上海工傷賠償標準是一至四級傷殘保留勞動關系，退出工作崗位，同時給予一次性傷殘補助金分別為27、25、23、21個月工資，還有每月的傷殘津貼；五至六級保留勞動關系的有18個月和16個月的工資以及津貼；五至十級離職的，給予一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金：七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。一次性工傷就業(yè)補助金：五至十級分別為18、15、12、9、6、3個月上年度全市職工月平均工資。
一、工傷一般如何賠償
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
二、申請報工傷的手續(xù)怎么寫？
工傷認定的申報流程：
1、申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。
2、受理，保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。
3、認定，經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。
賠償標準：
《工傷保險條例》
第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。雖然上海工傷9級的賠償標準不是固定的，可是法律制度中也規(guī)定了工傷賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)，像是9級傷殘的一次性傷殘補助金就應該按照職工工資計算，一次性賠償9個月的工資。至于律師委托書的格式，形成代理關系后，律所自然會出具委托書。勞動爭2023-08-12209人看過 -
工傷傷殘賠償一、1級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納2023-02-08448人看過 -
如果該船員與該船公司是正常勞務合同關系可以根據(jù)勞動《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬2023-03-16440人看過 -
殘疾賠償金根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第25條的規(guī)定，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力的程度或者是傷殘等級，按照受理案件法院所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入／農(nóng)村居民人均純收入標準，根據(jù)不同年齡計算不同的年限。受害人不滿60周歲的，計算20年；受害人已滿60周歲但不滿75周歲的，計算【20年—（受害人實際年齡—60周歲）】年；受害人已滿75周歲的，計算5年。對于傷殘鑒定過后的賠償標準和具體的數(shù)額需要有個大致的衡量標準。上海傷殘鑒定標準與費用上海傷殘鑒定標準：以損傷治療后果或者結局為依據(jù)，客觀評價組織器官缺失和／或功能障礙程度，科學分析損傷與殘疾之間的因果關系。上海傷殘賠償標準：屬于人身損害，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定等。屬于工傷，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變等。2023-08-05401人看過
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一、企業(yè)動遷員工能得到哪些補償？根據(jù)我國《勞動合同法》，用人單位提前解散的，勞動合同法終止，在此情況下，用人單位應該向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。但這里的工作年限是從勞動合同法實施的那一年開始計算的，因為之前的勞動法并沒有這樣的規(guī)定。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月2023-03-19221人看過 -
勞動能力鑒定費上海市工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資福利待遇之外，還將享有以下待遇：1. 工傷保險基金將支付一次性傷殘補助金，該金額相當于7個月的本人生工資。2. 勞動關系解除或者終止時，按照上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)。根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定，上海市工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資福利待遇之外，還將享有以下待遇：1.工傷保險基金將支付一次性傷殘補助金，該金額相當于7個月的本人生工資。2、勞動關系解除或者終止時，按照上海市上年度職工月平均工資為基數(shù)。 上 海 市 工 傷 職 工 傷 殘 等 級 劃 分 標 準 是 什 么 ？工傷傷殘等級鑒定定級原則主要依據(jù)器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度等因素進行綜合判定分級。對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等2023-09-16468人看過 -
非婚生子女在我國的青藏高原上，其實青海是非常重要的一個省份了，一直以來青海就有著世界屋脊的美稱，但是在青海近代工業(yè)化發(fā)展的過程中大小工傷事故也是層出不窮的。不過，關于工傷青海賠償標準這肯定誰也不能給出一個統(tǒng)一的回答的，因為在青海的工傷賠償標準是因人而異的。關于工傷青海賠償標準是怎么規(guī)定的?(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。(二)住院伙食補助費1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)交通費、食宿費1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條2023-04-28117人看過 -
鑒定結論上海10級工傷分兩項進行賠償，一項由用人單位，可以從另外一項要求工傷保險基金負責賠償。殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。一、工傷鑒定程序是什么？職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會；3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及2023-04-0453人看過
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法律綜合知識一、上海工地受傷賠償標準最新工傷賠償標準具體賠償項目、標準(一)醫(yī)療費1.要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。3.備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。(二)住院伙食補助費、交通費、食宿費1.標準：具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2.要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)康復治療費1.標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。3.備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。(四)輔助器具費1.標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員2022-10-09236人看過 -
法律綜合知識國家出臺的政策是，對于在工作中受傷的工作人員，可以到指定的醫(yī)院進行申請對于受傷之后的醫(yī)藥費進行賠償。關于賠償試著呢官方服務于人民的一種措施，可以在改變在人民生活方面的具體的條件，是一個福利。不僅如此作為醫(yī)療方面來講，解決對于在工傷之后無人具體負責的現(xiàn)象，那么上海工傷傷殘鑒定標準2017如何做出賠償，一起來看看一、上海工傷傷殘鑒定標準1、縣（縣級市）勞動鑒定委員會職責范圍：（1）貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；（2）制定本級勞動鑒定的工作制度；（3）對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導；（4）按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。2、企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）職責：（1）貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章；（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；（3）準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；（42024-03-24208人看過 -
工傷保險十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。上海十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算上海十級傷殘賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。上海工傷鑒定九級賠償標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠2023-07-12498人看過 -
扶養(yǎng)1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間3、被扶養(yǎng)人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù)5、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間6、護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù)一、交通事故十級傷殘理賠怎么計算受害人因傷致殘的交通事故賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，精神損害賠償金以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。長沙交通事故十級傷殘賠償標準賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)（農(nóng)村居民）人均可支配收入×10％×賠償年限，其他項目按照以下標準計算：1、醫(yī)療費＝診療費＋醫(yī)2023-03-09123人看過
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殘疾賠償金殘疾賠償金上海的規(guī)定是按照殘疾的一個具體的情況，以及受訴的法院上一年度的人均的收入，乘以賠償?shù)哪晗蓿度松頁p害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定：(一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。一、交通事故賠償部分項目的計算公式1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月4、被扶養(yǎng)人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù)6、醫(yī)2023-06-20170人看過 -
一、上海工傷認定法規(guī)有哪些?從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、認定技巧1、迅速確定工傷發(fā)生單位名稱單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責任。即使購買了工傷保險，用人單位仍然需要承擔部分賠償責任，也存在不會積極主動的去申請工傷認定的可能性。作為工傷員工，如果不知道用人單位的準確名稱2023-04-13270人看過
保險費是指當投保人參加保險時，根據(jù)其投保時所訂的保險費率，向保險人交付的費用。當保險財產(chǎn)遭受災害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發(fā)生意外時，保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構成。... 更多>
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上海九級工傷賠償標準是哪些，怎么規(guī)定的？遼寧在線咨詢 2023-03-29九級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付.賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元. 2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元.一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。 當事人對 -
瓊海工傷賠償標準對工傷是怎么規(guī)定的黑龍江在線咨詢 2023-08-09職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷 -
工傷賠償上海2023賠償金標準云南在線咨詢 2023-02-06勞動者在工地受傷，在確定構成工傷的情況下，之后才能獲得工傷賠償。至于具體的標準，各個地區(qū)規(guī)定的不一樣。一般來說其中的醫(yī)療費是治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費、交通費、食宿費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。停工留薪工資原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 -
海東市一級工傷賠償怎么規(guī)定的？上海在線咨詢 2023-05-19職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷 -
上海工傷鑒定標準，工傷賠償金額多少？黑龍江在線咨詢 2022-08-17工傷鑒定是不需要員工出錢的，由工傷保險基金承擔。 一般根據(jù)鑒定的情況不同需要的費用也是不一樣的。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性
