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一、如何承擔(dān)有限責(zé)任公司破產(chǎn)債務(wù)的責(zé)任有限責(zé)任公司破產(chǎn)債務(wù)由破產(chǎn)公司的資產(chǎn)承擔(dān)，如果出資人有不實(shí)出資的，出資人要承擔(dān)相應(yīng)的債務(wù)。人民法院受理破產(chǎn)申請后債務(wù)人的出資人尚未完全履行出資義務(wù)的管理人應(yīng)當(dāng)要求該出資人繳納所認(rèn)繳的出資而不受出資期限的限制。二、有限責(zé)任公司破產(chǎn)后債務(wù)清償?shù)捻樞蚴窃鯓拥挠邢挢?zé)任公司破產(chǎn)后債務(wù)清償順序：1．破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)；2．所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)償金；3．其他欠職工的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；4．普通破產(chǎn)債權(quán)。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所

可以的。憑持有股票享受股息和紅利的個人或單位。向股份公司出資認(rèn)購股票的股東，既擁有一定權(quán)利，也承擔(dān)一定義務(wù)。一、分紅稅收怎么計(jì)算分紅稅收的計(jì)算具體如下：1、持股期限在1個月以內(nèi)（含1個月），需要繳納20%的稅收。獲得現(xiàn)金分紅100元，需要繳納20元紅利稅；2、持股期限在1個月以上至1年（含1年），需要繳納10%的稅收。獲得現(xiàn)金分紅100元，需要繳納10元紅利稅；3、持股期限1年以上 ，享受優(yōu)惠政策，暫時免征紅利稅。分紅稅，又稱“股息預(yù)提稅”。指的是荷蘭個人所得稅和法人所得稅的一部分。征稅對象是擁有荷蘭居住法人股票取得的分紅以及其分享利潤證券收入和分享利潤債券收入。納稅人包括個人和法人。實(shí)行比例稅率，1985年稅率為25%。分紅稅納稅人包括個人和法人。分紅稅實(shí)行源泉征收，由支付股息者扣繳。納稅人繳納的分紅稅可以在個人所得稅或法人所得稅中扣抵。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上市公司在派發(fā)股息紅利的時候需要繳納

根據(jù)《公司法》第三條第二款的規(guī)定：有限責(zé)任公司，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。因此，股東僅以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，而不對公司債權(quán)人直接負(fù)責(zé)，即有限責(zé)任公司股東只對公司承擔(dān)有限責(zé)任；有限責(zé)任公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)公司的債務(wù)超過其全部資產(chǎn)時，以公司資產(chǎn)為限?！豆痉ā穼σ蝗擞邢挢?zé)任公司的特別規(guī)定是什么？1、出資。一人公司的最低注冊資本被提升到10萬元，且不能分期繳納。2、公示。在公司登記和營業(yè)執(zhí)照中應(yīng)當(dāng)載明自然人或者法人獨(dú)資的信息。3、財(cái)務(wù)監(jiān)督。應(yīng)在每一會計(jì)年度終了時編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，并經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。4、數(shù)量限制。一個自然人只能設(shè)立一家一人公司，且該一人公司不得再設(shè)立一人公司。上述規(guī)定不適用法人及其設(shè)立的一人公司。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中注冊資本的限額實(shí)際上就不要求，有一個最低的限制，也就意味著一塊錢都是可以成立著一個公司的，但是對

１、如果家政服務(wù)人員在工作時受到傷害（非雇主故意或過失造成家政從業(yè)人員人身傷害），雇主不需要承擔(dān)責(zé)任，由家政公司來承擔(dān)責(zé)任。２、家政服務(wù)人員造成雇主人身財(cái)產(chǎn)受到損害，無論家政服務(wù)人員是否與家政公司簽過合同，雇主都可以向家政公司主張賠償，家政公司再向家政服務(wù)人員追償。一、家政公司和家政人員存在勞動關(guān)系么家政公司和家政人員是否存在勞動關(guān)系，分為以下兩種情況：1、家政公司僅起中介公司作用，從中收取中介費(fèi)，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定，并由雇主直接支付給家政人員薪酬，且家政公司并不對家政人員進(jìn)行日常管理。這種情況下，家政人員與家政公司之間不存在勞動關(guān)系。2、家政人員由家政公司派往雇主家服務(wù)，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬均由家政公司與雇主協(xié)商確定，由家政公司支付給家政人員工資，家政人員不與雇主直接發(fā)生關(guān)系。這種情況下，家政人員屬于家政公司的員工，與家政公司存在勞動關(guān)系。二、勞

實(shí)踐中，確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格通常有幾種做法：(1)將股東出資時股權(quán)的價格作為轉(zhuǎn)讓價格;(2)將公司凈資產(chǎn)額作為轉(zhuǎn)讓價格;(3)將審計(jì)、評估價格作為轉(zhuǎn)讓價格;(4)將拍賣、變賣價作為轉(zhuǎn)讓價格;也有采用其他方法來確定轉(zhuǎn)讓價格的。上述幾種方法，都有其可取之處，但也存在不足。將出資額和公司凈資產(chǎn)額作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格簡單明了，便于計(jì)算和操作;審計(jì)、評估方法通過對公司會計(jì)賬目、資產(chǎn)的清理核查，較能體現(xiàn)公司的資產(chǎn)狀況;拍賣、變賣的方法引入了市場機(jī)制，在一定程度上能體現(xiàn)股權(quán)的市場價值。但是，公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動受經(jīng)營者的決策及市場因素的影響較大，公司的資產(chǎn)狀況處于一種動態(tài)變化之中，股東的出資與股權(quán)的實(shí)際價值往往存在較大差異，如對股東的股權(quán)未經(jīng)作價以原出資額直接轉(zhuǎn)讓，這無疑混淆了股權(quán)與出資的概念;公司凈資產(chǎn)額雖然反映了公司一定的財(cái)務(wù)狀況，但由于其不體現(xiàn)公司資金的流轉(zhuǎn)等公司運(yùn)作的重要指數(shù)，也不能反映公司經(jīng)營的實(shí)際情況

一人有限責(zé)任公司最大的優(yōu)點(diǎn)莫過于讓股東承擔(dān)有限責(zé)任，即一人有限責(zé)任公司股東僅以自己投入企業(yè)的資本對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)一人有限責(zé)任公司失去償債能力時，債務(wù)人不得要求股東承擔(dān)超出其出資的責(zé)任。在一人有限責(zé)任公司中因?yàn)楣蓶|承擔(dān)的是有限責(zé)任，自然人股東可避免因?yàn)橥顿Y失敗而傾家蕩產(chǎn)，避免打擊投資者的熱情。法人股東投資創(chuàng)立一人有限責(zé)任公司(即以全資子公司的形式)，讓不同的業(yè)務(wù)交給旗下的子公司經(jīng)營，也可避免因?yàn)樽庸镜慕?jīng)營失敗而危及母公司的正常發(fā)展。在一人有限責(zé)任公司中，股東只需完成對公司的出資義務(wù)，無需承擔(dān)公司對債權(quán)人或交易相對人的責(zé)任，從而擺脫了因公司經(jīng)營失敗而對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的束縛，這也就意味著投資者投入定量資金的風(fēng)險(xiǎn)換來的將是無限利潤的可能性。公司的有限責(zé)任充分調(diào)動了廣大避害就利投資者的投資熱情，并大大促進(jìn)了市場經(jīng)濟(jì)的繁榮。

如何確定股東對公司的出資違約責(zé)任如果“股東”不履行、不完全履行或者不適當(dāng)履行出資義務(wù)，那么“股東”的出資責(zé)任就必然在此時產(chǎn)生。然而，“股東”行為的直接法律后果是“股東”不會成為公司股東或擁有更多股份或股權(quán)的股東。此時的“股東”雖然必然對自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任，但作為股東并不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，也不承擔(dān)股東的出資責(zé)任。此時，所謂的“股東”實(shí)際上只是投資者或認(rèn)股人，其法律責(zé)任顯然不是股東的責(zé)任，而只是投資者的責(zé)任或認(rèn)股人的責(zé)任。但是，例外的存在是由我國公司法律制度和現(xiàn)實(shí)生活共同決定的?！肮蓶|”在設(shè)立公司過程中，選擇以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、實(shí)物等必須辦理過戶登記手續(xù)的方式出資入股的，法律允許他先成為股東，然后履行出資義務(wù)。那么，在這個時候，“股東”就有可能在成為股東后不履行、完全履行或不當(dāng)履行這一義務(wù)。因此，存在股東出資責(zé)任存在的可能性。而現(xiàn)實(shí)生活中也有很多這樣的案例。

個人獨(dú)資企業(yè)是不能直接變更為有限公司的，您應(yīng)該先把獨(dú)資企業(yè)注銷了，再重新注冊一個有限責(zé)任公司。個人獨(dú)資企業(yè)清算結(jié)束后，投資人或者人民法院指定的清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告，并于清算結(jié)束之日起15日內(nèi)到原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓其出資的規(guī)定有限責(zé)任公司股東的出資可以全部轉(zhuǎn)讓或部分轉(zhuǎn)讓。有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從

1、有限責(zé)任公司和法人獨(dú)資個人獨(dú)資企業(yè)這兩種企業(yè)形式均是依據(jù)法規(guī)在我國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)組織，它們都是由單個自然人獨(dú)立投資并且全部財(cái)產(chǎn)都屬于投資人名下，而投資者必須以其個人所有之財(cái)產(chǎn)來承擔(dān)企業(yè)債務(wù)所帶來的無限責(zé)任的營利性實(shí)體。然而，值得注意的是，個人獨(dú)資企業(yè)并不具備法人資格，盡管它可以獲得字號，并且可以以企業(yè)名義在外進(jìn)行各類民事行為，但這僅僅只是自然人進(jìn)行商業(yè)活動的一種特殊形態(tài)，屬于自然人企業(yè)的范疇。2、至于一人有限公司，是只有一位自然人股東或者一位法人股東參與的有限責(zé)任公司。自今年元旦生效的《中華人民共和國公司法》的相關(guān)條例規(guī)定中，我們可以得知一位自然人股東或者一位法人股東均可注冊設(shè)立“一人有限責(zé)任公司”。由此可見，這家公司完全符合公司的設(shè)立要求，具備完整的法人資格與經(jīng)濟(jì)實(shí)體。就個人獨(dú)資企業(yè)而言，它的出資方通常只需要以其個人財(cái)產(chǎn)對此類企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任；僅當(dāng)該企業(yè)在設(shè)立登記時便明確以家庭

1、有限責(zé)任公司的增資條件：《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東大會作出增資決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。違反上述條件和程序，將導(dǎo)致本次增資無效或取消。公司增資過程：先將增資轉(zhuǎn)入公司基本賬戶，由銀行出具對賬單和存單p>第二，銀行出具對賬單、存單、驗(yàn)資報(bào)告和資金財(cái)務(wù)賬簿，到會計(jì)師事務(wù)所要求出具驗(yàn)資報(bào)告。

當(dāng)面臨有限責(zé)任公司拖欠員工工資這一嚴(yán)重問題上，勞動者有權(quán)尋求有效途徑來維護(hù)自身權(quán)益，具體可采納如下措施實(shí)現(xiàn)維權(quán)：首先，建議勞動者盡早同公司展開溝通和協(xié)商，力圖借此解決欠薪問題；若協(xié)商未能取得滿意效果，也無需氣餒，勞動者可轉(zhuǎn)向所在地的調(diào)解組織請求協(xié)助調(diào)停，以調(diào)解的形式化解矛盾和糾紛。除此之外，勞動者還可就此事向勞動監(jiān)督行政部門提交檢舉或投訴，并要求勞動行政部門勒令有關(guān)公司在規(guī)定期限內(nèi)全額兌現(xiàn)所欠工資款。如果對上述環(huán)節(jié)的處理結(jié)果持有異議，勞動者還有權(quán)依法提起勞動爭議仲裁程序，尋求勞動爭議仲裁委員會公正合理的裁決。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

1、投資主體不同一人有限責(zé)任公司的投資主體可以是自然人，也可以是法人個人獨(dú)資企業(yè)的投資主體只能是自然人。2、法律形式不同一人有限責(zé)任公司屬于法定的民事主體，具有法人資格而個人獨(dú)資企業(yè)屬于非法人組織，不具有法人資格。一人有限責(zé)任公司的名稱應(yīng)該帶有“有限責(zé)任公司”字樣，而個人獨(dú)資企業(yè)的名稱則不能稱公司。3、設(shè)立條件不同一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元，股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額個人獨(dú)資企業(yè)的設(shè)立并沒有法定注冊資本最低限額的限制，只需“有投資人申報(bào)的出資”即可。另外，一人有限責(zé)任公司的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的30。而個人獨(dú)資企業(yè)對出資形式未作任何強(qiáng)制性規(guī)定。4、投資者責(zé)任承擔(dān)不同一人有限責(zé)任公司的股東以認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)“有限責(zé)任”，僅在股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的情況下對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任個人獨(dú)資企業(yè)的投資人以其個人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)

不同類型的有限公司所需求的注冊資本是不同的，是需要根據(jù)自身需求來確定的，但注冊資金越大所承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)也就越大！且其公司所承擔(dān)的相應(yīng)的法律法規(guī)是不盡相同的，營業(yè)執(zhí)照上的注冊資本數(shù)將直接決定了你這個公司承擔(dān)的責(zé)任大小，所以在選擇上，需要慎重考慮，以避免之后的問題產(chǎn)生。有限公司和有限責(zé)任公司注冊的區(qū)別（一）股權(quán)表現(xiàn)形式差異有限責(zé)任公司里，權(quán)益總額不作等額劃分，股東的股權(quán)是通過所認(rèn)繳的出資額比例來表示，股東表決和償債時以其認(rèn)繳的出資額比例享有權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任；而股份公司的全部資本分為數(shù)額較小、每一股金額相等股份，股東的表決權(quán)按認(rèn)繳的出資額計(jì)算，每股有一票表決權(quán)。（二）設(shè)立方式及流程差異有限責(zé)任公司只能由發(fā)起人集資，不能向社會公開募集資金，也不能發(fā)行股票，不能得上市。設(shè)立流程為：訂立公司章程——股東繳付出資——驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資——設(shè)立登記；股份有限公司除了可以使用有限責(zé)任公司的設(shè)立方式外，還可以向社會公開籌

如果該“股東”不履行、不完全履行或不適當(dāng)履行其出資義務(wù)，那么，此時就勢必產(chǎn)生該“股東”的出資責(zé)任。但是由于該“股東”行為所產(chǎn)生的直接法律后果是該“股東”不會成為公司股東或不會成為擁有更多股份或股權(quán)的股東，此時，盡管該“股東”必然要對其行為負(fù)法律責(zé)任，但卻不是以股東身份承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，所承擔(dān)的也不是股東出資責(zé)任。此時所謂的“股東”事實(shí)上只是出資人或股份認(rèn)購人，其所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任顯然不是股東出資責(zé)任，而只是“出資人”出資責(zé)任或“股份認(rèn)購人”出資責(zé)任。但是，無論是我國公司法律制度還是現(xiàn)實(shí)生活都決定了例外的存在。在公司設(shè)立過程中，當(dāng)“股東”為成為股東而選擇以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)以及必須辦理過戶登記手續(xù)的實(shí)物出資時，法律允許其先成為股東后履行出資義務(wù)。那么，此時就存在了該“股東”在成為股東后不履行、不完全履行或不適當(dāng)履行這一義務(wù)的可能性，因此也就產(chǎn)生了股東出資責(zé)任存在的可能性。而在