女在法律上并沒有明確禁止被錄用，但是用人單位在招聘過程中仍然需要嚴謹審查，確保其符合錄用標準。同時，求職者也需要積極配合用人單位的招聘流程，如有違規(guī)行為，將可能影響其面試結(jié)果。

公務員招聘對子女有影響?？己藰藴拾ㄕ瘟雠c用人單位相背離、有犯罪記錄或受行政處分未解除、有嚴重警告處分未滿一年等行為。有關規(guī)定表明,曾經(jīng)受過刑罰及直系親屬中有正在接受刑罰的則不能錄取,政治立場與當前社會相背離的也不能夠錄取。用人單位在招聘過程中需要嚴謹審查,確保其符合錄用標準。同時,求職者需積極配合招聘流程,如有違規(guī)行為,將影響面試結(jié)果。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第十條黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。