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如何處置受行政處罰的公務(wù)員

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-29 05:21:05 254 人看過

一、如何處置受行政處罰的公務(wù)員

國家機關(guān)工作人員受到行政處罰的，怎樣給予紀律處分，要依據(jù)實際情況而定，紀律處分包括警告、記過、降級、開除等。

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

第九條行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

二、行政處罰的條件

行政處罰的適用必須具備以下條件：

1．行政處罰適用的前提是公民、法人或其他組織的行政違法行為客觀存在。

2．行政處罰適用的主體是享有法定的行政處罰權(quán)的行政機關(guān)或法律法規(guī)授權(quán)的組織或行政機關(guān)委托的組織。

3．行政處罰適用的對象是違反行政管理秩序的行政違法者，且具有一定的責(zé)任能力。

4．行政處罰適用的時效，是指對行為人實施行政處罰，還需其違法行為未超過追究時效。

三、行政處罰實施機關(guān)按照一般程序該如何進行

行政處罰的一般程序包括立案調(diào)查程序和審查決定程序。

1．立案調(diào)查：立案是一般程序的開始階段，先立案后查處，應(yīng)當(dāng)是行政處罰程序的最初要求。調(diào)查則是查明案件事實的手段，目的在于獲得可以證明案件事實的各種證據(jù)。

2．審查決定：案件調(diào)查結(jié)束后，行政機關(guān)應(yīng)就所取得的事實和證據(jù)進行分析判斷，作出行政處罰的決定。作出處罰決定之前，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬作出的行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)告知當(dāng)事人，并應(yīng)告知當(dāng)事人依法享有的陳述權(quán)和申辯權(quán)。

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第九條

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