《民法典》第七百八十一條規(guī)定:“承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量要求的,定作人可以要求承攬人承擔(dān)修理、重做、減少報(bào)酬、賠償損失等違約責(zé)任。”
1、承攬人交付的工作成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。承攬合同中當(dāng)事人約定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求的,承攬人交付的工作成果質(zhì)量不符合該約定的,即可認(rèn)定工作成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、定作人在合理的期限內(nèi)提出質(zhì)量異議。承攬人交付工作成果后,定作人應(yīng)當(dāng)及時(shí)驗(yàn)收,檢驗(yàn)工作成果是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)工作成果不符合約定的,定作人應(yīng)當(dāng)在約定的期限內(nèi)通知承攬人。
相關(guān)知識(shí):如何減少承攬成果的瑕疵
為減少承攬人交付的工作成果存在瑕疵,定作人在其交付工作成果之前,可以采取一定的預(yù)防措施。這類預(yù)防措施主要有以下幾種方式:
1、定作人可以在不影響或妨礙承攬人正常工作的情形下,對(duì)承攬人的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)?!睹穹ǖ洹返谄甙倨呤艞l規(guī)定:“承攬人在工作期間,應(yīng)當(dāng)接受定作人必要的監(jiān)督檢驗(yàn)。定作人不得因監(jiān)督檢驗(yàn)妨礙承攬人的正常工作?!弊鳛槌袛埲耍邮芏ㄗ魅说谋O(jiān)督檢驗(yàn)是其一項(xiàng)義務(wù),即使合同未約定,對(duì)于定作人的合理監(jiān)督,承攬人也應(yīng)當(dāng)提供方便和條件,并應(yīng)當(dāng)如實(shí)地向工作人員反映工作情況。
2、定作人對(duì)于承攬人工作中存在的問(wèn)題可以要求其及時(shí)改正。作為承攬人,對(duì)于定作人提出的合理建議和指示,應(yīng)當(dāng)及時(shí)采納,改進(jìn)自己的工作,定作人對(duì)承攬人提出的問(wèn)題經(jīng)過(guò)相當(dāng)期限,承攬人仍未改正的,定作人可以解除合同。
3、定作人發(fā)現(xiàn)承攬人工作中存在問(wèn)題,該問(wèn)題的存在將使承攬人不可能完成工作任務(wù)的,定作人可以解除合同。
一、是否為承攬合同
雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi),從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng),雇用人接受受雇用人提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系中雇主與雇員之間的地位是不平等的,雙方之間具有支配與服從的關(guān)系,雇傭人必須為受雇人提供合理的勞動(dòng)條件和安全保障,同時(shí)對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督管,如果自己找的其他人來(lái)的話一般還是要簽定合同,那么對(duì)方和自己是不是就構(gòu)成了承攬關(guān)系。的地位是平等的,不存在支配與服從的關(guān)系,在勞動(dòng)中承攬人一般是自行決定自己的操作規(guī)程和勞動(dòng)過(guò)程,不受定作人的組織指揮和監(jiān)督管理,承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性。雇傭關(guān)系中,雇工所付出的主要是勞動(dòng)力,當(dāng)然也包含一定的技術(shù)成果,但通常其技術(shù)含量比較低,其報(bào)酬成分也比較單一,僅僅包括勞動(dòng)力的價(jià)值。雇主享有雇工勞動(dòng)的一切成果,這種成果不是雇主付酬的直接對(duì)象。而在加工承攬關(guān)系中,承攬人所付出的主要是一定技術(shù)成果,其次才是一定的勞動(dòng)力;承攬事項(xiàng)應(yīng)具有特殊性,它一般需要具備相應(yīng)的設(shè)備條件,蘊(yùn)涵一定的技術(shù)成分,為此,《民法典》規(guī)定承攬事項(xiàng)包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等相類似的工作,同于一般勞務(wù)關(guān)系中的報(bào)酬,其報(bào)酬不僅僅包含勞動(dòng)力的價(jià)值,還應(yīng)當(dāng)含有技術(shù)成分的價(jià)值以及一定的利潤(rùn)成分,即定作人接受承攬人物化的勞動(dòng)成果,該成果是定作人付酬的直接對(duì)象。雇傭關(guān)系中雇工在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。加工承攬關(guān)系中承攬人在完成工作過(guò)程中造成自身?yè)p害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
-
承攬合同違約責(zé)任有哪些規(guī)定,承攬合同違約責(zé)任包括哪些
99人看過(guò)
-
承攬方與定作方的違約責(zé)任包括哪些
442人看過(guò)
-
哪些情況下能夠免除承攬合同中的違約責(zé)任?
180人看過(guò)
-
承攬的工作包括哪些,承攬工作可以由第三人完成的情形有哪些
289人看過(guò)
-
加工承攬合同包括修理嗎,承攬人義務(wù)有哪些
175人看過(guò)
-
借款人有哪些違約情況
455人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
哪些屬于情況包括哪些情況包括哪些形式山東在線咨詢 2022-10-26一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定下列情形下發(fā)生的人身傷亡事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到損害的。 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到事故傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事
-
哪些情況下能夠免除承攬合同中的違約責(zé)任?廣東在線咨詢 2022-10-271、不可抗力1)構(gòu)成不可抗力事件必須符合法律規(guī)定的要件,即不可預(yù)見(jiàn)性、不可避免性、不可克服性等。2)不可抗力事件發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)采取一切可能的有效措施,盡量避免或減少損失。如果當(dāng)事人不采取必要措施,則對(duì)此負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。3)不可抗力事件發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行、部分履行或延期履行的情況和理由,使對(duì)方及早采取補(bǔ)救措施。如未及時(shí)通報(bào)情況和理由,由此而加重對(duì)方損失的,加重部分不在免責(zé)范圍之
-
合同中包括哪些違約情形臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-24違約情形劃分為兩大類:一是不履行合同義務(wù)。所謂不履行合同義務(wù),又稱毀約行為,指?jìng)鶆?wù)人拒絕履行任何合同義務(wù)。二是履行合同義務(wù)不符合約定。所謂履行合同義務(wù)不符合約定,是指遲延履行合同義務(wù)、履行合同義務(wù)有瑕疵或者不完全履行合同義務(wù)的行為。《》第五十八條或者被撤銷后,因該合同取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失,雙方都有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各
-
承攬工作可以由第三人完成的情形包括哪些江西在線咨詢 2023-07-18承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的,產(chǎn)生兩個(gè)法律關(guān)系:一是定作人同承攬人之間的承攬合同關(guān)系;二是承攬人同承擔(dān)承攬任務(wù)的輔助工作的第三人之間的“次承攬”關(guān)系,也稱之為“轉(zhuǎn)包”。 第三人完成的輔助工作,對(duì)于定作人而言,也只是承攬人完成的工作,承攬人應(yīng)當(dāng)就第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé),如果第三人完成的工作成果存在問(wèn)題,作為承攬人應(yīng)當(dāng)向定作人承擔(dān)責(zé)任,而承攬人也要依照其同第三人簽訂的合同追究第三
-
共同承攬人履行的義務(wù)包括哪些北京在線咨詢 2023-11-12共同承攬人的主要義務(wù)包括以下幾個(gè)方面: 一是完成工作的義務(wù)。承攬人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間著手工作,要在規(guī)定的期限內(nèi)完成工作;承攬人要保質(zhì)保量地按照定作人的要求完成工作;承攬人要以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成工作的主要部分。 二是按照合同約定提供材料或者接受并妥善保管定作人提供的材料。 三是對(duì)承攬的工作保密,承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密,未經(jīng)定作人許可,不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料。 四是共同承攬