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死者的工亡撫恤金應(yīng)該怎樣分配
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-04 20:39:11 129 人看過

死者的工亡撫恤金應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則來(lái)分配。具體發(fā)放比例如下:配偶每月占職工工資的40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。死者的工亡撫恤金應(yīng)該怎樣分配的法律依據(jù)

工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

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    2023-07-05
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      山東在線咨詢 2022-05-10
      一、職工死亡后,喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非非因工傷死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資個(gè)月,低于元的按元發(fā)給因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資個(gè)月,低于元的按元發(fā)給。二、一次性撫恤金,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非非因工傷死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資個(gè)月,低于元的按元發(fā)給因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資個(gè)月,低于元的按元發(fā)給。 如果沒對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定,則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要
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