工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)下如何處理糾紛
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-25 08:04:40
425 人看過(guò)
一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)下如何處理糾紛
1．進(jìn)行工傷治療；
2．委托律師全程代理；
4．申請(qǐng)工傷鑒定（勞動(dòng)能力和自理能力鑒定）；
5．確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額；
6．進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠；
7．申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁再提起人身?yè)p害賠償訴訟。
二、工傷賠償多久能拿到錢
工傷賠償大概三至六個(gè)月可以拿到賠償款。發(fā)生工傷事故后或者被鑒定為職業(yè)病的，職工所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)傷殘等級(jí)認(rèn)定，而工傷賠償?shù)臄?shù)額根據(jù)認(rèn)定的傷殘等級(jí)不同而有所不同。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、工傷的賠償范圍是什么
工傷的賠償范圍是：
1．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
2．停薪留職期間的工資；
3．醫(yī)療費(fèi)：據(jù)實(shí)報(bào)銷；
4．生活護(hù)理費(fèi)；
5．一次性傷殘補(bǔ)助金；
6．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
7．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
8．傷殘津貼；
9．喪葬補(bǔ)助金；
10．供養(yǎng)親屬撫恤金；
11．一次性工亡補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；\n（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
私下處理工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
192人看過(guò)
-
工傷糾紛應(yīng)如何界定及賠償標(biāo)準(zhǔn)
419人看過(guò)
-
工傷處理賠償有何標(biāo)準(zhǔn)？
358人看過(guò)
-
如何快速解決工傷賠償,工傷事故賠償糾紛怎么處理
495人看過(guò)
-
工傷事故賠償所得稅如何處理，工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
290人看過(guò)
-
工傷事故的賠償糾紛該如何處理誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)處理
162人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)一、律師對(duì)工傷賠償糾紛如何代理的1、了解案情，收集證據(jù)。打官司重在證據(jù)。律師接受委托后，首先要全面細(xì)致地了解案情、收集相關(guān)證據(jù)。收集證據(jù)的范圍包括能證明起訴正確或答辯正確的證據(jù)；能證明對(duì)方起訴或答辯事實(shí)失真的證據(jù)，與案件處理有關(guān)的其他證據(jù)。2、審查主管與管轄、審查時(shí)效。無(wú)論是代為提起訴訟，還是代為應(yīng)訴，律師都應(yīng)從以下方面審查主管與管轄：（1）案件是否屬法院受理范圍；（2）仲裁條款、書面仲裁協(xié)議及其效力；（3）管轄條款及其效力；（4）是否屬于專屬管轄；（5）是否屬于特殊地域管轄。此外，律師還應(yīng)當(dāng)審查案件的訴訟時(shí)效，查明是否超過(guò)訴訟時(shí)效期間、有無(wú)訴訟時(shí)效中斷、中止或延長(zhǎng)的情節(jié)。3、準(zhǔn)備訴訟資料。在全面掌握案情、充分收集證據(jù)的基礎(chǔ)上，律師就可以撰寫起訴狀或答辯狀了。4、代理申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。財(cái)產(chǎn)保全有訴前財(cái)產(chǎn)保全和訴訟財(cái)產(chǎn)保全兩種。訴前財(cái)產(chǎn)保全是指利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全將會(huì)使其合法2024-02-02483人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷鑒定7級(jí)賠償多少錢1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。如分開(kāi)計(jì)算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月計(jì)34080元，一次性2023-02-23178人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司工傷糾紛無(wú)法進(jìn)行賠償應(yīng)該如何處理工傷公司不給賠償，分以下情形處理：1．用人單位已經(jīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工通過(guò)以下方法維權(quán)：（1）工傷職工與公司協(xié)商；（2）向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；（3）向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；（5）其他。2．用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，然后向用人單位追償。用人單位仍然不支付的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。二、工傷賠付條例賠償項(xiàng)目有哪些醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)2023-10-19288人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、醫(yī)療費(fèi)1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付(未參保的，由用人單位支付，以下相同)。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。3、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。4、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。三、輔助器具費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞2023-06-02352人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、工地事故情況下如何處理工傷賠償工地事故情況下處理工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢?．先由用人單位或者工人一方去向社保局或勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后依法領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；2．再憑該決定書、醫(yī)療等費(fèi)用的支付單據(jù)去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償；3．最后按其核定的費(fèi)用來(lái)獲得賠償。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。二、工傷賠償包括的內(nèi)容有哪些工傷賠償包括的內(nèi)容如下：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．統(tǒng)籌地區(qū)以外2023-08-3099人看過(guò) -
直系親屬一、工傷如何賠償處理工傷如下賠償處理：1.職工或者用人單位在限制的時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2.工傷認(rèn)定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)；3.用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)。二、工傷賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算工傷賠償沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)待遇中，沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷賠償項(xiàng)目：因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)2023-04-25387人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1．誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。2．營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。工傷事故賠償糾紛，職工本人或家屬要求企業(yè)予以經(jīng)濟(jì)賠償?shù)募m紛，勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷問(wèn)題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。2024-04-23170人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)工傷事故引發(fā)賠償糾紛，雙方可以先進(jìn)行協(xié)商，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、欠工錢不給,一直拖,怎么辦?沒(méi)有欠條欠工錢不給,一直拖,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、與企業(yè)有勞動(dòng)糾紛，是否可以維權(quán)可以維權(quán)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員2023-04-1199人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、對(duì)工傷待遇糾紛如何處理？1、如果工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟；2、工傷職工和用人單位，就工傷賠償問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決爭(zhēng)議。二、享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件有哪些？1、已辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；2、已作出工傷認(rèn)定決定（書）；3、到已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。三、工傷待遇有哪些？工傷待遇需要根據(jù)造成的損害后果確定，例如因工致殘，工傷待遇包括：1、醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、康復(fù)治療費(fèi)，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。4、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變5、生活護(hù)理費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理2023-11-21262人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)由人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)勞動(dòng)者提供的工傷鑒定報(bào)告，勞動(dòng)合同，可以有效的處理工傷糾紛問(wèn)題。工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以按照以下方式處理：1、行政爭(zhēng)議處理有關(guān)單位/個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，或者對(duì)單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或依法提起行政訴訟。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。即可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協(xié)商解決。3、鑒定爭(zhēng)議處理工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)復(fù)查。對(duì)復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查結(jié)論之日起在規(guī)定期限內(nèi)向上一級(jí)勞鑒委申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。一、勞動(dòng)者工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘2023-02-16334人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、民事糾紛工傷賠償如何解決發(fā)生工傷事故后，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償。建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己及其親屬也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。對(duì)于工傷賠償問(wèn)題也可以與用人單位協(xié)商解決，勞動(dòng)者對(duì)于用人單位支付的工傷待遇不滿意的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以到當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為2024-01-09111人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、如何逃避工傷認(rèn)定賠償糾紛無(wú)法逃脫，可采取強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)于逃跑的雇主，政府必須強(qiáng)化行政監(jiān)管。追蹤其企業(yè)財(cái)產(chǎn)，以強(qiáng)制賠償工傷者。如果雇主因逃避而導(dǎo)致工傷者病情加重或死亡，將被視作失職，可能面臨刑事指控?！豆J(rèn)定辦法》第五條申請(qǐng)人只需提交勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，即可認(rèn)定工傷。二、如何提高工傷賠償為提升工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，首要任務(wù)便是對(duì)相關(guān)法律法規(guī)加以梳理和改進(jìn)，以期保證工傷保險(xiǎn)體系的完備性以及與當(dāng)下時(shí)代步伐相吻合。我們應(yīng)當(dāng)努力擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍及參保比例，以便使更多的勞動(dòng)者能夠享有到工傷的安全保護(hù)。在此基礎(chǔ)之上，我們還需強(qiáng)化工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的清晰度和公允程度，以確保每一起符合條件的工傷事件都能迅速進(jìn)行確認(rèn)并提供相應(yīng)的賠付待遇。為了確保工傷保險(xiǎn)制度的嚴(yán)格執(zhí)行和權(quán)威地位，我們必須加大對(duì)違法行為的懲戒力度。而對(duì)于賠償標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，我們應(yīng)該根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r和物價(jià)水平適時(shí)作出適2024-07-06480人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)律師解答：具體見(jiàn)內(nèi)容。1、可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年；2、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定；3、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；你關(guān)心的問(wèn)題都可以依法解決；4、如單位拒絕賠償，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；5、如對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院起訴?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)2024-04-25107人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：進(jìn)行賠償。按照以下方法調(diào)解：1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以當(dāng)事人協(xié)商賠償事宜。2、申請(qǐng)調(diào)解：如果對(duì)方協(xié)商不成，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3、勞動(dòng)仲裁：協(xié)商解決不了，也無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下，可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁。4、提起訴訟：對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2024-04-23414人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開(kāi)
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
福建地區(qū)工傷賠償糾紛處理步驟如下陜西在線咨詢 2024-12-12在發(fā)生糾紛后,建議雙方先進(jìn)行協(xié)商處理。如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致,可以通過(guò)法院來(lái)尋求維權(quán)。 打官司一般需要經(jīng)過(guò)以下程序: 1. 準(zhǔn)備起訴書和相關(guān)證據(jù)。 2. 前往法院立案并支付訴訟費(fèi)用。 3. 法庭開(kāi)庭審理的過(guò)程包括以下幾個(gè)階段:宣讀法律紀(jì)律、開(kāi)場(chǎng)白、詢問(wèn)是否回避、詢問(wèn)材料是否收到、法庭調(diào)查階段(包括原告陳述、被告答辯、原告舉證、被告質(zhì)證、被告舉證、原告質(zhì)證、法官問(wèn)話)、法庭辯論階段、最后陳述階段和 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛中，公司不配合協(xié)議應(yīng)該如何處理？青海在線咨詢 2022-04-07首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。 第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或 -
工傷賠償款遲不到位糾紛如何處理山東在線咨詢 2022-06-30和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。工傷賠償款遲不到位糾紛和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。 -
十級(jí)傷殘工傷如何處理賠償金標(biāo)準(zhǔn)香港在線咨詢 2022-08-28《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇： (1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資； (2)勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。 -
工地工人受傷工傷賠償后醫(yī)療糾紛如何處理四川在線咨詢 2022-07-11向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，治療穩(wěn)定，構(gòu)成殘疾的，再申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)等級(jí)獲得工傷待遇。 工傷保險(xiǎn)條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職
