一、公司被侵權(quán)大概能賠償錢?
公司被侵權(quán)大概能賠多少錢應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實(shí)際損失來確定的,用人單位涉及到侵犯勞動(dòng)者利益的,要依據(jù)侵權(quán)行為確定如何賠償,侵犯勞動(dòng)權(quán)益的,按勞動(dòng)法等法律規(guī)定賠償,侵犯其他民事權(quán)益的,按《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定賠償。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第八十條
【規(guī)章制度違法的法律責(zé)任】用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十五條
【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
二、侵害人身權(quán)益的財(cái)產(chǎn)損失賠償額的確定方法是什么?
侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的,按照被侵權(quán)人因此受到的損失賠償;被侵權(quán)人的損失難以確定,侵權(quán)人因此獲得利益的,按照其獲得的利益賠償;侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定,被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致,向人民法院提起訴訟的,由人民法院根據(jù)實(shí)際情況確定賠償數(shù)額。
三、專利侵權(quán)賠償法律規(guī)定是什么?
侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額按照權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實(shí)際損失或者侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益確定;權(quán)利人的損失或者侵權(quán)人獲得的利益難以確定的,參照該專利許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定。對(duì)故意侵犯專利權(quán),情節(jié)嚴(yán)重的,可以在按照上述方法確定數(shù)額的一倍以上五倍以下確定賠償數(shù)額。
權(quán)利人的損失、侵權(quán)人獲得的利益和專利許可使用費(fèi)均難以確定的,人民法院可以根據(jù)專利權(quán)的類型、侵權(quán)行為的性質(zhì)和情節(jié)等因素,確定給予三萬元以上五百萬元以下的賠償。
-
商標(biāo)侵權(quán)賠償錢大概要多少?
369人看過
-
侵權(quán)賠償訴訟費(fèi)大概多少
410人看過
-
影視公司侵犯大學(xué)生姓名權(quán)被判賠償
132人看過
-
商標(biāo)侵權(quán)私了給大概賠多少錢
321人看過
-
商標(biāo)侵權(quán)的訴訟大概賠償額度
72人看過
-
公司辭退賠償金大概有多少
254人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
孕婦被公司辭退后賠償金大概能賠償多少福建在線咨詢 2021-11-25現(xiàn)在很多勞動(dòng)者都有這樣的問題孕婦退休后如何賠償?國家明確保護(hù)孕婦職工的權(quán)益。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、辭退、解除勞動(dòng)合同或聘用合同。用人單位違反規(guī)定非法辭退的,孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償:①非法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償:相當(dāng)于兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的,按
-
公司名譽(yù)權(quán)被侵犯還能賠償嗎寧夏在線咨詢 2022-07-12侵犯公司名譽(yù)權(quán)會(huì)賠償錢。名譽(yù)權(quán)是人格權(quán)的一種。這些被維護(hù)的名譽(yù)是指具有人格尊嚴(yán)的名聲,是人格的重要內(nèi)容,受法律的保護(hù)。所謂名譽(yù)權(quán),是人們依法享有的對(duì)自己所獲得的客觀社會(huì)評(píng)價(jià)、排除他人侵害的權(quán)利。 《民法典》第一千零二十四條:民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對(duì)民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會(huì)評(píng)價(jià)。
-
能賠償多少錢.大概.九級(jí)傷殘,大概賠償多少錢內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-24享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同,享有以下待遇: 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資; 2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,賠償?shù)臄?shù)額不同的。工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待
-
被公司解雇之后賠償大概多少?寧夏在線咨詢 2022-04-181,以單位名義解聘,如果理由合法,需向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如理由不合法,則需向你支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙倍工資因已過一年的訴訟時(shí)效,仲裁委不會(huì)支持。 2,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備從入職到現(xiàn)在的存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明,比如考勤表,工資發(fā)放證明,或者工作日志,或者其他能夠證明你在單位工作的證據(jù)。 3,需要簽書面的文件的需謹(jǐn)慎一些。
-
公交車禍賠償大概能分多少錢?河南在線咨詢 2022-07-02公交車禍賠償最高多少錢需要由事故認(rèn)定書劃分責(zé)任,司法鑒定為賠償依據(jù)殘疾賠償金=上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限殘疾輔助器具費(fèi)=普通適用器具的合理費(fèi)用喪葬費(fèi)=上一年度職工月平均工資×6個(gè)月被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(50元/天)×住院天數(shù)醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間護(hù)理費(fèi)